Dergiler / Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2011 / Cilt: 11 - Sayı: 3

Toplumsal-bilişsel yakınlık ve işgücü hareketliliği: hemşehrilik bağları üzerinden bir irdeleme

Social-cognitive proximity and labor mobility: an examination through the fellowmen ties

Sayfa
199–238
Yayın Tarihi
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Kentlerin birer erime potası olduğu gerçeğini bir kez daha ortaya koyan bu çalışma, bir yandan, toplumsal ağyapı çözümlemesi aracılığıyla bu erime potasının bir gösterge bazında nasıl izlenebileceğini göstermekte, diğer yandan, hemşehrilik ilişkilerinin, iş değiştiren birisinin yeni işini bulmasında bir toplumsal yakınlık ölçütü olabileceğini, ancak bununla birlikte, bu işlevini giderek yitirmekte olduğunu açığa vurmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:İşgücü hareketliliği son yıllarda uluslararası yazında önemi giderek artmakta olan konuların başında gelmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:İş değiştirenbirisinin,yeniişinibulmasındaağırlıklıolarakiçindebulunduğutoplumsalilişkilerağınıkullanıyorolması, söz konusu yazında, toplumsal ve bilişsel yakınlık tartışmaları bağlamında ele alınmakta, ancak bu yakınlığın nasıl ölçülebileceği üzerinde ciddi bir şekilde durulmamaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Kentlerin birer erime potası olduğu gerçeğini bir kez daha ortaya koyan bu çalışma, bir yandan, toplumsal ağyapı çözümlemesi aracılığıyla bu erime potasının bir gösterge bazında nasıl izlenebileceğini göstermekte, diğer yandan, hemşehrilik ilişkilerinin, iş değiştiren birisinin yeni işini bulmasında bir toplumsal yakınlık ölçütü olabileceğini, ancak bununla birlikte, bu işlevini giderek yitirmekte olduğunu açığa vurmaktadır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

İşgücü hareketliliği son yıllarda uluslararası yazında önemi giderek artmakta olan konuların başında gelmektedir. İş değiştirenbirisinin,yeniişinibulmasındaağırlıklıolarakiçindebulunduğutoplumsalilişkilerağınıkullanıyorolması, söz konusu yazında, toplumsal ve bilişsel yakınlık tartışmaları bağlamında ele alınmakta, ancak bu yakınlığın nasıl ölçülebileceği üzerinde ciddi bir şekilde durulmamaktadır. Bu çalışmada, öncelikle, hemşehrilik ilişkilerinin, temsili bir değişken olarak toplumsal yakınlığı ölçmek amacıyla kullanılabileceği varsayılmakta; ardından da çalışmanın örnek alanı olarak seçilen ve uzun zamandan beri Türkiye’de mobilya üretimi ile adını duyurmuş olan Ankara'daki Siteler sanayi bölgesine ilişkin veriler, toplumsal ağyapı çözümlemesi araçları kullanılarak, hemşehrilik ilişkileri ile işgücü hareketliliği arasındaki bağıntıyı irdelemek amacıyla çözümlenmektedir. Kentlerin birer erime potası olduğu gerçeğini bir kez daha ortaya koyan bu çalışma, bir yandan, toplumsal ağyapı çözümlemesi aracılığıyla bu erime potasının bir gösterge bazında nasıl izlenebileceğini göstermekte, diğer yandan, hemşehrilik ilişkilerinin, iş değiştiren birisinin yeni işini bulmasında bir toplumsal yakınlık ölçütü olabileceğini, ancak bununla birlikte, bu işlevini giderek yitirmekte olduğunu açığa vurmaktadır.

Abstract

Labor mobility is one of the important topics gaining importance in recent years in the international literature. Although the fact thatmobile labors usually find their new jobs through the social relations of which they are part is discussed with reference to concepts of the social and cognitive proximity, there is almost no study devoted to the identification of the methods of measurement of the respective distance. In this study, firstly it is assumed that fellowmen relationships can be used as a proxy variable in order tomeasure the social proximity, and then databases compiled for Siteler, an industrial cluster located in Ankara and specialized in furniture making, is analyzed by employing the tools of the social network analysis in order to examine the relationships between fellowmen relationships and labor mobility. This study revealing the melting-pot characteristics of the cities, on the one hand, shows how tomonitor the respectivemelting-pot on the base of an indicator developed by employing social network analysis,ontheotherhand,unvealsthefactthatalthoughfellowmenrelationshipscanbetakenasameasureofsocial proximity facilitating the identification of new jobs for the mobile labors, the respective function of the fellowmen relationships is decreasing in importance.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BEYHAN, B. (2022). Toplumsal-bilişsel yakınlık ve işgücü hareketliliği: hemşehrilik bağları üzerinden bir irdeleme. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 11 - Sayı: 3, 199–238. https://ajindex.com/articles/438898

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (11)

  1. Akbulut, M.T. (2008). Özel Sağlık Kuruluşlarında İşgücü Hareketliliği ve İşgücü Devir Oranını Etkileyen Faktörler, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi,
  2. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Hastane İşletmeciliği Bilim Dalı, Ankara.
  3. Aslesen, H.V., Isaksen,A. ve Stambøl, L.S. (2004). KIBS and industrial development of cities: Labour mobility, innovation and client interaction. 44. Avrupa Bölge Bilimi Birliği Kongresi’nde (the 44th Congress of the European Regional Science Association) sunulan bildiri. Bakke, E.W. (1954). Introduction. İçinde Labor Mobility and Economic Opportunity: Essays. Cambridge (Mass): M.I.T. Press, 1-7.
  4. Başak, Z. (2005). Explaining Informalization via Labor Market Segmentation Theory: Evidence From Turkey, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, İktisat Bölümü, ODTÜ. Beyhan, B. (2006). The Role of Labor Mobility in the Cognitive Architecture of an Industrial Cluster: The Case of Siteler in Ankara.
  5. Basılmamış Doktora Tezi, ODTÜ, Fen Bilimleri Enstitüsü, Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı, Ankara.
  6. Beyhan, B. (2007a).
  7. Evrim Benzetisi, Kurumsal İktisat ve Çağdaş Bölge-Mekan Bilimi. İçinde Özveren, E. (der.), Kurumsal İktisat. İmge, Ankara, 401-440.
  8. Beyhan, B. (2007b). Örtük Bilginin Yerel ve Bölgesel İktisadi Kalkınmadaki Önemi Üzerine: Yöntembilimsel Mücadelelerin İç İçe Geçme Eğilimi. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 25(1): 1-20.
  9. Beyhan, B. (2009). Üst Ölçek Planların İzlenmesi ve Degerlendirilmesi Üzerine: Kentsel ve Bölgesel Gözlemevlerinin Gerekliliği (On the Evaluation and Monitoring of Upper Scale Plans: The Neccesity of Urban and Regional Observatories). İçinde 3. Bölgesel Kalkınma ve Yönetişim Sempozyumu: ‘Planlamadan Uygulamaya’ - Bildiri Kitabı. Matsa Basımevi, Ankara, 133-203.
  10. Beyhan, B. (2010a). Kamu Yönetimi ve Bölgesel Planlamada Düzgüsel Bölgelerin Açmazları ve İşlevsel Bölgelerin Tanımlanmasında İzlenebilecek Yöntemler Üzerine. Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi, 19(4): 1-29.
  11. Beyhan, B. (2010b). Socio-Spatial Characteristics of Labor Mobility and Innovation inside an Industrial Cluster: Some Reflections from Siteler in Ankara. 19-23 Ağustos 2010 tarihleri arasında “Yaratıcı Bilgi Ekonomisinde Sürdürülebilir Bölgesel Büyüme ve Kalkınma” teması ile düzenlenen 50. Avrupa Bölge Bilimi Birliği Kongresi’nde (the 50th Anniversary European Congress of the Regional Science Association International) sunulan bildiri, Jönköping, İsveç. Borgatta, E.F. (2007). Jacob L. Moreno and So