✨
Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI Insight⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)
Çalışmamız, iş sözleşmesinin işçi tarafından, evlilik, askerlik ve sosyal güvenlik hakları nedeniyle feshedilmesi halinde ihbar tazminatının ödenmesinin gerekip gerekmediği hususuna ilişkin olup, ihbar tazminatı ile ilgili diğer konular ayrıntılı olarak değerlendirilmeyecek, bunlara yeri geldikçe gerekli olduğu ölçüde değinilecektir.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Çalışmamız, iş sözleşmesinin işçi tarafından, evlilik, askerlik ve sosyal güvenlik hakları nedeniyle feshedilmesi halinde ihbar tazminatının ödenmesinin gerekip gerekmediği hususuna ilişkin olup, ihbar tazminatı ile ilgili diğer konular ayrıntılı olarak değerlendirilmeyecek, bunlara yeri geldikçe gerekli olduğu ölçüde değinilecektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Çalışmamız, iş sözleşmesinin işçi tarafından, evlilik, askerlik ve sosyal güvenlik hakları nedeniyle feshedilmesi halinde ihbar tazminatının ödenmesinin gerekip gerekmediği hususuna ilişkin olup, ihbar tazminatı ile ilgili diğer konular ayrıntılı olarak değerlendirilmeyecek, bunlara yeri geldikçe gerekli olduğu ölçüde değinilecektir.
💡
Sonuç & Katkı:Çalışmamız, iş sözleşmesinin işçi tarafından, evlilik, askerlik ve sosyal güvenlik hakları nedeniyle feshedilmesi halinde ihbar tazminatının ödenmesinin gerekip gerekmediği hususuna ilişkin olup, ihbar tazminatı ile ilgili diğer konular ayrıntılı olarak değerlendirilmeyecek, bunlara yeri geldikçe gerekli olduğu ölçüde değinilecektir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri
Özet
Çalışmamız, iş sözleşmesinin işçi tarafından, evlilik, askerlik ve sosyal güvenlik hakları nedeniyle feshedilmesi halinde ihbar tazminatının ödenmesinin gerekip gerekmediği hususuna ilişkin olup, ihbar tazminatı ile ilgili diğer konular ayrıntılı olarak değerlendirilmeyecek, bunlara yeri geldikçe gerekli olduğu ölçüde değinilecektir.
🔖
Bu Makaleye Atıf Yap
OCAK, S. (2013). HİŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN EVLİLİK, ASKERLİK VE SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI NEDENİYLE FESHİNDE İHBAR TAZMİNATI. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 15 Özel Sayı, 573–608. https://ajindex.com/articles/416431