Bu durumda karşılaşılan sorun yasal sayının her bir işverene ait işyerindeki işçilerin mi yoksa tüm işverenlere ait işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre mi tespit edileceği noktasında belirmiş bulunmaktadır.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Yargıtay kararlarında iş güvencesi kapsamındaki işyerlerinin belirlenmesinde yasal düzenlemede esas alınan otuz işçi sayısının hesabında şirketler grubunda birlikte istihdam şeklindeki çalışmada yer alan işçiler ile ilgili olarak uygulamada değişik yıllarda uyuşmazlıklar ortaya çıkmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu uyuşmazlıkların çözümünde rastlanan durum bu işçilerden bir bölümünün aynı anda birden fazla işverene hizmet vermesiyle ilgilidir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu durumda karşılaşılan sorun yasal sayının her bir işverene ait işyerindeki işçilerin mi yoksa tüm işverenlere ait işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre mi tespit edileceği noktasında belirmiş bulunmaktadır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri
Özet
Yargıtay kararlarında iş güvencesi kapsamındaki işyerlerinin belirlenmesinde yasal düzenlemede esas alınan otuz işçi sayısının hesabında şirketler grubunda birlikte istihdam şeklindeki çalışmada yer alan işçiler ile ilgili olarak uygulamada değişik yıllarda uyuşmazlıklar ortaya çıkmıştır. Bu uyuşmazlıkların çözümünde rastlanan durum bu işçilerden bir bölümünün aynı anda birden fazla işverene hizmet vermesiyle ilgilidir. Bu durumda karşılaşılan sorun yasal sayının her bir işverene ait işyerindeki işçilerin mi yoksa tüm işverenlere ait işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre mi tespit edileceği noktasında belirmiş bulunmaktadır.
🔖
Bu Makaleye Atıf Yap
ÇELİK, N. (2013). GRUP ŞİRKETLERİNDE İŞÇİLERDEN BİR KISMININ AYNI ANDA BİRDEN FAZLA İŞVERENE HİZMET VERMESİNDEN DOĞAN SORUN. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 15 Özel Sayı, 25–32. https://ajindex.com/articles/416417