KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi / 2020 / Cilt: 12 - Sayı: 2

Psikososyal Bir Risk Olarak İşyeri İntiharı

Meryem TEKİN EPİK
Sayfa
175–197
Yayın Tarihi
2020-12-31
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Dünyada son zamanlarda yapılan çalışmalar özellikle çalışma çağındaki nüfusta intihar vakalarının arttığını ve işyerlerinin intihar haberleriyle gündeme geldiğini göstermektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:İntihar kişinin bilerek ve isteyerek yaşamına son vermesi durumudur.
📊
Temel Bulgular & Veri:Yaş, cinsiyet, psikiyatrik bozukluklar, zorlu yaşam olayları, umutsuzluk ve çaresizlik hisleri, fiziksel, cinsel istismar ailesel ve genetik faktörler, ciddi ve ağır bedensel hastalığa sahip olma gibi bir takım faktörler intihar davranışı üzerinde etkili olabilmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Dünyada son zamanlarda yapılan çalışmalar özellikle çalışma çağındaki nüfusta intihar vakalarının arttığını ve işyerlerinin intihar haberleriyle gündeme geldiğini göstermektedir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:İşyeri · İntihar · İş Stresörü

Özet

İntihar kişinin bilerek ve isteyerek yaşamına son vermesi durumudur. Yaş, cinsiyet, psikiyatrik bozukluklar, zorlu yaşam olayları, umutsuzluk ve çaresizlik hisleri, fiziksel, cinsel istismar ailesel ve genetik faktörler, ciddi ve ağır bedensel hastalığa sahip olma gibi bir takım faktörler intihar davranışı üzerinde etkili olabilmektedir. Dünyada son zamanlarda yapılan çalışmalar özellikle çalışma çağındaki nüfusta intihar vakalarının arttığını ve işyerlerinin intihar haberleriyle gündeme geldiğini göstermektedir. Bu durum ise çalışan popülasyonda iş ve çalışma koşullarıyla ilgili stresörlerin intihar davranışıyla ilişkili olabileceğini düşündürmektedir. Bu sebeple bu çalışmada iş, meslek ve çalışma koşullarının intiharla ilişkisi ülke örnekleri ve yapılan bilimsel çalışmalar ışında incelenerek, intiharın olası sonuçları ve alınabilecek önlemlere değinilecektir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

EPİK, M. T. (2020). Psikososyal Bir Risk Olarak İşyeri İntiharı. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, Cilt: 12 - Sayı: 2, 175–197. https://ajindex.com/articles/392039

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (13)

  1. AGERBO, E., GUNNELL, D., BONDE, J. P., MORTENSEN, P. B. ve NORDENTOFT, M. (2007). Suicide and occupation: the impact of socioeconomic, demographic and psychiatric differences. Psychological Medicine, 37(8),1131-1140.
  2. AMAGASA, T., NAKAYAMA, T. ve TAKAHASHI, Y. (2005). Karojisatsu in Japan: Characteristics of 22 Cases of Work‐Related Suicide. Journal of Occupational Health, 47(2), 157-164.
  3. ATAY, İ. M. ve GÜNDOĞAR, D. (2004). İntihar Davranışında Risk Faktörleri: Bir Gözden Geçirme. Kriz Dergisi, 12(3), 39-52.
  4. BOXER, P., BURNETT, C. ve SWANSON, N. (1995). Suicide and Occupation: A Review of the Literature. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 37(4), 442-452.
  5. CAN, S. S., GÜNGÖR B. ve AŞKIN R. (2013). Hekim İntiharları. Kriz Dergisi, 21(1), 33-39.
  6. CHAN, J. ve NGAI, P. (2010). Suicide as Protest fort he New Generation of Chinise Migrant Workers: Foxconn, Global Capital and the State. The Asia-Pasific Journal, 8(37), 1-33.
  7. CHOI, B. K. (2018). Job Strain, long work hours, and suicidal ideation in Us workers: a longitudinal study. International Archives of Occupational and Environmental Health, 91(7), 865-875.
  8. ÇAKIR, M. (2018).İşçiler Neden İntihar Ediyor?. 10.07.2019 tarihinde http://www.guvenlicalisma.org/19678-isciler-neden-intihar-ediyor-murat-cakir adresinden erişilmiştir. ÇETİNGÜÇ, M. ve BÜYÜKÇAKIR, C. (1994). Askeri Ortamlarda İntihar Sorunu. Kriz Dergisi, 2(1), 247-249.
  9. DORAN, C. M., LING, R., GULLESTRUP, J., SWANNELL, S. ve MILLNER, A. (2016). The Impact of a Suicide Prevention Strategy on Reducing the Economic Cost of Suicide in the New South Wales Construction Industry. Crisis, 37(2),121-129.
  10. DURKHEIM, E. (2013). İntihar-Bir toplumbilim incelemesi. (Çev: Z. Z. İlkgelen), İstanbul: Pozitif Yayınları. Economic Right Instıtude ve Electronics Watch. (2018). The Link Between Employment Conditions and Suicide: A Study of the Electronics Sector in China. http://electronicswatch.org/the-link-between-employment-conditions-and-suicide-a-study-of-the-electronics-sector-in-china-november-2018_2549396.pdf, E.T. 10.02.2019.
  11. EROL, S. I. (2015). Japon Çalışma Hayatının İki Büyük Problemi: Karoshi ve Karojisatsu. ÇSGB Çalışma Dünyası Dergisi, 3(1), 15-31.
  12. ESKİN, M. (2007). İntiharda Bilişsel Davranışçı Sağaltım Yaklaşımları. Kriz Dergisi, 15(2), 15-35.
  13. FULLERTON, Jamie. (2018). Suicide at Chinese iPhone Factory Reignites Concern Over Working Conditions. https://www.telegraph.co.uk/news/2018/01/07/suicide-chinese-iphone-factory-reignites-concern-working-con