KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / TİSK Akademi / 2012 / Cilt: 7 - Sayı: 13

Para politikası ve ücret pazarlıkçıları arasındaki stratejik etkileşim

The strategic interaction between monetary policy and wage bargainers

ASLI GÜLER
Hasan ÖZYURT
Sayfa
130–163
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

JEL Sınıflaması: E24, E31, E52, E58

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Enflasyon ve işsizliğin politik-ekonomik düzenlemesi, para politikası yapıcıları ile ücret pazarlıkçılarının etkileşim içinde oldukları kurumsal ağa bağlıdır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Merkez bankası bağımsızlığı ile ücret pazarlığı koordinasyonu, işsizlik ve enflasyon seviyesinin belirlenmesinde birbirleriyle etkileşim içindedirler.
💡
Sonuç & Katkı:JEL Sınıflaması: E24, E31, E52, E58
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Enflasyon ve işsizliğin politik-ekonomik düzenlemesi, para politikası yapıcıları ile ücret pazarlıkçılarının etkileşim içinde oldukları kurumsal ağa bağlıdır. Merkez bankası bağımsızlığı ile ücret pazarlığı koordinasyonu, işsizlik ve enflasyon seviyesinin belirlenmesinde birbirleriyle etkileşim içindedirler. Merkez bankası bağımsızlığı, rasyonel beklentilerin geçerli olduğu bir ekonomik düzende reel etkiler meydana getirebilmektedir. Bu reel etkilerin ortaya çıkabilmesi, sadece merkez bankasının muhafazakarlık derecesine değil, aynı zamanda ücret pazarlığının kurumsal yapısına ve ücret pazarlıkçılarının optimal davranış üzerinde koordine olabilme dürtü ve yeteneklerine bağlıdır. Bu çalışmanın temel amacı, bu aktörlerin nasıl etkileştiklerini, enformasyon ve yetenek düzeylerinin ne olduğunu ve etkileşimleri sonucu ortaya çıkabilecek muhtemel sonuçları göstermektir. JEL Sınıflaması: E24, E31, E52, E58

Abstract

The politico-economic regulation of unemployment and inflation depends on the institutional network in which monetary policy makers and wage bargainers interact. Central bank’s independence and coordination of wage bargaining interact with each other in setting of unemployment and inflation level. Central bank independence has real effects, even given fully rational expectations. The real effects of a central bank’s conservatism hinge not only on the credibility of that conservatism, but also upon institutional structure of wage bargaining and the incentives and capacity of wage bargainers to coordinate their behavior on optimal stance. The main aim of this study is to show how those actors interact, what level of information and capability they have and the possible outcomes that may appear as a result of their interactions. JEL Classification: E24, E31, E52, E58

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

GÜLER, A., ÖZYURT, H. (2012). Para politikası ve ücret pazarlıkçıları arasındaki stratejik etkileşim. TİSK Akademi, Cilt: 7 - Sayı: 13, 130–163. https://ajindex.com/articles/364605

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (16)

  1. Alesina, A. ve Gatti, R. (1995). Independent Central Banks: Low Inflation at No Cost?. The American Economic Review. Vol.85. No.2, May, 1995, pp.196-200.
  2. Bosworth, B. P. (1980). Nonmonetary Aspects of Inflation. Journal of Money, Credit and Banking. Vol.12, No.3. (Aug.), pp.527- 539. Brumm, H. J. (2000). Inflation and Central Bank Independence: Conventional Wisdom Redux. Journal of Money, Credit and Banking. Vol.32, No.4, Part 1. (Nov.) pp.807-819.
  3. Calmfors, L. (2001). Wages and Wage- Bargaining Institutions in the EMU: A Survey of the Issues. Empirica.Vol.28, pp.325-351.
  4. Calmfors, L. (1993). Centralisation of Wage Bargaining and Macroeconomic Performance, A Survey. OECD Economic Studies. Nr.21, Winter, pp.161-187.
  5. Cavallari, L. (2001). Macroeconomic Performance and Wage Bargaining in a Monetary Union. Empirica. Vol.28, pp.419–433.
  6. Coricelli, F., Cukierman, A., Dalmazzo, A. (2006).
  7. A. Monetary Institutions, Monopolistic Competition, Unionized Labor Markets and Economic Performance. Scand. J. of Economics. Vol.108(1), pp.39–63.
  8. Cubitt, R. P. (1995).
  9. Corporatism, Monetary Policy and Macroeconomic Performance: A Simple Game Theoretic Analysis. The Scandinavian Journal of Economics. Vol.97, No.2. (Jun), pp.245-259.
  10. Cukierman, A. (1992)
  11. Central Bank Strategy, Credibility, and Independence, Cambridge. MA, Mit Pres. Cukierman, A. ve Lippi, F. (2001). Labour Markets and Monetary Union: A Strategic Analysis. The Economic Journal. Vol.111,No.473. (Jul.), pp.541-565.
  12. Cukierman, A. ve Lippi, F.(1999).
  13. Central Bank Independence, Centralization of Wage Bargaining, Inflation and Unemployment: Theory and Some Evidence. European Economic Review. Vol.43, pp.1395- 1434. Dullien, S. (2005). The Interaction of Monetary Policy and Wage Bargaining in the European Monetary Union: Lessons from the Endogenous Money Approach. Palgrave Macmillan USA, 2005.
  14. Eijffinger, S. ve De Haan, J. (1996). The political Economy of Central-Bank Independence. Special Papers in International Economics. Nr.19, May. Franzese, R. J. (2004).
  15. Strategic Interactions of The ECB, Wage Bargainers, and Governments, a Review of Theory, Evidence, and Recent Experience. In Institutional Conflicts and Complementarities Monetary Policy and Wage Bargaining Institutions in EMU. P. Mooslechner, M. Schuerz, R. Franzese, eds., Kluwer, pp.5-42.
  16. Franzese, R. J. (2001). Institutional And Structural Interactions in Monetary Policy and Wage/Price-Bargaining in Varieties of Capitalism: The Institutional Foundations of Compar