Dergiler / Tıp Hukuku Dergisi / 2017 / Cilt: 6 - Sayı: 12

İŞYERİ HEKİMİ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU

OBLIGATION TO EMPLOY OCCUPATIONAL PHYSICIANS

Sayfa
241–253
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu bağlamda Türk hukukunda kanunda düzenlenen koşullarda işyeri hekimi çalıştırmak bir yükümlülüktür.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:İşyeri hekimi iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği belgesine sahip hekimdir.
📊
Temel Bulgular & Veri:İşyeri hekimi, güvenli bir işyeri ve sağlıklı iş koşullarını sağlamak ve devam ettirmek için işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği organizasyonunun kilit elemanlarından biridir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu bağlamda Türk hukukunda kanunda düzenlenen koşullarda işyeri hekimi çalıştırmak bir yükümlülüktür.
🔬Tür:Deneysel Tarla Denemesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

İşyeri hekimi iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği belgesine sahip hekimdir. İşyeri hekimi, güvenli bir işyeri ve sağlıklı iş koşullarını sağlamak ve devam ettirmek için işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği organizasyonunun kilit elemanlarından biridir. Bu bağlamda Türk hukukunda kanunda düzenlenen koşullarda işyeri hekimi çalıştırmak bir yükümlülüktür.

Abstract

Occupational physician is a physician who is authorized by the Ministry of Labour and Social Security to work in the field of occupational health and safety and who has occupational medicine certificate. To provide and sustain a safe work place and healthy working conditions, occupational physicians constitute a key element for the occupational health and safety organization of the workplace. Thus, it is an obligation in Turkis.h Law to employ occupational physicians under the conditions regulated by law

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ŞAKAR, M., KORKUSUZ, M. R., KORKUSUZ, T. N. (2017). İŞYERİ HEKİMİ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU. Tıp Hukuku Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 12, 241–253. https://ajindex.com/articles/361562

Kaynakça (6)

  1. ÇELİK, Nuri, CANİKLİOĞLU, Nurşen, CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, Vol.29, İstanbul, Beta, 2016. EEC Council Directive on the introduction of meaures to encourage improvements in the safety and health of workers at work, 89/391/EEC, 12.06.1989. (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ TXT/ PDF/?uri=CELEX:01989L0391-20081211&from=EN) KARAGÖZ, Veli, "İşyeri hekimliği Kurumu ve Uygulama Sorunları", AÜEHFD, C. X, Vol. 1-2, 2006.
  2. KILIMNIK, Kenneth S., "German Occupational Safety and Health Regulation from an American Perspective", Penn State International Law Review, Vol.6, No.2. ÖZDEMİR, Erdem, İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, İstanbul, Vedat Kitapçılık, 2014
  3. SÜMER, Haluk Hadi, İş Sağlığı ve güvenliği Hukuku, Ankara, Seçkin, 2017.
  4. SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 13th Edition,
  5. İstanbul, Beta, 2017. Turkish Occupational Health and Safety Law, No:28339, 30.06.2012.
  6. Working Conditions Act, Act of 18 March 1999, containing provisions to improve working conditions. YAMAKOĞLU, Efe, İşverenin İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Yükümlülüğü, Ankara, Seçkin, 2016.