KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi / 2016 / Cilt: 7 - Sayı: 1

Hemşirelerde mesleki benlik saygısı ve meslektaş dayanışması

ESİN ÇETİNKAYA USLUSOY
EYLEM PASLI GÜRDOĞAN
DUYGU KURT
Sayfa
29–35
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bulgular: Hemşirelerin mesleki benlik saygısı ölçeğinden aldıkları puan ortalaması 103,97±17,1, hemşirelerde meslektaş dayanışması ölçeğinden aldıkları puan ortalaması ise 94.9±13.4 olarak saptanmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Amaç: Bu araştırma hemşirelerde mesleki benlik saygısı ile meslektaş dayanışması tutumunu etkileyen faktörleri ve mesleki benlik saygısı ile meslektaş dayanışması arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Örneklemini 04-15 Ağustos 2014 tarihleri arasında kendisine ulaşılabilen ve araştırmaya katılmayı gönüllü olarak kabul eden 143 hemşire oluşturmuştur.
💡
Sonuç & Katkı:Bulgular: Hemşirelerin mesleki benlik saygısı ölçeğinden aldıkları puan ortalaması 103,97±17,1, hemşirelerde meslektaş dayanışması ölçeğinden aldıkları puan ortalaması ise 94.9±13.4 olarak saptanmıştır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2014 Verileri
⚙️Değişkenler:hemşirelik · mesleki benlik saygısı · destekleme

Özet

Amaç: Bu araştırma hemşirelerde mesleki benlik saygısı ile meslektaş dayanışması tutumunu etkileyen faktörleri ve mesleki benlik saygısı ile meslektaş dayanışması arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılmıştır. Materyal-Metod: Araştırma tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Örneklemini 04-15 Ağustos 2014 tarihleri arasında kendisine ulaşılabilen ve araştırmaya katılmayı gönüllü olarak kabul eden 143 hemşire oluşturmuştur. Veri toplamada hemşire tanıtım formu, mesleki benlik saygısı ölçeği ve hemşirelerde meslektaş dayanışması ölçeği kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde frekans, aritmetik ortalama, One Sample Kolmogorov Smirnov testi, iç tutarlılık analizi (Cronbach Alpha) bağımsız gruplarda t testi, tek yönlü varyans analizi ve korelasyon analizleri kullanılmıştır. Bulgular: Hemşirelerin mesleki benlik saygısı ölçeğinden aldıkları puan ortalaması 103,97±17,1, hemşirelerde meslektaş dayanışması ölçeğinden aldıkları puan ortalaması ise 94.9±13.4 olarak saptanmıştır. Sosyo-demografik özelliklere göre değerlendirildiğinde, dâhili birimlerde çalışan ve çekirdek ailede yaşayan hemşirelerin daha fazla meslektaş dayanışması tutumuna sahip oldukları, mesleğini isteyerek seçen hemşirelerin mesleki benlik saygılarının daha yüksek ve çalıştığı birimden memnun olmayan hemşirelerin ise mesleki benlik saygılarının daha düşük olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, mesleki benlik saygısı ile hemşirelerde meslektaş dayanışması tutumu arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır. Sonuç: Hemşirelerin mesleki benlik saygıları ile meslektaşlarına karşı dayanışma gösterme tutumlarının iyi düzeyde olduğu ve mesleki benlik saygısı arttıkça hemşirelerin meslektaş dayanışması tutumunu gösterme derecesinin de arttığı belirlenmiştir. Anahtar Kelimeler: hemşirelik, mesleki benlik saygısı, destekleme

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

USLUSOY, E. Ç., GÜRDOĞAN, E. P., KURT, D. (2016). Hemşirelerde mesleki benlik saygısı ve meslektaş dayanışması. Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 1, 29–35. https://ajindex.com/articles/360385

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (8)

  1. Şener DK, Karaca A, Açıkgöz F, Süzer F. Hemşirelik eğitimi mesleki benlik saygısını değiştirir mi? Düzce Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi 2011;1(3): 12-16.
  2. Dursun Ö Ö, Çuhadar C, Tanyeri T. Bilişim teknolojileri öğretmen adaylarının mesleki benlik saygıları. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 2014; 35 (I):131-142. Tuzcuoğlu S. Benlik ve mesleki benlik kavramlarının öğrenim yıllarına göre gelişimi. M.Ü. Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi 2000; 12: 267-280. Çoban AE. Psikolojik danışmanlar için meslektaş dayanışması. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 2005;1(1): 167-174. Çetin MÖ. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım; 2004, s 13-21.
  3. Podsakoff PM, Mackenz ESB, Paıne JB, and Bachrach DG. Organizational citizenship behaviors: a critical review of the theoritical and empirical literatüre and suggestions for future research. J Manage 2000; 26(3): 513-563.
  4. Organ DW, Lingl A. Personality, satisfaction, and organizational citizenship behavior. J Soc Psychol 1995; 135(3): 339-350. Arıcak T. Mesleki benlik saygısı ölçeğinin geliştirilmesi, güvenirlik ve geçerlik çalışmaları. 6. Ulusal Psikolojik Danışma ve Rehberlik Kongresi. 5-7 Eylül 2001.ODTÜ, Ankara Uslusoy EC, Alpar SE. Developing scale for colleague solidarity among nurses in Turkey, Int J Nurs Pract 2013; 19 (1): 101-107.
  5. Çetin F, Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının Açıklanmasında Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini, Kişilik Ve Örgüt Kültürünün Rolü. Ankara: Ankara Üniversitesi; 2011. 11. Karaaslan A, Özler DE, Kulaklıoğlu AS. Örgütsel vatandaşlık davranışı ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma. Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi 2009;11(2):135-160. Güven S. Cerrahi Kliniklerde Çalışan Hemşirelerin Mizah Tarzları İle Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişkinin Saptanması. Ankara: Başkent Üniversitesi; 2013.
  6. Metin Ö, Özer G. Hemşirelerin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 2007; 10 (1):58-66.
  7. Canbaz S, Sünter AT, Dabak S, Öz H, Pesken Y. Hemşirelerde tükenmişlik sendromu, is doyumu ve ise bağlı gerginlik. Hemşirelik Forumu Dergisi (2). 2005; 30-34.
  8. Serinkan C, Bardakçı A. Pamukkale Üniversitesi’ndeki akademik personelin is doyumları ve tükenmişlik düzeylerine ilişkin bir araştırma. Sosyal Bilimler Dergisi 2009; 21:115- 132. Clinical Practice Guideline Nutrition for Pregnancy, İnstitute of Obstetricians and Gynaecologists. Royal College of Physicians of Irel