KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Business and Economics Research Journal / 2020 / Cilt: 11 - Sayı: 4

Örgütsel Zekâ Perspektifinden Akıllı Örgütler

Smart Organizations from Organizational Intelligence Perspective

Halit KESKİN
Dilek BALAK
Sayfa
1083–1096
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu bağlamda örgütsel zekâ ve akıllı örgütler üzerine literatür incelemesi yapılmış, örgütsel zekâ ile akıllı örgüt ilişkisi açıklanmış ve yapılacak çalışmalar için de önerilerde bulunulmuştur.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bireysel zekâ literatürüne dayanarak örgütsel zekânın kavramsallaştırılması ve akıllı örgütlerin temelini inşa etmede örgütsel zekânın merkezi bir role sahip olduğu düşüncesi çalışmanın çıkış noktası olmuştur.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu çalışmada, örgütsel zekânın karar verme üzerindeki etkileri göz önüne alınarak akıllı örgütlerin temelini inşa etmede bu mekanizmanın merkezi bir role sahip olduğunu ortaya koyan kavramsal bir çerçeve sunulmuştur.
💡
Sonuç & Katkı:Bu bağlamda örgütsel zekâ ve akıllı örgütler üzerine literatür incelemesi yapılmış, örgütsel zekâ ile akıllı örgüt ilişkisi açıklanmış ve yapılacak çalışmalar için de önerilerde bulunulmuştur.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bireysel zekâ literatürüne dayanarak örgütsel zekânın kavramsallaştırılması ve akıllı örgütlerin temelini inşa etmede örgütsel zekânın merkezi bir role sahip olduğu düşüncesi çalışmanın çıkış noktası olmuştur. Örgütlerin hem günlük rutin faaliyetlerini gerçekleştirebilecekleri hem de dinamik küresel çevrede beklenmeyen durumlara ilişkin kararlar alabilecekleri yetenekleri ve bunları kullanma potansiyelleri örgütsel zekâyı ifade etmekte, bu potansiyeli kullanabilen örgütler de akıllı örgütler olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmada, örgütsel zekânın karar verme üzerindeki etkileri göz önüne alınarak akıllı örgütlerin temelini inşa etmede bu mekanizmanın merkezi bir role sahip olduğunu ortaya koyan kavramsal bir çerçeve sunulmuştur. Çalışmada aynı zamanda, örgütsel zekânın, bilgiyi akıllıca yönetmeyi öğrenen akıllı örgütleri nasıl oluşturabileceğinden bahsedilmektedir. Bu bağlamda örgütsel zekâ ve akıllı örgütler üzerine literatür incelemesi yapılmış, örgütsel zekâ ile akıllı örgüt ilişkisi açıklanmış ve yapılacak çalışmalar için de önerilerde bulunulmuştur.

Abstract

Based on the individual intelligence literature, the conceptualization of organizational intelligence and the idea that organizational intelligence has a central role in the building of smart organizations has been the starting point of the study. Organizational intelligence refers to the capability that the organizations can both perform their daily routine activities and make decisions about unexpected situations in the dynamic global environment. Thus, organizations that can use this potential are defined as smart organizations. In this study, considering the effects of organizational intelligence on decision making, this study provides a conceptual framework which shows the central role of organizational intelligence on the construction of smart organizations. This research also discusses how organizational intelligence can create smart organizations that learn to manage information wisely. In this context, a literature review was made on organizational intelligence and smart organizations, the relationship between organizational intelligence and smart organizations was examined and future directions for upcoming studies were provided.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KESKİN, H., BALAK, D. (2020). Örgütsel Zekâ Perspektifinden Akıllı Örgütler. Business and Economics Research Journal, Cilt: 11 - Sayı: 4, 1083–1096. https://ajindex.com/articles/352183

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (9)

  1. Akgün, A. E., Byrne, J., & Keskin, H. (2007). Organizational intelligence: A structuration view. Journal of Organizational Change Management, 20(3), 272-289.
  2. Al Shobaki, M. J., Abu Naser, S. S., Abu Amuna, Y. M., & El Talla, S. A. (2018). The availability of smart organization dimensions in technical colleges in Palestine. International Journal of Engineering and Information Systems, 2(1), 49-64.
  3. Al Kasasbeh, M. M., Al Kasasbeh, S. A. M., & AL Faouri, A. H. (2016). Smart organization characteristics and its impact on social and environmental performance: An empirical study on Jordan Phosphate Mines Company. International Journal of Business and Management, 11(8), 106-115.
  4. Andriany, L. M., Rahayu, M., & Djumahir. (2013). Organizational change capacity, environmental uncertainty, and organization performance studies on traditional retail ownership of Chinese and nonChinese in Malang. IOSR Journal of Business and Management, 8(4), 28-39.
  5. Ansari, F., Hold, P., & Khobreh, M. (2020). A knowledge-based approach for representing jobholder profile toward optimal human–machine collaboration in cyber physical production systems. CIRP Journal of Manufacturing Science and Technology, 28, 87-106.
  6. Baars, H., & Kemper, H. G. (2008). Management support with structured and unstructured data: An integrated business ıntelligence framework. Information Systems Management, 25(2), 132-48.
  7. Bahrami, M. A., Kiani, M. H., Montazeralfaraj, R., Zadeh, H. F., & Zadeh, M. M. (2016). The mediating role of organizational learning in the relationship of organizational ıntelligence and organizational agility. Osong Public Health Research Perspect, 7(3), 190-196.
  8. Bergstein, B. (2019). From intelligent systems to intelligent organizations. Research-Technology Management, 62(3), 31- 37. Bratianu, C., Vasilache, S., & Jianu, I. (2006). In search of intelligent organizations. Management & Marketing, 1(4), 71- 82. Curşeu, P. L., Pluut, H., Boroş, S., & Meslec, N. (2015). The magic of collective emotional intelligence in learning groups: No guys needed for the spell! British Journal of Psychology, 106, 217-234.
  9. Eckerson, W. (2003). Smart companies in the 21st century: The secrets of creating successful business intelligence solutions. TDWI The Data Warehousing Institute Report Series. Eftekhari, H., & Allahyari, M. S. (2015). Identifying the organizational intelligence of Agriculture Jihad Organization in Guilan Province, Iran. International Journal of Agricultural Management and Development, 5(4)