Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightÇalışma, atipik çalışan kadınların büyük bir kısmının yoksul olduğunu, kayıt dışı çalıştıklarını, sosyal sigorta programlarının ise atipik çalışan kadınları dışladığını ve yeterli koruma sağlayamadığını göstermektedir
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Atipik çalışma, tipik çalışmanın aksine zaman ve işyeri açısından esnetilmiş çalışma şekillerini içerir. Atipik çalışma kadınların yaygın olarak çalıştığı bir istihdam şeklidir. Kısmi süreli çalışma, geçici, yevmiyeli, kendi hesabına çalışma, evde çalışma ya da ücretsiz aile çalışması gibi tam süreli, güvenceli ve ücretli çalışma dışındaki çalışma şekillerini içermektedir. Atipik çalışma şekilleri genellikle, içinde düzensizliği, kuralsızlığı ve korumasızlığı barındıran eğreti istihdamın çeşitleri olarak ortaya çıkarlar. Türkiye’de atipik çalışanlar büyük ölçüde iş ve sosyal güvenlik hukukunun kapsamı dışında bırakılmışlardır. Çalışmamız Türkiye’de atipik çalışan kadınların sosyal sigorta sistemi karşısındaki durumunu incelemektedir. Çalışma, atipik çalışan kadınların büyük bir kısmının yoksul olduğunu, kayıt dışı çalıştıklarını, sosyal sigorta programlarının ise atipik çalışan kadınları dışladığını ve yeterli koruma sağlayamadığını göstermektedir
Abstract
Atypical working includes flexible working types in termsof time and working place unlike typical working. Atypical working isan employment system in which women work in a common way. Itincludes casual work, part time work, home based work, unpaid familyworkers, and self-employment unlike full time job which includes workingwith employment security and regularly paid working styles. Workersof atypical system are majority excluded from Labour and Social SecurityLaw in Turkey. This study analyzes the position of women workingin an atypical style in Turkey in terms of social security system. Thisstudy has found out that most of atypical types of women workersare needy and unregistered and social security program excludesatypical type of women workers and can not protect them enough