KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Psikiyatri Hemşireliği Dergisi / 2015 / Cilt: 6 - Sayı: 2

Acil Serviste Çalışan Hemşirelerin Şiddete Maruz Kalma Durumu ve İş Doyumuna Etkili Olan Faktörlerin İncelenmesi

Investigation of Effects of Exposure to Violence and Affecting Factors on Job Satisfaction of Emergency Nurses

Arzu BAHAR
Simge ŞAHİN
Zehra AKKAYA
Muhammed ALKAYİŞ
Sayfa
57–64
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Araştırmanın verileri gönüllülerin şiddet ve iş doyumuna ilişkin özelliklerini tanımlayan anket formu ve Minnesota İş Doyum Ölçeği ile kullanılarak toplandı.Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 29.48±6.47 olup %65.6'sı şiddete uğradığı ve şiddete uğrayan hemşirelerin %68'i sözel şiddet türüne maruz kaldıklarını ifade etti.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Araştırma acil serviste çalışan hemşirelerin şiddete maruz kalma ve iş doyumuna etkili olan faktörlerin incelenmesi amacıyla yapıldı.Gereç ve Yöntem: Araştırma Ankara'nın Yenimahalle ilçesinde altı hastanenin acil servislerinde çalışan 128 gönüllü hemşire ile yürütüldü.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırmamız 15 Ocak-15Mart 2014 tarihleri arasında tanımlayıcı türde bir araştırma olarak yapıldı.
💡
Sonuç & Katkı:Araştırmanın verileri gönüllülerin şiddet ve iş doyumuna ilişkin özelliklerini tanımlayan anket formu ve Minnesota İş Doyum Ölçeği ile kullanılarak toplandı.Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 29.48±6.47 olup %65.6'sı şiddete uğradığı ve şiddete uğrayan hemşirelerin %68'i sözel şiddet türüne maruz kaldıklarını ifade etti.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2014 Verileri
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Araştırma acil serviste çalışan hemşirelerin şiddete maruz kalma ve iş doyumuna etkili olan faktörlerin incelenmesi amacıyla yapıldı.Gereç ve Yöntem: Araştırma Ankara'nın Yenimahalle ilçesinde altı hastanenin acil servislerinde çalışan 128 gönüllü hemşire ile yürütüldü. Araştırmamız 15 Ocak-15Mart 2014 tarihleri arasında tanımlayıcı türde bir araştırma olarak yapıldı. Araştırmanın verileri gönüllülerin şiddet ve iş doyumuna ilişkin özelliklerini tanımlayan anket formu ve Minnesota İş Doyum Ölçeği ile kullanılarak toplandı.Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 29.48±6.47 olup %65.6'sı şiddete uğradığı ve şiddete uğrayan hemşirelerin %68'i sözel şiddet türüne maruz kaldıklarını ifade etti. Hemşirelerin genel iş doyum puan ortalamalarının (2.99±0.59) orta düzeyde olduğu belirlendi. Hemşirelerin iş yerinde şiddet görme ile iş doyumu arasında anlamlı fark bulunurken (p<0.05) şiddet gören hemşirelerin iş doyumu puanlarının diğer hemşirelere göre daha düşük olduğu belirlendi.Sonuç: Çalışmamızda şiddete maruz kalmanın iş doyumunu azalttığı belirlenmiştir. Bu doğrultuda şiddete eğilimin gün geçtikçe arttığı acil servislerde şiddeti önlemeye ilişkin gerekli önlemlerin alınmasının iş doyumunu olumlu yönde etkileyeceği düşünülmektedir

Abstract

This study aims to investigate the effects of exposure to violence and affecting factors on job satisfaction of emergency nurses.Methods: Research was conducted with 128 volunteer nurses who are currently working as emergency nurses at the emergency departments of six hospitals in Yenimahalle district of Ankara. Research was designed as a descriptive cross-sectional study and conducted between 15 January 2014 and 15 March 2014.Data was collected through Minnesota Job Satisfaction Scale and a questionnaire which elicits how nurses describe characteristics of job satisfaction and workplace violence.Results: The average age of the nurses was 29.48±6.47 years. It was found that 65.6% of the nurses were exposed to violence and 68% of the nurses were exposed to verbal abuse. Nurse's job satisfaction scores were found to be moderate at 2.99±0.59.There was a significant importance between exposure to violence and job satisfaction (p<0.05). Nurses that were exposed to violence in the workplace had lower job satisfaction scores compared to the nurses that weren't.Conclusion: In our research it was found that exposure to work place violence was an adverse environmental factor that reduces job satisfaction. In this respect, since violence in the emergency departments is on the rise, preventing workplace violence will have a positive effect on job satisfaction of nurses

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BAHAR, A., ŞAHİN, S., AKKAYA, Z., ALKAYİŞ, M. (2015). Acil Serviste Çalışan Hemşirelerin Şiddete Maruz Kalma Durumu ve İş Doyumuna Etkili Olan Faktörlerin İncelenmesi. Psikiyatri Hemşireliği Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 2, 57–64. https://ajindex.com/articles/340483

Kaynakça (12)

  1. Çamcı O, Kutlu Y. Determination of Workplace Violence Toward Health Workers in Kocaeli. Psikiyatri Hemşireliği Dergisi 2011;2: 9-16.
  2. Çoşkun S, Öztürk TA. Bakırköy Ruh Sağlığı ve Sinir Hastalıkları Eğitim Ve Araştırma Hastanesi hemşirelerinde şiddete maruz kalma durumlarının incelenmesi. Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bilim ve Sanat Dergisi 2010;3:17-9.
  3. Davidson RJ, Putnam KM, Larson CL. Dysfunction in the neural cir- cuitry of emotion regulation-a possible prelude to violence. Science 2000;289:591-4. Genç N. Yönetim ve Organizasyon.2.baskı. Ankara: Seçkin Yayıncılık; 2005.
  4. ILO (2002) Workplace Violence. September 2008,http://www.ilo.org/pub- lic/english/ dialogue/sector/health/state.pdf. Annagür B. Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet risk faktörleri, etkile- ri, değerlendirilmesi ve önlenmesi. Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar 2010;2:161-73. Aydın M. Isparta-Burdur sağlık çalışanlarına yönelik şiddet ve şiddet algısı. Türk Tabipler Birliği, Isparta Burdur Tabip Odası Başkanlığı 2008.
  5. Senuzun Ergün F, Karadakovan A. Violence towards nursing staff in emer- gency departments in one Turkish city. Int Nurs Rev 2005;52:154-60. Catlette M. A descriptive study of the perceptions of workplace violence and safety strategies of nurses working in level I trauma centers. J Emerg Nurs 2005;31:519-25.
  6. Sucu G, Cebeci F, Karazeybek E. Violence by patient and relatives against emergency service personnel. Türkiye Acil Tıp Dergisi 2007:7:156-60.
  7. Talas MS, Kocaöz S, Akgüç S. A survey of violence against staff working in the emergency department in ankara, Turkey. Asian Nurs Res (Korean Soc Nurs Sci) 2011;5:197-203.
  8. Winstanley S, Whittington R. Agression towards health care staff in a UK general hospital: variation among profession and departments. Journal of Clinic Nursing 2004;13:3-10.
  9. Ayrancı Ü, Yenilmez Ç, Günay Y, Kaptanoğlu C. The frequency of being ex- posed to violence in the various health institutions and health profession groups. Anadolu Psikiyatri Dergisi 2002;3:147-54.
  10. Crilly J, Chaboyer W, Creedy D. Violence towards emergency department nurses by patients. Accid Emerg Nurs 2004;12:67-73.
  11. Gates DM, Ross CS, McQueen L. Violence against emergency department workers. J Emerg Med 2006;31:331-7.
  12. Gunaydın N, Kutlu Y. Experience of workplace violence among nurses in health care settings" Psikiyatri Hemşireliği Dergisi 2012;3:1-5. Polat N. Hemşirelerde İşe Bağlı Stres ve İş Doyumu [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi] Ankara: Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sağ