KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi / 2020 / Cilt: 55 - Sayı: 3

Çalışanların Beş Faktör Kişilik Özellikleri İle Başarısızlık Korkuları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Investigation of the Relationship Between Five Factor Personality Features and Failure Fears of Employees

Mehmet Halit YILDIRIM
Şükran ORUÇ
Sayfa
1863–1886
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Ayrıca katılımcıların bazı demografik özelliklerine bağlı olarak, kişilik özelliklerinin ve başarısızlık korkularının farklılaştığı yönünde sonuçlar da elde edilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu araştırma, sağlık çalışanlarının beş faktör kişilik özellikleri ile başarısızlık korkuları arasındaki ilişkileri incelemek amacıyla yapılmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırma verileri anket aracılığı ile bir ilde faaliyet gösteren, eğitim ve araştırma hastanesindeki 400 hastane çalışanından kolayda örnekleme yöntemine göre toplanmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Ayrıca katılımcıların bazı demografik özelliklerine bağlı olarak, kişilik özelliklerinin ve başarısızlık korkularının farklılaştığı yönünde sonuçlar da elde edilmiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:400 hasta
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu araştırma, sağlık çalışanlarının beş faktör kişilik özellikleri ile başarısızlık korkuları arasındaki ilişkileri incelemek amacıyla yapılmıştır. Bu amacı karşılamak için, nicel araştırma yöntemi esas alınmıştır. Araştırmada değişkenleri inceleme biçimine göre ilişkisel “bağıntısal” araştırma türünden ve alan araştırması deseninden yararlanılmıştır. Araştırma verileri anket aracılığı ile bir ilde faaliyet gösteren, eğitim ve araştırma hastanesindeki 400 hastane çalışanından kolayda örnekleme yöntemine göre toplanmıştır. Toplanan veriler; frekans analizi, faktör analizi, pearson korelasyon analizi, bağımsız örneklem t testi ve tek yönlü varyans analizinden (ANOVA) yararlanarak analiz edilmiştir. Araştırmada, başarısızlık korkusu ile kişiliğin duygusal denge boyutu ile arasında pozitif yönlü düşük bir ilişki bulunmuştur. Çalışanların gelişime açıklık, sorumluluk ve uyumluluk kişilik özellikleri ile başarısızlık korkusunun kendi değerini düşürme korkusu boyutu arasında negatif yönlü bir ilişki, buna karşın duygusal denge kişilik özelliği ile başarısızlık korkusunun sosyal etkiyi kaybetme korkusu boyutu arasında ise pozitif yönlü bir ilişki olduğu yönünde sonuçlara ulaşılmıştır. Ayrıca katılımcıların bazı demografik özelliklerine bağlı olarak, kişilik özelliklerinin ve başarısızlık korkularının farklılaştığı yönünde sonuçlar da elde edilmiştir.

Abstract

This research on the purpose of examine the relationship between the healthcare workers' five factor personality traits and fears of failure. Because of this purpose, base on quantitative research method was taken as basis. Relational research type and field research design were used according to the study of variables. Research data were collected from 400 hospital staff in a training and research hospital operating in a province by means of a questionnaire. The data has been analyzed by using frequency analysis, factor analysis, correlation analysis, independent sample t test and analysis of variance. Results indicate that a low positive correlation was found between the fear of failure and the emotional balance dimension of the personality. A negative relationship between employees' openness to experience, consicientiousness and aggrebleness personality traits and the fear of failure to decrease their value, On the other hand, there is a positive relationship between the emotional balance personality trait and the fear of important others losing interest. In addition, depending on the demographic characteristics of the participants, results have been obtained that the personality traits and fears of failure differ.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

YILDIRIM, M. H., ORUÇ, Ş. (2020). Çalışanların Beş Faktör Kişilik Özellikleri İle Başarısızlık Korkuları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, Cilt: 55 - Sayı: 3, 1863–1886. https://ajindex.com/articles/320071

Kaynakça (13)

  1. Allport, G. W., Odbert, H. S. (1936). "Trait Names: A Psycho-lexical Study", Psychological Monographs, Vol. 41, 1-171.
  2. Arslan, E. T. (2018). “Girişimcilerde Yaşanan Başarisizlik Korkusu”, Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, Geybulla Ramazanoğlu Özel Sayısı, Cilt 23, 707-725.
  3. Atkinson, J. W. (1957). “Motivational Determinant of Risk-Taking Behaviour”, Psychological Review, 64, 359-372.
  4. Atkinson, J. W. (1966). “Motivational Determinants of Risk-Taking Behaviour”. İçinde Atkinson, J.W., Feather, N.T. (Eds.), A Theory of Achievement Motivation. Wiley: New York. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). “The Big Five Personality Dimentions and Job Performance: A Meta-Analysis”, Personnel Psychology, 1-44.
  5. Barrick, M. R., Stewart, G. L., & Piotrowski, M. (2002). “Personality and Job Performance: Test of the Mediating Effects of Motivation among Sales Representatives”, Journal of Applied Psychology, Vol. 87, No.1, 43–51.
  6. Berings, D., De Fruyt, F., & Bouwen, R. (2004). “Work Values and Personality Traits as Predictors of Enterprising and Social Vocational Interests”, Personality and Individual Differences, Vol. 36, No. 2, 349–364.
  7. Birney, R. C., Burdick, H., & Teevan, R. C. (1969). “Fear of Failure”. New York: Van Nostrand-Reinhold Company. Blickle, G. (1998). “Personality Traits, Learning Stratigies and Performance”, European Journal of Personality, Vol. 10, No. 5, 337–352.
  8. Buckner, J. E., Castille, C. M., & Sheets, T. L. (2012). “The Five Factor Model of Personality and Employees’ Excessiveuse of Technology”, Computers in Human Behavior, Vol. 28, No. 5, 1947-1953.
  9. Cacciotti, G., Hayton, J. C., Mitchell, J. R., & Giazitzoglu, A. (2016). “A Reconceptualization of Fear of Failure in Entrepreneurship”, Journal of Business Venturing, 31, 302-325.
  10. Cattell, R. B. (1957). “Personality and Motivation: Structure and Measurement”, Journal of Personality Disorders, 19, 53-67.
  11. Chamorro-Premuzic, T., & Furnham, A. (2008). “Personality, Intelligence and Approaches to Learning as Predictors of Academic Performance”, Personality and Individual Differences, Vol. 44, No. 7, 1596–1603.
  12. Chioqueta, A. P., & Stiles, T. C. (2005). “Personality Traits and the Development of Depression, Hopelessness, and Suicide Ideation”, Personality and Individual Differences, Vol. 38, No. 6, 1283–1291.
  13. Conroy, D. E. (2001). “Progress in the Development of A Multidimensional Measure of Fear of Failure: The Performance Failure Appraisal Inventory (PFAI)”, Anxiety, Stress, and Coping, Cilt 14, 431-