KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Politeknik Dergisi / 2017 / Cilt: 20 - Sayı: 3

MOORA Optimizasyon Yaklaşımı ile İnşaat Proje Müdürü Seçimi: Çok Kriterli Bir Karar Verme Uygulaması

LATİF ONUR UĞUR
Sayfa
716–723
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Uygulanan model, kriterlerin değiştirilmesiyle benzer yapım firmalarında da kullanılabilir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Büyük yatırım bedelleri, detaylandırılmış kalite şartları ve sürekli bir baskı oluşturan sınırlı yapım süreleri; inşaat projelerinin detaylı bir şekilde planlanmasını, organize edilmesini ve metodolojik kontrollerini gerektirmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Seçim, çok kriterli karar verme yöntemlerinden MOORA yaklaşımı ile yapılmış; hem Oran Analizi tabanlı hem de Referans Noktası Teorisi esaslı hesaplamalar yapılarak elde edilen sıralamalar karşılaştırılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Uygulanan model, kriterlerin değiştirilmesiyle benzer yapım firmalarında da kullanılabilir.
🔬Tür:Modelleme & Sayısal Simülasyon
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:İnşaat proje müdürü · yönetici seçimi · çok kriterli karar verme

Özet

Büyük yatırım bedelleri, detaylandırılmış kalite şartları ve sürekli bir baskı oluşturan sınırlı yapım süreleri; inşaat projelerinin detaylı bir şekilde planlanmasını, organize edilmesini ve metodolojik kontrollerini gerektirmektedir. Günümüz ekonomik şartlarında düşük karlarla yüklenilen yapım projeleri için gereken nitelikte proje müdürleri bulmak da başlı başına bir konu haline gelmiştir. Bu çalışmada, yabancı bir ülkede (Rusya) yapılacak büyük bir inşaat projesinin yönetiminde yer alacak bir proje müdürünün seçilmesi amaçlanmıştır. Seçim, çok kriterli karar verme yöntemlerinden MOORA yaklaşımı ile yapılmış; hem Oran Analizi tabanlı hem de Referans Noktası Teorisi esaslı hesaplamalar yapılarak elde edilen sıralamalar karşılaştırılmıştır. MOORA yönteminin temel alındığı böyle bir karar modelinin inşaat firmalarında proje müdürü seçimi ve değerlendirilmesi konularında kullanılabileceği anlaşılmıştır. Uygulanan model, kriterlerin değiştirilmesiyle benzer yapım firmalarında da kullanılabilir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

UĞUR, L. O. (2017). MOORA Optimizasyon Yaklaşımı ile İnşaat Proje Müdürü Seçimi: Çok Kriterli Bir Karar Verme Uygulaması. Politeknik Dergisi, Cilt: 20 - Sayı: 3, 716–723. https://ajindex.com/articles/306535

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (17)

  1. TDK Büyük Türkçe Sözlük, Son erişim tarihi: 13.09.2016 http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_bts&arama=kelime&guid=TDK.GTS.57d7adc8484798.10803611 2. http://mgamimarlik.com.tr/mgamimarlik.com.tr/tr/insaat-proje-yonetimi-nedir-ne-faydasi-var/index.html Son erişim tarihi: (13.09.2016) 3. http://www.bedavahizmet.com/faydali_bilgi.aspx?ID=514&baslik=Santiye_personelinin_gorev_tanimlariSon erişim tarihi:(13.09.2016
  2. Türk Dil Kurumu, Büyük Türkçe Sözlük, son erişim tarihi (02.09.2016)
  3. Esen Ö., “Önsöz”, Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri, Dora Yayınevi, iii, Bursa, (2015)
  4. Özdemir E., “Önsöz”, Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri, Dora Yayınevi, vii, Bursa, (2015)
  5. Yıldırım B.F. ve Önder E., “Takdim”, Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri, Dora Yayınevi, ix, Bursa, (2015)
  6. Can M., “Karar Teorisi”, Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri, Dora Yayınevi, 1, Bursa, (2015)
  7. Koçel T., “İşletme yöneticiliği”, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., (2001)
  8. Turan G., “Lagrange gevşetmesi ile küçük portföylerin elde edilmesi ve İMKB’ye uygulanması”, Doktora Tezi, (2013)
  9. Vassilev V., Genova K. and M. Vassileva, “A brief survey of multicriteria decision making methods”, Bulgarian Academy of Sciences Cybernetics and Information Tedchnologies, 5(1): 4, (2005)
  10. Sabuncuoğlu, Z., “İnsan kaynakları yönetimi”, 72, Bursa: Ezgi Yayınları, (2000)
  11. Altun A. ve Kovacı A., “Personel seçiminde mülakat ve mülakat yöntemleri”, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Dergisi, 1(3): 55-61, (2004)
  12. Özbek A., “Yöneticilerin çok kriterli karar verme yöntemi ile belirlenmesi”, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 24, (2014)
  13. Özgörmüş E., Mutlu Ö. ve Güner H., “Bulanık AHP ile personel seçimi”, V. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu: Düşünceden Uygulamaya Değer Yaratma, İstanbul, 14, (2005)
  14. Dağdeviren M., “Bulanık analitik hiyerarşi prosesi ile personel seçimi ve bir uygulama”, Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi, 22(4): (2007)
  15. Doğan A. ve Önder E., “İnsan kaynakları temin ve seçiminde çok kriterli karar verme tekniklerinin kullanılması ve bir uygulama” Journal of Yasar University, 9(34): 5796-5819, (2014)
  16. Tepe S. ve Görener A., “Analitik hiyerarşi süreci ve moora yöntemlerinin personel seçiminde uygulanması”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi Yıl: 13(25): 1-14, (2014)
  17. Özbek A., “Akademik birim yöneticiler