Dergiler / İzmir İktisat Dergisi / 2000 / Cilt: 15 Sayı: 1

ÖĞRENEN ÖRGÜTLERDE STRATEJİK PLANLAMA VE STRATEJİK ÖĞRENME

Sayfa
0–0
Yayın Tarihi
2016-07-25
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu, stratejik planlamayı bir örgütsel öğrenme süreci olarak anlamakla mümkündür.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Günümüzde pek çok bilim adamı başarılı örgütlerin tümünün öğrenen organizasyon olarak faaliyet göstermek zorunda olduklarına inanmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Örgütler giderek artan bir şekilde öğrenmenin önemini kavramaktadırlar.
💡
Sonuç & Katkı:Bu, stratejik planlamayı bir örgütsel öğrenme süreci olarak anlamakla mümkündür.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Öğrenen örgütler · Stratejik planlama · stratejik değişim

Özet

Günümüzde pek çok bilim adamı başarılı örgütlerin tümünün öğrenen organizasyon olarak faaliyet göstermek zorunda olduklarına inanmaktadır. Örgütler giderek artan bir şekilde öğrenmenin önemini kavramaktadırlar. Gerçekte insanların her gün deneyimlerinden öğrendikleri gibi, örgütler de öğrenmektedir. Bu, stratejik planlamayı bir örgütsel öğrenme süreci olarak anlamakla mümkündür.

Abstract

Nowadays many scientists believe that successful organizations will al need to operate as learning organizations. Organizations are increasingly recognizing the importance of learning. In fact just as everyday people learn from their experiences, so do organizations. It is possible to undersand strategic planning as a process of organizational learning.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BUDAK, G. (2016). ÖĞRENEN ÖRGÜTLERDE STRATEJİK PLANLAMA VE STRATEJİK ÖĞRENME. İzmir İktisat Dergisi, Cilt: 15 Sayı: 1, 0–0. https://ajindex.com/articles/30315

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...