KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Yönetim Bilimleri Dergisi / 2009 / Cilt: 7 - Sayı: 1

Türkiye’de İsgücüne Katılımın Cinsiyet Ayırımına Göre İncelenmesi: Bir Mikro Veri Analizi

DETERMNANTS OF LABOR FORCE PARTCPATON IN TURKEY UNDER GENDER DFFERENCES: A MCRO DATA ANALYSS

H. Mehmet TASÇI
Burak DARICI
Sayfa
209–233
Yayın Tarihi
2009-03-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu nedenle araştırmanın amacı; yöneticilerin kişisel özelliklerindeki farklılıkların yönetim faaliyetlerinde BİT’nden faydalanma uygulamalarını nasıl etkilediğini özelliklerdeki farklılıkların Yöneticilerin BİT faydalanma uygulamalarına aynı şekilde yansıdığı tespit edilmiştir

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Küreselleşme ile birlikte kıyasıya yaşanan rekabet, işletmelerin mevcut pazar koşullarını daha iyi değerlendirmelerini zorunlu hale getirmiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:İşletmelerin pazar koşullarını değerlendirmeleri ise; bilgi işlem teknolojisi(BİT)’ndeki değişim ve gelişmeleri kullanmasına bağlıdır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu nedenle araştırmanın amacı; yöneticilerin kişisel özelliklerindeki farklılıkların yönetim faaliyetlerinde BİT’nden faydalanma uygulamalarını nasıl etkilediğini özelliklerdeki farklılıkların Yöneticilerin BİT faydalanma uygulamalarına aynı şekilde yansıdığı tespit edilmiştir
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Bilgi İşlem Teknolojisi · Yönetim · Yönetici ve Bilgisayar

Özet

Küreselleşme ile birlikte kıyasıya yaşanan rekabet, işletmelerin mevcut pazar koşullarını daha iyi değerlendirmelerini zorunlu hale getirmiştir. İşletmelerin pazar koşullarını değerlendirmeleri ise; bilgi işlem teknolojisi(BİT)’ndeki değişim ve gelişmeleri kullanmasına bağlıdır. Çünkü bilgi işlem teknolojisi işletmelerin temel rekabet gücünün vazgeçilmez değeridir. BİT’nin bu denli önemli olması, işletmelerin yönetim faaliyeti süreçlerine de yansımaktadır. Yönetim faaliyet süreçlerine yansıyan BİT kullanımı konusundaki tutum ve davranış ise işletme yöneticilerine aittir. Rekabetin önemli gücü olan bilgi teknolojisinin işletme faaliyetlerinde kullanımının sağlanması konusunda yöneticilerin tutum ve davranışları kadar kişisel özellikleri de önemlidir. Yöneticilerin farklı kişisel özellikleri BİT’ni de farklı kullanmalarına sebep olmaktadır. Bu durum BİT’den yöneticilerin farklı kişisel özelliklerine bağlı olarak faydalanacakları varsayımını doğurmuştur. Bu nedenle araştırmanın amacı; yöneticilerin kişisel özelliklerindeki farklılıkların yönetim faaliyetlerinde BİT’nden faydalanma uygulamalarını nasıl etkilediğini özelliklerdeki farklılıkların Yöneticilerin BİT faydalanma uygulamalarına aynı şekilde yansıdığı tespit edilmiştir

Abstract

-

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

TASÇI, H. M., DARICI, B. (2009). Türkiye’de İsgücüne Katılımın Cinsiyet Ayırımına Göre İncelenmesi: Bir Mikro Veri Analizi. Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 1, 209–233. https://ajindex.com/articles/26330

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (6)

  1. Allan George; “Configuration Management And its Impact On Businesses That Use Computer Platforms” International Journal Of Project Management Vol. 15, No. 5, pp. 321-330, 1997 Bal Hasan Çelebi; Bilgisayar ve İnternet Başlangıçtan İleri Seviyeye Herkes İçin, Akademi Yayınevi, Rize, 2001
  2. Carroll John M., Mary Beth Rosson, Gregorio Convertino, Craig H. Ganoe; Awareness and Teamwork in Computer-Supported Collaborations” Interacting With Computers Xx, 2005, pp. 1–26 Colbert A. Douglas; Computer and Management For Business, Petrocelli Books, New York, 1984
  3. Duez Pierre, Kim J. Vicente; “Ecological Interface Design And Computer Network Management: The Effects Of Network Size And Fault Frequency” Int. J. Human-Computer Studies, 1, 2005, pp. 1-22 Erkan Hüsnü; Bilgi Toplumu ve Elektronik Gelişme, İş Bankası Yayınları, İzmir,1998 Güven Orhan; Küreselleşme Sürecinde Bilgi Teknolojileri ve Bilgi Sistemleri Stratejileri, DPT Yayınları, İstanbul,1998 İlyasoğlu Eyüp; Türk Bilgi Teknolojileri ve Gümrük Birliği, İş Bankası Yayınları, Anakara,1997 Kosgeb Http// www.kosgeb.gov.tr/Veritabani Lavoiea Marie, Pierre Therrien; “Different Strokes For Different Folks: Examining 13.04.2005 The Effects Of Computerization On Canadian Workers”, Technovation,25, 2005, pp. 883–894
  4. Tekin Mahmut, Hasan K. Güleş, Tom Burges; Değişen Dünyada Teknoloji Yönetimi, Bilişim Teknolojileri, Damla Ofset, Konya, 2000 Tonta Yaşar; http//Yunus.Hun.Edu.Tr/Tonta 06.07.2004 Ülgen Hayri; İşletme Yönetiminde Bilgisayarlar, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını, İstanbul, 1980 Yılmaz Cengiz; Bilgisayar ve Basic Programlama, Erbem Yayınları, Kayseri, 1989
  5. Yurdakul Ceyhun, M. Ufuk Çağlayan; Bilgi Teknolojileri, Türkiye İçin Nasıl Bir Gelecek Hazırlanmaktadır, İş Bankası Yayınları, Ankara 1997
  6. Zhang, Ping Na Li; “An Assessment of Human–Computer Interaction Research in Management Information Systems: Topics and Methods” Computers in Human Behavior 20, 2004, pp.125–147