KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Verimlilik Dergisi / 2026 / Sayı: 1

AVRUPA ESNEK GÜVENCE SİSTEMİ, SİSTEMİN ZAYIF YÖNLERİ ve BAŞARI İÇİN ÖNERİLER

Fatma Müge Algan
Sayfa
29–54
Yayın Tarihi
2017-01-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çalışmada sistemin bu zayıf yönleri ortaya konulmakta ve başarısı için öneriler sunulmaktadır.  

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:800x600 Normal 0 21 false false false TR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normal Tablo"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} 1970’lerde yaşanan kriz dünyayı ve Avrupa’yı işsizlik sorunu ile karşı karşıya bırakmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Özellikle 1980 sonrası tam istihdam ve güçlü sosyal güvenceler üzerine kurulu istihdam politikaları değişmiş ve esnek çalışma sistemleri benimsenmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Çalışmada sistemin bu zayıf yönleri ortaya konulmakta ve başarısı için öneriler sunulmaktadır.  
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:2007 Verileri
⚙️Değişkenler:İstihdam · Esnek Güvence Sistemi · Avrupa Birliği

Özet

800x600 Normal 0 21 false false false TR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normal Tablo"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} 1970’lerde yaşanan kriz dünyayı ve Avrupa’yı işsizlik sorunu ile karşı karşıya bırakmıştır. İşsizlik sorununun nedeni katı istihdam politikaları ve sosyal güvenlik sistemi olarak görülmüştür. Ekonomik büyümeyi sağlamak ve istihdamı artırmak için ülkeler politikalarında değişiklikler yapmışlardır. Özellikle 1980 sonrası tam istihdam ve güçlü sosyal güvenceler üzerine kurulu istihdam politikaları değişmiş ve esnek çalışma sistemleri benimsenmiştir. Bu çalışmada Avrupa Birliği tarafından 2007 yılından beri uygulanmakta olan esnek güvence sistemi incelenmektedir. Esnek güvence sistemi Avrupa’da yaygın biçimde uygulanmaya başlanmasına rağmen istihdam üzerinde beklenen katkıyı sağlamamıştır. Bunun nedeni; sistemin amaç ve üzerine kurulduğu temel prensiplerinin yapısal politikalara dayandırılmaması, güvenlik faktörünün geri planda kalması, heterojen yapı, çalışma koşullarının olumsuz etkilenmesi ve sistem üzerinde uzlaşma sağlanamaması gibi zayıf yönleridir. Çalışmada sistemin bu zayıf yönleri ortaya konulmakta ve başarısı için öneriler sunulmaktadır.  

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Algan, F. M. (2017). AVRUPA ESNEK GÜVENCE SİSTEMİ, SİSTEMİN ZAYIF YÖNLERİ ve BAŞARI İÇİN ÖNERİLER. Verimlilik Dergisi, Sayı: 1, 29–54. https://ajindex.com/articles/24423

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (30)

  1. AB Komisyonu, (2007), Com (2007) 359 Sayılı Bildiri, Brüksel.
  2. AB Komisyonu, (2011), Com (2011) 400 Sayılı Kılavuz, Brüksel.
  3. AB Komisyonu İstihdam Komitesi, (2009), Esnek Güvence Politikalarının İzlenmesi ve Analizi Raporu, Brüksel.
  4. AB Konseyi İstihdam Komitesi, (2011), 17850/11 Sayılı Yıllık Büyüme Araştırması, Brüksel.
  5. BÜYÜKUSLU, Ali Rıza, (2003), “Yeni Dünya Düzeni Karşısında Türk Çalışma Hayatı ve Sendikalar Nereye Gidiyor?”, İktisat Dergisi, Sayı: 441-444.
  6. CALMFORS, Lars, (2007), “Flexicurity- An Answer or a Question?”, European Policy Analysis, Issue 6.
  7. ÇAKIR, Özlem, (2009), “Avrupa Birliği’nde Güvenceli Esneklik ve Eğilimler”, Sosyo Ekonomi.
  8. AUER, Peter, GAZİER, Bernard, (2008), Flexicurity as a Policy Agenda, Forum, CESifo DICE.
  9. GÖKMEN, Hüseyin, (2007), Avrupa Sosyal Devlet Anlayışında İstihdam ve Türkiye’de Genç İşsizlik Sorunu, Uzmanlık Tezi, T. C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Ankara.
  10. GÜNDOĞAN, Naci, (2007), “İşgücü Piyasasında Esneklik-Güvence Dengesi: Danimarka Modeli”, Çimento İşveren.
  11. KEUNE, Maarten, JEPSEN, Maria, (2007), Not balanced and hardly new: The European Commission’s quest for flexicurity, Work Paper, ETUI-REHS, Brussels.
  12. KEUNE, Maarten, (2007), “Flexicurity: The new cure for Europe’s labour market problems?”, Social Developments in the European Union.
  13. KEUNE, Maarten, (2008), “Flexicurity: A Contested Concept at the Core of the European Labour Market Debate”, Intereconomics.
  14. LİMONCUOĞLU, Alp, (2009), Güvenceli Esneklik, İzmir Ekonomi Üniversitesi, İzmir.
  15. LÖNNROTH, Juhani, (2001), The European Employment Strategy as Part of the European Social Model, Seminar on EU’s Employment Policy, Reykjavik.
  16. MADSEN, Per Kongshoj, (2002), The Danish Model of “Flexicurity”-A Paradise with some Snakes, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Brussels.
  17. SEIFERT, Hartmut, TANGIAN, Andranik, (2007), Flexicurity: Reconciling Social Security with Flexibility-Empirical Findings for Europe, Discussion Paper, Montreal.
  18. SELAMOĞLU, Ahmet, (2002), “Gelişmiş Ülkelerde İstihdam Politikaları, Esneklik Arayışı ve Etkileri”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı: (4)-2002/2.
  19. TROS, Frank, (2004), Towards flexicurity policies for the older workers in EU-countries?, IREC Conference, Utrecht.
  20. TÜMERDEM, Meltem, (2007), Avrupa Birliği İstihdam Politikaları ve Türkiye’nin Avrupa Birliği Emek Piyasasına Uyumu, Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  21. VIELLE, Pascale, WALTHERY, Pierre, (2003), Flexibility and social protection, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin.
  22. VIELLE, Pascale, (2007), “Flexicurity: Redefining the Security of European Citizens”, Observatoire Social Européen, No:1.
  23. WILTHAGEN, Ton, (2002), “The Flexibility-security nexus: New Approaches to regulating employemen and labour markets”, The Politics of Employement Relations Conference, Windsor.
  24. WILTHAGEN, Ton, TROS, Frank, (2004), “The Concept of Flexicurity: A New Approach to Regulating Employment and Labour Markets”, Transfer - European Review of Labour and Research.
  25. http://www.euractiv.com.tr/abnin-gelecegi/article/ab-ulkeleri-esnek-guvence-flexicurity-anlasmasini-percinliyor, (Erişim Tarihi: 08.02.2011).
  26. http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=101&langId=en,(Erişim Tarihi: 08.02.2011).
  27. http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=308&langId=en,(Erişim Tarihi: 24.08.2009).
  28. http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=568&langId=en,(Erişim Tarihi: 07.02.2011).
  29. http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=782&langId=en,(Erişim Tarihi: 24.08.2009).
  30. http://www.ikv.org.tr/pdfs/96b12507.pdf, (Erişim Tarihi: 24.08.2009).