KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Kültür ve İletişim / 2019 / Sayı: 44

Kristal Elma Yaratıcılık Festivalinde (1988-2018) Cam Tavan Olgusu: Kadın Jüri Üyesi Oranlarına Dair Bir İnceleme

Ayşe Binay KURULTAY
Sayfa
239–269
Yayın Tarihi
2019-09-20
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmadaTürkiye’nin ilk, en uzun süreli ve en önemli reklam yaratıcılığı yarışması olan Kristal ElmaYaratıcılık Festivali’nin seçici kurullarındaki kadınların temsil oranları incelenmiştir. 1988 yılından2018 yılına kadar 30 yıldır toplanan Kristal Elma Yaratıcılık Ödülleri Seçici Kurullarındaki kadınoranları incelendiğinde jürilerin erkek-egemen yapısı göze çarpmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizliklerin ve cinsiyetçi rollerin iş yaşamındaki varlığı kadınçalışanların meslek sahibi olabileceği alanları etkilemektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Erkeklerin geleneksel olarak dahafazla yer aldığı mesleklerde kadınların karşılaştıkları zorluklar akademik literatürde çeşitlikapsamlarda incelenmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmadaTürkiye’nin ilk, en uzun süreli ve en önemli reklam yaratıcılığı yarışması olan Kristal ElmaYaratıcılık Festivali’nin seçici kurullarındaki kadınların temsil oranları incelenmiştir. 1988 yılından2018 yılına kadar 30 yıldır toplanan Kristal Elma Yaratıcılık Ödülleri Seçici Kurullarındaki kadınoranları incelendiğinde jürilerin erkek-egemen yapısı göze çarpmaktadır.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Reklamcılık · toplumsal cinsiyet · cam tavan

Özet

Toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizliklerin ve cinsiyetçi rollerin iş yaşamındaki varlığı kadınçalışanların meslek sahibi olabileceği alanları etkilemektedir. Erkeklerin geleneksel olarak dahafazla yer aldığı mesleklerde kadınların karşılaştıkları zorluklar akademik literatürde çeşitlikapsamlarda incelenmiştir. Toplumsal cinsiyeti ideolojik bir güç olarak düşündüğümüzde, çalışmayaşamında karşılaşılan toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri, kalıp davranışlar ve cinsiyetçi rollerkadınların ataerkil sistemdeki ikincil konumunun göstergeleri olarak ele alınabilir. Reklam sektörühem ulusal hem uluslararası düzeyde kadınların rahatlıkla yer alabildiği bir alan olarakgörünmesine rağmen, bu yaratıcı sektörde de cinsiyet ayrımı gözlemlenmektedir. Hem dikey hemyatay ayrışmanın görüldüğü reklamcılık sektöründe kadınların, özellikle yaratıcı karar almapozisyonlarında yaygın ve küresel olarak yeterince temsil edilmemesi, reklam ajanslarındayaşanan problemli konulardan biridir. Uluslararası reklam ajanslarının yoğunlukta olduğuTürkiye’de reklamcılık sektörü hakkında cinsiyet eşitliği odaklı çalışmalara ihtiyaç duyulmaktadır.Dolayısıyla kadınların reklamcılık alanındaki karar alma pozisyonlarının incelenmesi önemlidir.Bu çalışmanın amacı kadınların reklam yaratıcılığı alanındaki karar alma mekanizmalarından biriolan yarışma jürilerine katılımlarını incelemek ve reklamcılık sektöründeki cinsiyet eşitsizliğiniortaya koyarak uygulamaya yönelik bu sorunun çözümüne katkıda bulunmaktır. Bu çalışmadaTürkiye’nin ilk, en uzun süreli ve en önemli reklam yaratıcılığı yarışması olan Kristal ElmaYaratıcılık Festivali’nin seçici kurullarındaki kadınların temsil oranları incelenmiştir. 1988 yılından2018 yılına kadar 30 yıldır toplanan Kristal Elma Yaratıcılık Ödülleri Seçici Kurullarındaki kadınoranları incelendiğinde jürilerin erkek-egemen yapısı göze çarpmaktadır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KURULTAY, A. B. (2019). Kristal Elma Yaratıcılık Festivalinde (1988-2018) Cam Tavan Olgusu: Kadın Jüri Üyesi Oranlarına Dair Bir İnceleme. Kültür ve İletişim, Sayı: 44, 239–269. https://ajindex.com/articles/229873

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (14)

  1. Alvesson, Mats (1998). “Gender Relations and Identity at Work: A Case Study of Masculinities and Femininities in an Advertising Agency.” Human Relations 51(8): 969-1005.
  2. Bhasin, Kamla (2003). Toplumsal Cinsiyet “Bize Yüklenen Roller”. İstanbul: Kadın Dayanışma Vakfı Yayınları.
  3. Butler, Judith (1999).
  4. Gender Trouble. London, UK: Routledge. Campaign US (2919). “Gender pay gap: the best and worst in the industry” https://www.campaignlive.com/article/gender-pay-gap-best-worstindustry/ 1581148 Erişim tarihi: 06.08.2019.
  5. Catalyst (2019). “Quick Take: Women’s Earnings – The Wage Gap.” Jul 31, 2019. https://www.catalyst.org/research/womens-earnings-the-wage-gap/ Erişim tarihi: 05.08.2019.
  6. Deren van Het Hof, Seçil ve Sibel Hoştut (2016). “Pembe Getto: Türkiye’de Kurumsal İletişim Yöneticileri.” Fe Dergi 8(2): 101-109.
  7. Dökmen, Zehra (2004). Toplumsal Cinsiyet Sosyal Psikolojik Açıklamalar. İstanbul:
  8. Sistem Yayıncılık. Ecevit, Yıldız (1998). “Türkiye’de Ücretli Kadın Emeğinin Toplumsal Cinsiyet Temelinde Analizi.” 75 Yılda Kadınlar ve Erkekler. Ayşe Berktay Hacımirzaoğlu (der.) içinde. İstanbul:
  9. Türk Tarih Vakfı Yayını. Ely, Robin (1991). “Gender Differences: What Difference Does It Make?” Academy of Management Best Papers Proceedings 1: 363–67.
  10. Garcia Gonzales, Aurora ve Teresa Pineiro Otero (2011). “Women in Advertising Production: Study of the Galician Advertising Sector From a Gender Perspective.” Revista Latina de Communicacion Social. 66: 505-525.
  11. Gencel Bek, Mine ve Mutlu Binark (2000). Medyada Kadın. Ankara: Ankara Üniversitesi Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi. Gençtürk Hızal (2015). “Reklam Endüstrisinin Topografyası: Türkiye Örneği.” İletişim Araştırmaları Dergisi 3(1): 105-131.
  12. Goffman, Erving (1979).
  13. Gender Advertisements, New York: Harper & Row. Michele Rene (2009). “Inside the Locker Room: Male Homosociability in the Advertising Industry.” Gender, Work and Organizatio. 16(3): 323-347.
  14. Grow, Jean (2016). “Advertising Creative and the Pink Ghetto.” Stretching Boundaries: Cases in Organizational and Managerial Communication. Jeremy Fyke, Jeralyn Faris ve Patrice M. Buzzanell (der.) içinde. New York: Routlage. Grow, Jean ve Sherry Broyles (2011). “Unspoken Rules of the Creative Game: Insights to Shape and Next Generation From Top Advertising Creative Women.” Advertising and Society Review 12(1). DOI: 10.1353/asr.2011.0009 Grow, Jean ve Tao Deng (2014). “Sex Segregation in Advertising Creative Departments Across the Globe.” Advertising and Societ