KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2017 / Cilt: 1 - Sayı: 1

KENTSEL İŞGÜCÜ PİYASALARINDA İŞGÜCÜNE KATILIM ZORLUKLARI VE KADIN İSTİHDAMI

LABOR FORCE PARTICIPATION DIFFICULTIES AND EMPLOYMENT OF WOMEN IN URBAN LABOR MARKETS

Hüseyin Mualla YÜCEOL
Sayfa
49–63
Yayın Tarihi
2017-12-23
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranlarının, Avrupa Birliği ve OECD ülkelerine göre çok düşük olduğu bilinmektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranlarının, Avrupa Birliği ve OECD ülkelerine göre çok düşük olduğu bilinmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranlarının, Avrupa Birliği ve OECD ülkelerine göre çok düşük olduğu bilinmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranlarının, Avrupa Birliği ve OECD ülkelerine göre çok düşük olduğu bilinmektedir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:İşgücüne katılım oranı · kadın istihdamı · Türkiye’de kentsel işgücü piyasası

Özet

Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranlarının, Avrupa Birliği ve OECD ülkelerine göre çok düşük olduğu bilinmektedir. Bu

Abstract

It is known that the labor force participation rates of women in Turkey are very low compared to the European Union and OECD countries. This situation is much more evident in the metropolitan cities that have undergone immigration since the 1950s and is one of the most important problems of Turkey with the labor market imbalances and especially the difficulties of labor force participation of women living in urban areas. This study addresses this issue that arises in the urban labor market in the context of women employment. The study analyzes what are the main determinants and trends of women's participation in the workforce and assesses the policy proposals Turkey can implement for better conditions and higher numbers of women's employment.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

YÜCEOL, H. M. (2017). KENTSEL İŞGÜCÜ PİYASALARINDA İŞGÜCÜNE KATILIM ZORLUKLARI VE KADIN İSTİHDAMI. Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 1 - Sayı: 1, 49–63. https://ajindex.com/articles/229539

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (17)

  1. Berber, M. & Eser, Burçin Y. (2010), Türkiye’de Kadın İstihdamı: Ülke ve Bölge Düzeyinde Sektörel Analiz, “İş Güç” ve Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt 10, Sayı 2 (Nisan): 1-16.
  2. Biçerli, M.K. & Naci, Gündoğan (2009), Female Labor Force Participation in Urbanization Process: The Case of Turkey, MPRA Paper No 1849, Munich Personel RePEc Archieve, http://mpra.ub.uni-muenchen.de/18249/.
  3. Buğra, A. (2010),
  4. Toplumsal Cinsiyet, İşgücü Piyasaları ve Refah Rejimleri: Türkiye’de Kadın İstihdamı, TÜBİTAK Proje No: 108K524, İstanbul.
  5. Çaşkurlar, Eren (2014), İstihdamsız Büyüme (istihdamsız iyileşme) Sorununa Karşı Kamusal Politikalar ve Önemi: Türkiye Açısından Bir Değerlendirme”, TODAİE Amme İdaresi Dergisi, Cilt 47 Sayı 2 (Haziran): 43-76.
  6. Dayıoğlu, M. & Kırdar, M.G. (2010), Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımında Belirleyici Etkenler ve Eğilimler, DPT ve Dünya Bankası Çalışma Raporu: 5, Ankara.
  7. EAF (2010), “İstihdamsız Büyüme (Mi?)”, Ekonomik Araştırma Forumu, TUSİAD-Koç Üniversitesi.
  8. Hall, Robert E.&Jones, Charles I. (1998), Why Do Some Countries Produce So Much More Output Per Worker Than Others, National Bureau of Economic Research, NBER Working Paper Series, No:6564, http://www.nber.org/papers/w6564.
  9. ILO (2010), Kadınların İşgücüne Katılımını Belirleyen Etmenler ve İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları İçin Öneriler: Ankara,
  10. Gaziantep ve Konya, ILO Ankara Ofisi, Ankara.
  11. Korkmaz, A.&Korkut, G. (2012), Türkiye’de Kadının İşgücüne Katılımının Belirleyicileri, Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt 17, Sayı 2, 41-65.
  12. Özar, S. (1994), “Some Observations on the Position of Women in the Labor Market in the Development Process of Turkey”, Boğaziçi Journal, Cilt 8 (1/2), 21-43.
  13. Özbay, F. (1994), “Women’s Labor in Rural and Urban Setting”, Boğaziçi Journal, Cilt 8, (1/2), ss.5-19.
  14. Özsoy, C.&Atlama, S. (2009), An Analysis of Trends in Female Labor Participation in Turkey, Challenges for Analysis of the Economy, the Businesses, and Social Progress, ed. Péter Kovács, Katalin Szép, Tamás Katona, International Scientific Conference Szeged, November 19-21.
  15. T.C. Başbakanlık (1999), Çalışmaya Hazır İşgücü Olarak Kentli Kadın ve Değişimi, T.C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü, Ankara.
  16. T.C. Başbakanlık (1999), İşgücü Yetiştirme Kurslarının Kadın İstihdamına Katkısı, T.C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü, Ankara.
  17. T.C. Başbakanlık (2000), Kadın İstihdamı İçin Yeni Perspektifler ve Kadın İşgücüne Muhteme