KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2011 / Cilt: 3 - Sayı: 2

ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ

Çoklu Zekâ Alanlarının Girişimcilik Davranışına Etkisi

Erkan T. Demirel
Muhammet Düşükcan
Mehmet Ölmez
Sayfa
97–105
Yayın Tarihi
2011-12-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bulguların değerlendirilmesi için tek örnek t, korelasyon ve regresyon testlerinden yararlanılmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmada, girişimcilik davranışının çoklu zekâ alanları ile biçimlenmesi araştırılmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu bağlamda, araştırmanın problem cümlesi, “girişimci olabilmiş insanların çoklu zekâya dayalı yetenekleri girişimcilik düşünceleri üzerinde etkili midir?” şeklinde tasarlanmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Bulguların değerlendirilmesi için tek örnek t, korelasyon ve regresyon testlerinden yararlanılmıştır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2010 Verileri
⚙️Değişkenler:Girişimcilik · Çoklu Zekâ · KOBİ sahipleri

Özet

Bu çalışmada, girişimcilik davranışının çoklu zekâ alanları ile biçimlenmesi araştırılmıştır. Bu bağlamda, araştırmanın problem cümlesi, “girişimci olabilmiş insanların çoklu zekâya dayalı yetenekleri girişimcilik düşünceleri üzerinde etkili midir?” şeklinde tasarlanmıştır. Araştırmada nicel yöntem kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Elazığ’da faaliyet gösteren 880 KOBİ sahibi oluşturmaktadır. Örneklem ise Elazığ Ticaret ve Sanayi Odası’nca 08.07.2010 tarihinde düzenlenen “KOSGEB Yeni Destek Paketi Bilgilendirme Toplantısı’na” katılan 212 KOBİ sahibinden oluşmaktadır. Bulguların değerlendirilmesi için tek örnek t, korelasyon ve regresyon testlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulguları ile “girişimci olabilmiş insanların çoklu zekâya dayalı yeteneklerinin girişimcilik düşünceleri üzerinde anlamlı bir belirleyici etkisi olduğu” kanısına varılmıştır

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Demirel, E. T., Düşükcan, M., Ölmez, M. (2011). ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 2, 97–105. https://ajindex.com/articles/229131

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (1)

  1. DEMİREL, E.T. & TİKİCİ, M. (2010). Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Beyin Baskınlık Analizi İle Değerlendirilmesi: İnönü Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Örneği. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (http://www.esosder.com). 9(32), 221 - 253. DEMİREL, E.T., TEL, M., & TİKİCİ, M. (2009). Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenleri Açısından Toplam Kalite Liderliği İle İş Tatmini İlişkisi: Elazığ Örneği. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F. Akademik Fener Dergisi, 12, 19 - 50. DOLLINGER, M. (1999). Entrepreneurship (2nd ed.). USA: The Marsh Management Text. GARDNER, H. (1983). Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences. USA: Basic Books. GARDNER, H. (2006). Multiple Intelligences. USA: Basic Books. GARDNER, H. (editor). (2007). Responsibility at Work. USA: Jossey Bass. IFLAZOGLU, S.A., SHEARER, B., KUSDEMIR, K.B. & ISIK, D. (2009). A Study on The Adaptation of Multiple Intelligences Developmental Assessment Scales (MIDAS) in Turkish Language. Paper presented at the 1st International Conference of Living Theorist Dr. Howard Gardner. Burdur/Turkey KIRZNER, I. (1997). Entrepreneurial Discovery and the Competitive Market Process: An Austrian Approach. The Journal of Economic Literature, 35. KORKMAZ, S. (2000). Girişimcilik ve Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma. Hacettepe Üniv. İ.İ.B.F. Dergisi, 18(1) MUELLER S.L. & THOMAS, A.S. (2000). Culture and Entrepreneurial Potential: A Nine Country Study of Locus Control and Innovativeness. Journal of Business Venturing, 16 SHANE, S. & EDWIN, A.L. & COLLINS, C.J. (2003). Entrepreneurial Motivation. Human Resource Management Review, 13 TURNER, C. (2003). Çeviri: HANBEY, Ö. Başarmak İçin Yönetmek Girişimci Organizasyonlar Yaratmak. İstanbul: Kariyer Yayıncılık.