SavedAdd your journal

Journals / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2011 / Cilt: 3 - Sayı: 2

Çoklu Zekâ Alanlarının Girişimcilik Davranışına Etkisi

ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ

Erkan T. Demirel
Muhammet Düşükcan
Mehmet Ölmez
Pages
97–105
Publication Date
2011-12-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Araştırma bulguları ile “girişimci olabilmiş insanların çoklu zekâya dayalı yeteneklerinin girişimcilik düşünceleri üzerinde anlamlı bir belirleyici etkisi olduğu” kanısına varılmıştır

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmada, girişimcilik davranışının çoklu zekâ alanları ile biçimlenmesi araştırılmıştır.
📊
Key Findings & Data:Bu bağlamda, araştırmanın problem cümlesi, “girişimci olabilmiş insanların çoklu zekâya dayalı yetenekleri girişimcilik düşünceleri üzerinde etkili midir?” şeklinde tasarlanmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Araştırma bulguları ile “girişimci olabilmiş insanların çoklu zekâya dayalı yeteneklerinin girişimcilik düşünceleri üzerinde anlamlı bir belirleyici etkisi olduğu” kanısına varılmıştır
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2010 Verileri
⚙️Variables:Girişimcilik · Çoklu Zekâ · KOBİ sahipleri

Özet

Bu çalışmada, girişimcilik davranışının çoklu zekâ alanları ile biçimlenmesi araştırılmıştır. Bu bağlamda, araştırmanın problem cümlesi, “girişimci olabilmiş insanların çoklu zekâya dayalı yetenekleri girişimcilik düşünceleri üzerinde etkili midir?” şeklinde tasarlanmıştır. Araştırmada nicel yöntem kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Elazığ’da faaliyet gösteren 880 KOBİ sahibi oluşturmaktadır. Örneklem ise Elazığ Ticaret ve Sanayi Odası’nca 08.07.2010 tarihinde düzenlenen “KOSGEB Yeni Destek Paketi Bilgilendirme Toplantısı’na” katılan 212 KOBİ sahibinden oluşmaktadır. Bulguların değerlendirilmesi için tek örnek t, korelasyon ve regresyon testlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulguları ile “girişimci olabilmiş insanların çoklu zekâya dayalı yeteneklerinin girişimcilik düşünceleri üzerinde anlamlı bir belirleyici etkisi olduğu” kanısına varılmıştır

🔖

Cite This Article

Demirel, E. T., Düşükcan, M., Ölmez, M. (2011). Çoklu Zekâ Alanlarının Girişimcilik Davranışına Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 2, 97–105. https://ajindex.com/articles/229131

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (1)

  1. DEMİREL, E.T. & TİKİCİ, M. (2010). Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Beyin Baskınlık Analizi İle Değerlendirilmesi: İnönü Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Örneği. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (http://www.esosder.com). 9(32), 221 - 253. DEMİREL, E.T., TEL, M., & TİKİCİ, M. (2009). Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenleri Açısından Toplam Kalite Liderliği İle İş Tatmini İlişkisi: Elazığ Örneği. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F. Akademik Fener Dergisi, 12, 19 - 50. DOLLINGER, M. (1999). Entrepreneurship (2nd ed.). USA: The Marsh Management Text. GARDNER, H. (1983). Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences. USA: Basic Books. GARDNER, H. (2006). Multiple Intelligences. USA: Basic Books. GARDNER, H. (editor). (2007). Responsibility at Work. USA: Jossey Bass. IFLAZOGLU, S.A., SHEARER, B., KUSDEMIR, K.B. & ISIK, D. (2009). A Study on The Adaptation of Multiple Intelligences Developmental Assessment Scales (MIDAS) in Turkish Language. Paper presented at the 1st International Conference of Living Theorist Dr. Howard Gardner. Burdur/Turkey KIRZNER, I. (1997). Entrepreneurial Discovery and the Competitive Market Process: An Austrian Approach. The Journal of Economic Literature, 35. KORKMAZ, S. (2000). Girişimcilik ve Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma. Hacettepe Üniv. İ.İ.B.F. Dergisi, 18(1) MUELLER S.L. & THOMAS, A.S. (2000). Culture and Entrepreneurial Potential: A Nine Country Study of Locus Control and Innovativeness. Journal of Business Venturing, 16 SHANE, S. & EDWIN, A.L. & COLLINS, C.J. (2003). Entrepreneurial Motivation. Human Resource Management Review, 13 TURNER, C. (2003). Çeviri: HANBEY, Ö. Başarmak İçin Yönetmek Girişimci Organizasyonlar Yaratmak. İstanbul: Kariyer Yayıncılık.