Bu çalışmada, işletmelerde çeşitli nedenlerle kullanılan unvanlar ve özellikle yönetici unvanları açıklanmakta, unvan grupları ve meslek sınıflandırma / sözlük çalışmaları ile ilgili bilgi verilmekte, günümüz işletmelerinde kullanılan unvan sayılarındaki artışa ve bu artışın yaratmış olduğu kargaşaya dikkat çekilmekte, unvanlardaki artışın sebepleri ve sonuçları tartışılmakta, farklı işletmelerden örnek unvan açıklamaları ışığında yapılan çeşitli saptamalara yer verilmekte ve öneriler sunulmaktadır.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmada, işletmelerde çeşitli nedenlerle kullanılan unvanlar ve özellikle yönetici unvanları açıklanmakta, unvan grupları ve meslek sınıflandırma / sözlük çalışmaları ile ilgili bilgi verilmekte, günümüz işletmelerinde kullanılan unvan sayılarındaki artışa ve bu artışın yaratmış olduğu kargaşaya dikkat çekilmekte, unvanlardaki artışın sebepleri ve sonuçları tartışılmakta, farklı işletmelerden örnek unvan açıklamaları ışığında yapılan çeşitli saptamalara yer verilmekte ve öneriler sunulmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu çalışmada, işletmelerde çeşitli nedenlerle kullanılan unvanlar ve özellikle yönetici unvanları açıklanmakta, unvan grupları ve meslek sınıflandırma / sözlük çalışmaları ile ilgili bilgi verilmekte, günümüz işletmelerinde kullanılan unvan sayılarındaki artışa ve bu artışın yaratmış olduğu kargaşaya dikkat çekilmekte, unvanlardaki artışın sebepleri ve sonuçları tartışılmakta, farklı işletmelerden örnek unvan açıklamaları ışığında yapılan çeşitli saptamalara yer verilmekte ve öneriler sunulmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmada, işletmelerde çeşitli nedenlerle kullanılan unvanlar ve özellikle yönetici unvanları açıklanmakta, unvan grupları ve meslek sınıflandırma / sözlük çalışmaları ile ilgili bilgi verilmekte, günümüz işletmelerinde kullanılan unvan sayılarındaki artışa ve bu artışın yaratmış olduğu kargaşaya dikkat çekilmekte, unvanlardaki artışın sebepleri ve sonuçları tartışılmakta, farklı işletmelerden örnek unvan açıklamaları ışığında yapılan çeşitli saptamalara yer verilmekte ve öneriler sunulmaktadır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri
Özet
Bu çalışmada, işletmelerde çeşitli nedenlerle kullanılan unvanlar ve özellikle yönetici unvanları açıklanmakta, unvan grupları ve meslek sınıflandırma / sözlük çalışmaları ile ilgili bilgi verilmekte, günümüz işletmelerinde kullanılan unvan sayılarındaki artışa ve bu artışın yaratmış olduğu kargaşaya dikkat çekilmekte, unvanlardaki artışın sebepleri ve sonuçları tartışılmakta, farklı işletmelerden örnek unvan açıklamaları ışığında yapılan çeşitli saptamalara yer verilmekte ve öneriler sunulmaktadır.
Abstract
In this study, job titles and especially managerial job titles are explained, and some information related to the job title groups and classifications/dictionaries of occupations are provided. It is aimed to explain the increase in the number of job titles in today businesses and draw attention to the job title confusion. Then, the reasons for the increase in the number of job titles and its consequences are discussed. In the light of the job title definition examples from different organizations, some opinions and suggestions are presented.
🔖
Bu Makaleye Atıf Yap
DALKILIÇ, O. S. (2011). İşletmelerde unvan kargaşası: Nedenleri ve sonuçları. Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi, Cilt: 48 - Sayı: 560, 73–86. https://ajindex.com/articles/224030
AYTEMİZ SEYMEN, Oya ve Tamer BOLAT; (2005), Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
BARON, James N. ve William T. BIELBY; (1986), "The proliferation of job titles in organizations", Administrative Science Quarterly, 31(4), pp. 561-586.
BARUTÇÜGİL, İsmet; (2004),
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, 1. Baskı,
Yönetim ve Organizasyon, Detay Yayıncılık, Ankara.
BUDAK, Gönül; (2005),
İşletmelerde Bürokratik Sabotaj, Altın Nokta Basım Yayın Dağıtım, İzmir.
BUDAK, Gönül; (2008), Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi, Barış Yayınları,
Fakülteler Kitabevi,
İzmir.
BUDAK, Gülay ve Gönül BUDAK; (2010),
İşletme Yönetimi, Barış Yayınları,
Fakülteler Kitabevi,
İzmir.
CAIN, Pamela S.ve Donald J. TREIMAN; (1981), "The dictionary of occupational titles as a source of occupational data", American Sociological Association, 46(3), pp. 253-278. CAPITAL İş ve Ekonomi Dergisi; (2004), "Unvan Canavarı" (Hande D. SÜZER) Kasım 2005, Erişim: http://www.capital. com. tr/unvan-canavari-haberler/16011. aspx, 19.09.2011. CAPITAL İş ve Ekonomi Dergisi; (2005), "Unvanlarda Dinamik Dönem" (Hande D. SÜZER) Kasım 2005, Erişim: http://www. capital, com. tr/unvanlarda-dinamik-donem-haberler/18502. aspx, 19.09.2011. CAPITAL İş ve Ekonomi Dergisi; (2010), "En İdeali 7 Kademe" (Şeyma Öncel BAYIKSEL) Nisan 2010, Erişim: http://www.capital.com.tr/en-ideali-7-kademe-haberler/21259. aspx, 19.09.2011.
CUMMINGS, Julie; (2001), "Can a name spin straw into gold?", School Library Journal, 47(2), pp. 9. DOT-Dictionary of Occupational Titles Fourth Edition; (1991), United States Department of Labor (Erişim: http://www.oalj.dol. gov/libdot.htm, 23.09.2011). DOT-Dictionary of Occupational Titles Fourth Edition; (1991), United States Department of Labor (Erişim: http://www. occuptionalinfo.org/defset2_6734.html, 23.09.2011).
FRANKLIN, Renee E.; (2009), "What did you call me? Results of a pilot study to investigate perspectives from future school, library administrators about appropriate job titles", Education Libraries, 32(2), pp. 13-20.
GERHART, Barry; (1990),, "Gender differences in current and starting salaries: The role of performance, college major, and job title", Industrial and Labor Relations Review, 43(4), pp. 418-433.
GERRITSEN, Marinel, Hubert KORZILIUS, Frank VAN MEURS, Inge GIJSBERS; (2000), "English in dutch commercials: not understood and not appreciated", Jou