Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightÇalışmada ayrıca genel sosyal güvenlik sistemine ek olarak memur ve diğer kamu çalışanlarına yönelik tamamlayıcı emeklilik sistemi olan bazı ülkeler de incelenmiştir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Devlet memurlarının emeklilik dönemine geçişleriyle birlikte kendilerine bağlanan emekli aylıkları aktif görevdeyken almakta oldukları maaşlara kıyasla oldukça düşük seviyede olması sebebiyle alışkın oldukları hayat standartlarını kaybetmektedirler. Memurların emekli aylık seviyelerinin düşük olmasının nedeni görevde iken almakta oldukları aylık kalemlerinin hepsinden prim alınmamasıdır. Ayrıca bu prime esas olmayan kazançlardan damga vergisi dışında hiçbir vergi kesintisi de yapılmamaktadır. Damga vergisi hariç herhangi bir kesintiye tabi olmayan memur maaş kalemlerinden belirli oranlarda prim kesintisi yapılmak suretiyle devlet memurlarına emeklilik dönemlerinde ek bir gelir ya da toplu para ödemesi sağlanabilir. Devlet memurlarının prime esas olmayan kazançlarından elde edilecek prim gelirlerinin nasıl ve kim tarafından (devlet veya özel sektör) değerlendirileceği ve devlet memurlarına emeklilik tarihlerinde yapılacak ödemelerin hangi prensiplerle göre olacağı konuları önem arz etmektedir. Bu çalışmada devlet memurları için kurulacak olası bir tamamlayıcı emeklilik sistemine yönelik öneriler sunulmuş ve tartışmaya açılmıştır. Çalışmada ayrıca genel sosyal güvenlik sistemine ek olarak memur ve diğer kamu çalışanlarına yönelik tamamlayıcı emeklilik sistemi olan bazı ülkeler de incelenmiştir.
Abstract
Along with the transition to retirement of civil servants due to quite low level of the pension paymentscompared to their wage when they were in office, they lose their familiar life standards. The reason of low amount pension payment to civil servants is all their wage components when they are in office aren’t pensionable and also there is no tax deduction on non-pensionable wage components except stampduty. An additional pension income or lump sum payment can be provided to civil servants by making premium cuts with certain rates from their wage components not subject to any deduction except for stamp duty. The topics are important that how and who (state or private sector) evaluate the premium income will be obtained from civil servants wage components not subject to deduction and according to which principles of payments will be made at the retirement date of civil servants. In this paper it is presented proposals and opened to discussion for a possible supplementary pension system for civil servants to be established. It is also examined that some countries which have complementary pension system in addition to general social security system for civil servants or state workers