Sonuçlar öğrencilerin kurumsal sosyal sorumluluk yönelimleri ile araştırma için yaratılan sekiz farklı organizasyonun çekicilikleri arasındanki ilişkileri göstermektedir
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma işletme bölümü son sınıf öğrencilerinin kurumsal sosyal sorumluluk yönelimleri ile işveren çekiciliği arasındaki ilişkiyi ortaya koyan niceliksel araştırmanın sonuçlarını içermektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Makalade öncelikle kurumsal sosyal sorumluluk ve işveren çekiciliği konspetleri hakkında literatür taraması yapılmış ve daha sonra Richard Raj tarafından George Washington üniversitesinde hazırlanan “Investigating the Relationship Between Corporate Social Responsibility Orientation and Employer Attractiveness”başlıklı doktora tezinden yola çıkılarak geliştirilen anket işletme bölümü son sınıf öğrencilerine uygulanmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Sonuçlar öğrencilerin kurumsal sosyal sorumluluk yönelimleri ile araştırma için yaratılan sekiz farklı organizasyonun çekicilikleri arasındanki ilişkileri göstermektedir
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Kurumsal sosyal sorumluluk · işveren çekiciliği
Özet
Bu çalışma işletme bölümü son sınıf öğrencilerinin kurumsal sosyal sorumluluk yönelimleri ile işveren çekiciliği arasındaki ilişkiyi ortaya koyan niceliksel araştırmanın sonuçlarını içermektedir. Makalade öncelikle kurumsal sosyal sorumluluk ve işveren çekiciliği konspetleri hakkında literatür taraması yapılmış ve daha sonra Richard Raj tarafından George Washington üniversitesinde hazırlanan “Investigating the Relationship Between Corporate Social Responsibility Orientation and Employer Attractiveness”başlıklı doktora tezinden yola çıkılarak geliştirilen anket işletme bölümü son sınıf öğrencilerine uygulanmıştır. Sonuçlar öğrencilerin kurumsal sosyal sorumluluk yönelimleri ile araştırma için yaratılan sekiz farklı organizasyonun çekicilikleri arasındanki ilişkileri göstermektedir
BIR, Ç. S., ALTINBAŞAK, İ. K. S. İ., ALTINBAŞAK, İ. (2009). KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNELİMİ ve İŞVEREN ÇEKİCİLİĞİ. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, Cilt: 4 - Sayı: 15, 2303–2326. https://ajindex.com/articles/193979