Araştırma sonuçlarının ortaya koyduğu en çarpıcı bulgu ise profesyonel turist rehberlerinin evlilik ve meslek ilişkisine yönelik algılama ve tutumlarının medeni durum, yaş ve eğitim düzeyi gibi demografik değişkenlerine bağlı olarak farklılıklar gösterdiğidir
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Bu araştırmanın amacı profesyonel turist rehberlerinin meslek ve aile ilişkisine yönelik algı ve tutumlarını belirlemektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Analizlerde kullanılan anket sayısı 219 olurken, anketlerin geri dönüşüm oranı ise % 73’tür.
💡
Sonuç & Katkı:Araştırma sonuçlarının ortaya koyduğu en çarpıcı bulgu ise profesyonel turist rehberlerinin evlilik ve meslek ilişkisine yönelik algılama ve tutumlarının medeni durum, yaş ve eğitim düzeyi gibi demografik değişkenlerine bağlı olarak farklılıklar gösterdiğidir
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Meslek · aile · profesyonel turist rehberliği
Özet
Bu araştırmanın amacı profesyonel turist rehberlerinin meslek ve aile ilişkisine yönelik algı ve tutumlarını belirlemektir. Bu çerçevede araştırmada profesyonel turist rehberlerine yönelik konuyla ilgili hazırlanan anketler kullanılmıştır. Analizlerde kullanılan anket sayısı 219 olurken, anketlerin geri dönüşüm oranı ise % 73’tür. Araştırma sonuçlarının ortaya koyduğu en çarpıcı bulgu ise profesyonel turist rehberlerinin evlilik ve meslek ilişkisine yönelik algılama ve tutumlarının medeni durum, yaş ve eğitim düzeyi gibi demografik değişkenlerine bağlı olarak farklılıklar gösterdiğidir
KESGİN, H. D. E. Ü. D. D. (2010). MESLEK VE AİLE YAŞAMI İLİŞKİSİ: PROFESYONEL TURİST REHBERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, Cilt: 5 - Sayı: 20, 3430–3442. https://ajindex.com/articles/193965
Akbulut, O. (2006), Ege Bölgesindeki Profesyonel Turist Rehberlerinin Mesleki Sorunları Ve Çözüm Önerilerine Yönelik Bir Araştırma, Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi. Andreassi, J. K. and Thompson C. A. (2008), Work-Family Culture: Current Research and Future Directions. Handbook of Work-Family Integration. Research, Theory, and Best Practices Edited by: Karen Korabik, Donna S. Lero and Denise L. Whitehead ISBN: 978-0-12-372574-5 San Diego. Academic Press: 331- 351. Aycan, Z. (2008), Cross-Cultural Approaches to Work-Family Conflict. Handbook of Work-Family Integration. Research, Theory, and Best Practices Edited by: Karen Korabik, Donna S. Lero and Denise L. Whitehead ISBN: 978-0-12-372574-5
San Diego, Academic Press: 353-370.
Carlson, D. S., J. G. Grzywacz, J. G. (2008), Reflections and Future Directions on Measurement in Work- Family Research. Handbook of Work-Family Integration. Research, Theory, and Best Practices Edited by: Karen Korabik, Donna S. Lero and Denise L. Whitehead ISBN: 978-0-12-372574-5
San Diego, Academic Press: 57-73.
Cascio, W. (2000), Costing human resources: The financial impact of behavior in organizations, Boston Thompson Learning. Cleveland, J.N., O'Neill, J.W., Himelright, J.L., Harrison, M.M., Crouter, A.C., Drago, R. (2007), "Work and Family Issues in the Hospitality Industry: Perspectives of Entrants, Managers, and Spouses", Journal of Hospitality & Tourism Research 31(3): 275-298.
Çelik, M. Ve Yazgan-İnanç, B. (2009). “Evlilik Doyum Ölçeği: Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışmaları”, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18(2):247-269
Guest, D. E. (2002), "Perspectives on the Study of Work-life Balance." Social Science Information 41(2): 255-279.
Karatepe, O. M. (2008), Work-family conflict and facilitation: implications for hospitality researchers. Handbook of Hospitality Human Resources Management, Oxford, Butterworth-Heinemann: 237-264.
Matzler, K. and Renzl B. (2007), "Assessing asymmetric effects in the formation of employee satisfaction." Tourism Management 28(4): 1093-1103.
McCarthy, A., Darcy, C., Grady. G. (2010), "Work-life balance policy and practice: Understanding line manager attitudes and behaviors." Human Resource Management Review 20(2): 158-167.
Mulvaney, R. H., O'Neill, J. W. Cleveland, J.N., Crouter, A.C. (2007), "A model of work-family dynamics of hotel managers." Annals of Tourism Research 34(1): 66-87.
Netemeyer, R. G., Boles, J.S., McMurrian, R. (1996), "Development and Val