KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2011 / Cilt: 9 - Sayı: 1

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİLİK ÇALIŞMASI

Örgüt Kültürü Ölçeğinin Geçerlik Ve Güvenirlilik Çalışması

Öğr.gör. Nejat İRA
Yrd.doç.dr. Semiha ŞAHİN
Sayfa
1–13
Yayın Tarihi
2011-03-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Ölçeğin boyutlarının Cronbah Alfa iç tutarlılık katsayıları, “güç kültürü” .67, “başarı kültürü” .84 ve “destek kültürü”.91’dir

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Örgüt kültürünün, örgütsel etkililik üzerinde etkili olduğu ile ilgili araştırmaların sayısı gittikçe artmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu bağlamda, örgütsel kültürün yönetilmesi ve kullanılması, örgütlerde etkililiği sağlamada önemli avantajlar sağlayabilir (LaCasse, 2010).
💡
Sonuç & Katkı:Ölçeğin boyutlarının Cronbah Alfa iç tutarlılık katsayıları, “güç kültürü” .67, “başarı kültürü” .84 ve “destek kültürü”.91’dir
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2010 Verileri
⚙️Değişkenler:Örgüt Kültürü · Eğitim Fakültesi · Öğretim Elemanı

Özet

Örgüt kültürünün, örgütsel etkililik üzerinde etkili olduğu ile ilgili araştırmaların sayısı gittikçe artmaktadır. Bu bağlamda, örgütsel kültürün yönetilmesi ve kullanılması, örgütlerde etkililiği sağlamada önemli avantajlar sağlayabilir (LaCasse, 2010). Bundan hareketle, çalışmanın amacı, İpek (1999) tarafından geliştirilen Örgütsel Kültür Ölçeğinin eğitim fakültelerinde geçerlilik ve güvenirliliğini sağlamaktır. Araştırmanın evrenini, 2010-2011 öğretim yılında iki kamu üniversitesinin eğitim fakültelerinde görev yapmakta olan 350 öğretim elemanı oluşturmaktadır. Bu öğretim elemanlarına ulaşmada, “Basit Seçkisiz (tesadüfi) Örnekleme” yöntemi kullanılmıştır ve araştırma örneklemine 103 kişi alınmıştır. Ölçeğin faktör yapısı açımlayıcı faktör analizi ile incelenmiş, ölçeğin Üç faktörlü bir yapı gösterdiği belirlenmiştir. Ölçeğin boyutlarının Cronbah Alfa iç tutarlılık katsayıları, “güç kültürü” .67, “başarı kültürü” .84 ve “destek kültürü”.91’dir

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

İRA, Ö. N., ŞAHİN, Y. S. (2011). ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİLİK ÇALIŞMASI. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 9 - Sayı: 1, 1–13. https://ajindex.com/articles/190476

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (9)

  1. ALTUNIŞIK, BAYRAKTAROĞLU, Serkan (2001).Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri: SPSS Uygulamalı. Adapazarı: Sakarya Kitabevi.
  2. BALCI, Ali. (2001).
  3. Sosyal Bilimlerde Araştırma, Yöntem, Teknik ve İlkeler. PegemA BERBEROĞLU, Güneş (1990). “Örgüt Kültürü ve Yönetsel Etkinliğe Katkısı”. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fak. Dergisi C:VIII, S: 1-2.
  4. Eskişehir BÜYÜKÖZTÜRK, Şener (2002). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı. Pegema Yayıncılık. Ankara ÇINGI, Hülya. (1990). Örnekleme Kuramı. Ankara:
  5. Hacettepe Üniversitesi ÇOKLUK, Ömer; ŞEKERCİOĞLU, Güçlü; BÜYÜKÖZTÜRK, Şener (2010). Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatisik: SPSS ve LISREL Uygulamaları. Pegem Akademi. Ankara ERDEM, Ramazan (2007). Toplumsal Kültürün Örgüt Kültürüne Yansımaları. Erdem, R. ve Çukur C.Ş. (Ed.). Kültürel Bağlamda Yönetsel ve Örgütsel Davranış. Türk Psikologlar Derneği Yayınları.
  6. Ankara GOFFEE, Rob; JONES,Goreth (2002). Kurum Kültürü. Kapital Medya. Ankara GÜLBAHAR, Y.; BÜYÜKÖZTÜRK, Ş.(2008). “Değerlendirme Tercihleri Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması”. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. S:35 s: 148-161.
  7. Ankara HOFSTEDE, Geert; NEUİJEN, Bram; OHAYV, Denise Daval; SANDERS, Geert (1990). “Measuring Organizational Cultures: A Qualitative and Quantitative Study Across Twenty Cases”. Administrative Science Quarterly. C:35. S:2. s:286 İPEK, Cemalettin (1999). Resmi Liseler ile Özel Liselerde Örgütsel Kültür ve Öğretmen-Öğrenci İlişkisi. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara Üniversitesi KILIÇER, Kerem; ODABAŞI, H.Ferhan (2010). “Bireysel Yenilikçilik Ölçeği: Türkçeye Uyarlama, Geçerlilik ve Güvenirlilik Çalışması”. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. S:38 s: 150-164.
  8. Ankara LACASSE, JoDee A (2010). A Multimethod Organizational Culture Analysis of a State Correctional Institution Using a Modified Denison Organizational Culture Survey. Unpublished Doctoral Dissertasion. The Unıversıty of St. Thomas St. Paul. Mınnesota MAMATOĞLU, Nihal (2004). “Örgütsel Kültür Tipi Ölçeği”. Psikiyatri Psikoloji Psikofarmoloji Dergisi. C:12. S:4. Ankara PHEYSEY, Diana.C.(1993). Organizational Cultures: Types and Transformations. London: Routledge. SABUNCUOĞLU, Zeyyat; TÜZ, Melek (2005). Örgütsel Psikoloji. Alfa Aktüel Basım Yayım. Bursa SCHEMEL, Robert (2007). Yönetim Eğitimi Araştırmaları Kuramdan Uygulamaya. Türk Psikologlar Derneği Yayınları.
  9. Ankara SCHEİN, H.Edgar (1996). “Three Cultures of Management: The Key to Organizational Learning”. Sloan Management. C:38