SavedAdd your journal

Journals / Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2011 / Cilt: 9 - Sayı: 1

Örgüt Kültürü Ölçeğinin Geçerlik Ve Güvenirlilik Çalışması

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİLİK ÇALIŞMASI

Öğr.gör. Nejat İRA
Yrd.doç.dr. Semiha ŞAHİN
Pages
1–13
Publication Date
2011-03-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Ölçeğin boyutlarının Cronbah Alfa iç tutarlılık katsayıları, “güç kültürü” .67, “başarı kültürü” .84 ve “destek kültürü”.91’dir

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Örgüt kültürünün, örgütsel etkililik üzerinde etkili olduğu ile ilgili araştırmaların sayısı gittikçe artmaktadır.
📊
Key Findings & Data:Bu bağlamda, örgütsel kültürün yönetilmesi ve kullanılması, örgütlerde etkililiği sağlamada önemli avantajlar sağlayabilir (LaCasse, 2010).
💡
Conclusion & Impact:Ölçeğin boyutlarının Cronbah Alfa iç tutarlılık katsayıları, “güç kültürü” .67, “başarı kültürü” .84 ve “destek kültürü”.91’dir
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2010 Verileri
⚙️Variables:Örgüt Kültürü · Eğitim Fakültesi · Öğretim Elemanı

Özet

Örgüt kültürünün, örgütsel etkililik üzerinde etkili olduğu ile ilgili araştırmaların sayısı gittikçe artmaktadır. Bu bağlamda, örgütsel kültürün yönetilmesi ve kullanılması, örgütlerde etkililiği sağlamada önemli avantajlar sağlayabilir (LaCasse, 2010). Bundan hareketle, çalışmanın amacı, İpek (1999) tarafından geliştirilen Örgütsel Kültür Ölçeğinin eğitim fakültelerinde geçerlilik ve güvenirliliğini sağlamaktır. Araştırmanın evrenini, 2010-2011 öğretim yılında iki kamu üniversitesinin eğitim fakültelerinde görev yapmakta olan 350 öğretim elemanı oluşturmaktadır. Bu öğretim elemanlarına ulaşmada, “Basit Seçkisiz (tesadüfi) Örnekleme” yöntemi kullanılmıştır ve araştırma örneklemine 103 kişi alınmıştır. Ölçeğin faktör yapısı açımlayıcı faktör analizi ile incelenmiş, ölçeğin Üç faktörlü bir yapı gösterdiği belirlenmiştir. Ölçeğin boyutlarının Cronbah Alfa iç tutarlılık katsayıları, “güç kültürü” .67, “başarı kültürü” .84 ve “destek kültürü”.91’dir

🔖

Cite This Article

İRA, Ö. N., ŞAHİN, Y. S. (2011). Örgüt Kültürü Ölçeğinin Geçerlik Ve Güvenirlilik Çalışması. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 9 - Sayı: 1, 1–13. https://ajindex.com/articles/190476

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (9)

  1. ALTUNIŞIK, BAYRAKTAROĞLU, Serkan (2001).Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri: SPSS Uygulamalı. Adapazarı: Sakarya Kitabevi.
  2. BALCI, Ali. (2001).
  3. Sosyal Bilimlerde Araştırma, Yöntem, Teknik ve İlkeler. PegemA BERBEROĞLU, Güneş (1990). “Örgüt Kültürü ve Yönetsel Etkinliğe Katkısı”. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fak. Dergisi C:VIII, S: 1-2.
  4. Eskişehir BÜYÜKÖZTÜRK, Şener (2002). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı. Pegema Yayıncılık. Ankara ÇINGI, Hülya. (1990). Örnekleme Kuramı. Ankara:
  5. Hacettepe Üniversitesi ÇOKLUK, Ömer; ŞEKERCİOĞLU, Güçlü; BÜYÜKÖZTÜRK, Şener (2010). Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatisik: SPSS ve LISREL Uygulamaları. Pegem Akademi. Ankara ERDEM, Ramazan (2007). Toplumsal Kültürün Örgüt Kültürüne Yansımaları. Erdem, R. ve Çukur C.Ş. (Ed.). Kültürel Bağlamda Yönetsel ve Örgütsel Davranış. Türk Psikologlar Derneği Yayınları.
  6. Ankara GOFFEE, Rob; JONES,Goreth (2002). Kurum Kültürü. Kapital Medya. Ankara GÜLBAHAR, Y.; BÜYÜKÖZTÜRK, Ş.(2008). “Değerlendirme Tercihleri Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması”. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. S:35 s: 148-161.
  7. Ankara HOFSTEDE, Geert; NEUİJEN, Bram; OHAYV, Denise Daval; SANDERS, Geert (1990). “Measuring Organizational Cultures: A Qualitative and Quantitative Study Across Twenty Cases”. Administrative Science Quarterly. C:35. S:2. s:286 İPEK, Cemalettin (1999). Resmi Liseler ile Özel Liselerde Örgütsel Kültür ve Öğretmen-Öğrenci İlişkisi. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara Üniversitesi KILIÇER, Kerem; ODABAŞI, H.Ferhan (2010). “Bireysel Yenilikçilik Ölçeği: Türkçeye Uyarlama, Geçerlilik ve Güvenirlilik Çalışması”. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. S:38 s: 150-164.
  8. Ankara LACASSE, JoDee A (2010). A Multimethod Organizational Culture Analysis of a State Correctional Institution Using a Modified Denison Organizational Culture Survey. Unpublished Doctoral Dissertasion. The Unıversıty of St. Thomas St. Paul. Mınnesota MAMATOĞLU, Nihal (2004). “Örgütsel Kültür Tipi Ölçeği”. Psikiyatri Psikoloji Psikofarmoloji Dergisi. C:12. S:4. Ankara PHEYSEY, Diana.C.(1993). Organizational Cultures: Types and Transformations. London: Routledge. SABUNCUOĞLU, Zeyyat; TÜZ, Melek (2005). Örgütsel Psikoloji. Alfa Aktüel Basım Yayım. Bursa SCHEMEL, Robert (2007). Yönetim Eğitimi Araştırmaları Kuramdan Uygulamaya. Türk Psikologlar Derneği Yayınları.
  9. Ankara SCHEİN, H.Edgar (1996). “Three Cultures of Management: The Key to Organizational Learning”. Sloan Management. C:38