Dergiler / Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi / 2015 / Cilt: 3 - Sayı: 3

Bankacılık Sektöründe Mükemmeliyetçilik ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkiyi İnceleyen Bir Çalışma

An Study Applied In Banking Sector About The Relationship Between Perfectionism And Burnout

Sayfa
107–128
Yayın Tarihi
2015-07-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bununla birlikte, bulgular başarı odaklı mükemmeliyetçilik ile tükenmişlik arasında negatif anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın başlıca amacı mükemmeliyetçilik ve tükenmişlik arasındaki ilişkiyi araştırmaktır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu bağlamda, mükemmeliyetçiliğin alt boyutlarının tükenmişliğin alt boyutları üzerindeki etkisi araştırılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Bununla birlikte, bulgular başarı odaklı mükemmeliyetçilik ile tükenmişlik arasında negatif anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Mükemmeliyetçilik · Tükenmişlik · Bankacılık Sektörü

Özet

Bu çalışmanın başlıca amacı mükemmeliyetçilik ve tükenmişlik arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu bağlamda, mükemmeliyetçiliğin alt boyutlarının tükenmişliğin alt boyutları üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Çalışma, Türkiye' de bulunan farklı bankalarda yürütülmüştür. Katılımcılar, araştırmanın örneklem grubu için gönüllülük esasına dayalı olarak bu bankalardan seçilmiştir. 212 banka çalışanına; Çok Boyutlu Mükemmeliyetçilik Ölçeği, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve demografik bilgi formu uygulanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, mükemmeliyetçiliğin tükenmişlik üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığı görülmüştür. Bununla birlikte, bulgular başarı odaklı mükemmeliyetçilik ile tükenmişlik arasında negatif anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir. Araştırma sonuçlarının, özellikle banka çalışanlarının mükemmeliyetçilik ve tükenmişlik arasındaki ilişki bağlamında literatür için yararlı olması beklenmektedir.

Abstract

The main aim of this study was to investigate the association between perfectionism and burnout. In this context, the impact of perfectionism dimensions on burnout dimensions was explored. The study was carried out in different banks which were located in Turkey. Participants were selected from these banks on a voluntary basis for the sample of the research. Multidimensional Perfectionism Scale, Maslach Burnout Inventory and demographic information form were administered 212 banking sector employees. According to results, perfectionism was seen to have no significant influence on burnout. However, the findings show that negative significant relationship between achievement-oriented perfectionism and burnout. The research is expected to be beneficial for the literature, especially in the context of the relationship between perfectionism and burnout for banking sector employees

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KAKIRMAN, A., BİRSEL, M. (2015). Bankacılık Sektöründe Mükemmeliyetçilik ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkiyi İnceleyen Bir Çalışma. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 3, 107–128. https://ajindex.com/articles/173829

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (7)

  1. Angerer, J. M. (2003). Job burnout. Journal of Employment Counseling, 40, (3), 98. Appleton, P. R., Hall, H. K., & Hill, A. P. (2009). Relations between multidimensional perfectionism and burnout in junior-elite male athletes. Psychology of Sport and Exercise,10(4), 457-465.
  2. Arabacı, B. (2010). The effects of depersonalization and organizational cynicism levels on the job satisfaction of educational inspectors. African Journal of Business Management, Vol. 4(13), pp. 2802- 2811, 4 October. Bieling, P. J., Israeli, A. L., & Antony, M. M. (2004). Is perfectionism good, bad, or both? Examining models of the perfectionism construct.Personality and individual differences,36(6), 1373- 1385. Childs, J. H., & Stoeber, J. (2012). Do you want me to be perfect? Two longitudinal studies on socially prescribed perfectionism, stress and burnout in the workplace.Work & Stress,26(4), 347-364.
  3. Cordes, C., Dougherty, T.W. (1993). A Review and an Integration of Research on Job Burnout. Academy of Management Review, Vol. 18, No. 4, 621-656.
  4. Frost, R. O., Marten, P., Lahart, C., & Rosenblate, R. (1990). The dimensions research,14(5), 449-468. therapy and Hewitt, P. L., & Flett, G. L. (1991a). Perfectionism in the self and social contexts: conceptualization, assessment, and association with psychopathology.Journal psychology,60(3), 456. of personality and social Hewitt, P. L., & Flett, G. L. (1991b). Dimensions of perfectionism in unipolar depression.Journal of abnormal psychology,100(1), 98. Hewitt, P. L., Flett, G. L., Besser, A., Sherry, S. B., & McGee, B. (2003). Perfectionism Is Multidimensional: a reply to Shafran, Cooper and Fairburn (2002).Behaviour Research and Therapy,41(10), 1221-1236.
  5. Hewitt, P. L., Flett, G. L., Turnbull-Donovan, W., & Mikail, S. F. (1991). The Multidimensional Perfectionism Scale: Reliability, validity, and samples.Psychological Assessment: A Journal of Consulting and Clinical Psychology,3(3), 464. in psychiatric Leiter, M., Hakanen, J., Ahola, K., Tanner, S., Koskinen, A., Vaananen, A. (2013). Organizational Predictors and Health Consequences of Changes in Burnout: A 12-year cohort study. Journal of Organizational Behavior, 34, 959-973.
  6. Maslach C., Jackson S.E. (1981). The Measurement of Experienced Burnout. Journal of Occupational Behaviour, 2: 99-113.
  7. Maslach, C., Leiter, M. (1988). The impact of interpersonal environment on burnout Organizational Behavior, Vol.9, 297-308. commitment. Journal of Maslach, C., Leiter, M. (2008). Early Predictors o