Amaç: Bir Özel Bakım Merkezi çalışanlarının tükenmişlik ve iş doyum düzeylerinin, bazı sosyo-demografik özellikler ve iş ile ilgili değişkenlere göre incelenmesi, tükenmişlik ve iş doyumu arasındaki ilişkinin yönü ve derecesinin belirlenmesi amaçlanmıştır
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Amaç: Bir Özel Bakım Merkezi çalışanlarının tükenmişlik ve iş doyum düzeylerinin, bazı sosyo-demografik özellikler ve iş ile ilgili değişkenlere göre incelenmesi, tükenmişlik ve iş doyumu arasındaki ilişkinin yönü ve derecesinin belirlenmesi amaçlanmıştır
📊
Temel Bulgular & Veri:Amaç: Bir Özel Bakım Merkezi çalışanlarının tükenmişlik ve iş doyum düzeylerinin, bazı sosyo-demografik özellikler ve iş ile ilgili değişkenlere göre incelenmesi, tükenmişlik ve iş doyumu arasındaki ilişkinin yönü ve derecesinin belirlenmesi amaçlanmıştır
💡
Sonuç & Katkı:Amaç: Bir Özel Bakım Merkezi çalışanlarının tükenmişlik ve iş doyum düzeylerinin, bazı sosyo-demografik özellikler ve iş ile ilgili değişkenlere göre incelenmesi, tükenmişlik ve iş doyumu arasındaki ilişkinin yönü ve derecesinin belirlenmesi amaçlanmıştır
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:burnout · job satisfaction · special care center
Özet
Amaç: Bir Özel Bakım Merkezi çalışanlarının tükenmişlik ve iş doyum düzeylerinin, bazı sosyo-demografik özellikler ve iş ile ilgili değişkenlere göre incelenmesi, tükenmişlik ve iş doyumu arasındaki ilişkinin yönü ve derecesinin belirlenmesi amaçlanmıştır
Abstract
Purpose: This study is conducted in order to analyze burnout and job satisfaction levels with regards to some socio-demographic and job characteristics of personnel working in a special care center, which operates under a special status, and to determine the strength and direction of the relationship between burnout and job satisfaction
ÇİMEN, M., ŞAHİN, B., AKBOLAT, M., IŞIK, O. (2012). Özel Bakım Merkezinde Çalışan Personelin Tükenmişlik ve İş Doyum Düzeylerine Yönelik Bir Çalışma. Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, Sayı: 1, 21–31. https://ajindex.com/articles/163348
Barutçu E., Serinkan C. Günümüzün Önemli Sorunlarından Olan Tükenmişlik Sendromu ve Denizli’de Yapılan Bir Araştırma. Ege Akademik Bakış 2008; 8(2):541-561. Tuğrul B. Çelik E. Normal Çocuklarla Çalışan Anaokulu Öğretmenlerinde Tükenmişlik. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 2002;12:1-11.
Dormann C., Zapf D. Job Satisfaction: A Meta, Analysis of Stabilities. Journal of Organizational Behavior 2001; 22:483-504.
Wright, Thomas A. The Emergence of Job Satisfaction in Organizational Behavior A Historical Overview of the Dawn of Job Attitude Research. Journal of Management History 2006;(12)3:262-277. Freudenberger NJ. Staff Burnout. Journal of Social Issues 1974;30:159-165.
Maslach, C.: Understanding Burnout: Definitional Issues in Analyzing a Complex Phenomenon. In Job Stress and Burnout. U.S. Paine (Ed.), Beverly Hills, CA: Sage:1982.
Taycan O., Kutlu L., Çimen S., Aydın N. Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerde Depresyon ve Tükenmişlik Düzeyinin Sosyodemografik Özelliklerle İlişkisi. Anatolian Journal of Psychiatry 2006;7:100-108.
Ersoy F., Yıldırım C., Edirne T. Tükenmişlik (Staff Burnout) Sendromu, Sted Sürekli Tıp Eğitimi Dergisi 2001; http://www.ttb.org.tr/STED/sted0201/1. html, Erişim: 30/01/2011 Kurçer MA. Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Hekimlerinin İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeyleri. Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi 2005;2(3):10-15.
Sucuoğlu B, Kuloğlu N. Özürlü Çocuklarla Çalışan Öğretmenlerde Tükenmişliğin Değerlendirilmesi. Türk Psikoloji Dergisi 1996;10:44-60.
Haran S, Devrimci ÖH., Ölmez Ş, Sayıl I. Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri ve Ankara Numune Hastanesinde Çalışan Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik Düzeyleri, Kriz Dergisi 1998;6(1):75-84.
Özgüven HD., Haran S. Tükenme. (İçinde) Kriz ve Krize Müdahale. I. Sayıl (Ed), Ankara Üniversitesi Psikiyatrik Kriz Uygulama ve Araştırma Merkezi yayınları, Ankara: 2000, 199-214. Ergin C. Sağlık Personelinin İş Anlayışları ve Tutumları Araştırması. Ankara: T.C. Sağlık Bakanlığı Sağlık Projesi Genel Koordinatörlüğü, Ankara:1995.
Shirom, A. C., Cooper, L., Robertson, T. Burnout in Work Organizations. International Review of Industrial and Organizational Psychology 1989;13: 25-48. Ergin C. Bir iş doyumu ölçeği olarak “İş betimlemesi ölçeği”: uyarlama, geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikoloji Dergisi 1997;12(39):25-36.