KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Türk Fen ve Sağlık Dergisi / 2026 / Cilt: 2 Sayı: 1

HEMŞİRELERDE SANAL KAYTARMA DAVRANIŞININ İNCELENMESİ: BİR ÖZEL HASTANE ÖRNEĞİ

Nükhet Bayer(Lokman Hekim Üniversitesi)0000-0003-3177-0596
Sayfa
139–145
Yayın Tarihi
2021-01-29
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bulgular: Hemşirelerin SKDÖ’nün Önemsiz Sanal Kaytarma alt boyutu puan ortalaması 3,17±0,85 bulunurken Önemli Sanal Kaytarma alt boyut puan ortalaması 2,84±0,81 bulunmuştur.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Amaç: Araştırma, hemşirelerin sanal kaytarma davranış düzeylerini belirmek ve hemşirelerin sanal kaytarma davranışlarını sosyo-demografik özelliklere göre incelemek amacıyla yapılmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırmanın örneklemi çalışmaya katılmayı kabul eden gönüllü 206 hemşireden oluşmuştur.
💡
Sonuç & Katkı:Bulgular: Hemşirelerin SKDÖ’nün Önemsiz Sanal Kaytarma alt boyutu puan ortalaması 3,17±0,85 bulunurken Önemli Sanal Kaytarma alt boyut puan ortalaması 2,84±0,81 bulunmuştur.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Sanal Kaytarma Davranışı · Hemşire · Hastane

Abstract

Amaç: Araştırma, hemşirelerin sanal kaytarma davranış düzeylerini belirmek ve hemşirelerin sanal kaytarma davranışlarını sosyo-demografik özelliklere göre incelemek amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı tipte olan çalışma Ankara’da yer alan özel bir hastanede gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın örneklemi çalışmaya katılmayı kabul eden gönüllü 206 hemşireden oluşmuştur. Veriler Sosyodemografik Özellikler Formu ve Sanal Kaytarma Davranışı Ölçeği (SKDÖ) ile toplanmıştır. Veriler SPSS 20 programında değerlendirilmiş, istatistiksel analizde bağımsız örneklemlerde t testi, tek yönlü varyans analizi ve Pearson korelasyon analizi kullanılmıştır. Bulgular: Hemşirelerin SKDÖ’nün Önemsiz Sanal Kaytarma alt boyutu puan ortalaması 3,17±0,85 bulunurken Önemli Sanal Kaytarma alt boyut puan ortalaması 2,84±0,81 bulunmuştur. Hemşirelerin yaşları (r=-0,221 p=0,001) ve meslekte çalışma süreleri (r=-0,239 p=0,001) ile “Önemsiz Sanal Kaytarma” alt boyut puan ortalaması arasında doğrusal negatif zayıf bir ilişki saptanmıştır. Hemşirelerin gelir durumuna göre (p<0,05) ve medeni durumuna göre (p<0,05) “Önemli Sanal Kaytarma” puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmuştur. Sonuç: Hemşirelerin hem önemli sanal kaytarma hem de önemsiz sanal kaytarma davranışları ortalamanın üzerindedir. Özellikle genç yaş grubunda, evli, gelir düzeyi yüksek ve meslekte yeni olan hemşirelerin sanal kaytarma davranışı açısından riskli oldukları söylenebilir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Bayer, N. (2021). HEMŞİRELERDE SANAL KAYTARMA DAVRANIŞININ İNCELENMESİ: BİR ÖZEL HASTANE ÖRNEĞİ. Türk Fen ve Sağlık Dergisi, Cilt: 2 Sayı: 1, 139–145. https://ajindex.com/articles/1560374

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (20)

  1. Aghaz, A., Sheikh, A. (2016). Cyberloafing and job burnout: An investigation in the knowledge-intensive sector. Computers in Human Behavior, 62, 51–60. https://doi.org/10.1016/j.chb.2016.03.069
  2. Arslan T. E., Demir, H. (2016). Sanal kaytarma: bir kamu kurumunda hemşireler üzerinde ampirik bir çalışma. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi. 9(43), 1626-1627.
  3. Çelik, Y., Kılıç, İ. (2019). Hemşirelerde iş doyumu, mesleki tükenmişlik ve yaşam kalitesi arasındaki ilişkiler. Kocatepe Tıp Dergisi. 20(4), 230-238. Henle, C.A., Blanchard, A. L. (2008). The interaction of work stressors and organizational sanctions on cyberloafing. Journal of Managerial Issues, 20 (3), pp. 383-400.
  4. Hu, Q., West, R., Smarandescu, L. (2015). The role of self-control in ınformation security violations: ınsights from a cognitive neuroscience perspective. Journal of Management Information Systems, 31(4), 6–48. https://doi.org/10.1080/07421222.2014.1001255
  5. Lim V.K.G., Chen, D. J. Q. (2012). Cyberloafing at the workplace: gain or dain on work? Behaviour & İnformation Technology, 31(4), 343-353. https://doi.org/10.1080/ 01449290903353054
  6. Lim, V.K.G. (2002), The IT way of loafing on the job: cyberloafing, neutralizing and organizational justice. Journal of Organization Behaviour., 23, 675-694. https://doi.org/10.1002/job.161
  7. Lin, S. C., Tsai, K. W., Chen, M. W. et al. (2013). Association between fatigue and Internet addiction in female hospital nurses. Journal of advanced nursing, 69(2), 374–383. https://doi.org/10.1111/j.1365-2648.2012.06016.x
  8. Mahatanankoon, P., Anandarajan, M., Igbaria, M. (2004). Development of a measure of personal web usage in the workplace. CyberPsychology & Behavior, 7(1), 93–104.
  9. McBride, D. L., LeVasseur, S. A., Li, D. (2015). Non-work-related use of personal mobile phones by hospital registered nurses. JMIR mHealth and uHealth, 3(1), e3. https://doi.org/10.2196/mhealth.4001
  10. Ophir, E., Nass, C., Wagner, A. D. (2009). Cognitive control in media multitaskers. Proceedings of the National Academy of Sciences, 106(37), 15583–15587. Örücü, E., Yıldız, H. (2014). İşyerinde kişisel internet ve teknoloji kullanımı: Sanal kaytarma. Ege Akademik Bakış. 14(1), 99-114.
  11. Page, D. (2015). Teachers’ personal web use at work. Behaviorand Information Technology, 34, 443-453.
  12. Ross, J. (2018). “Cyberloafing” in health care: A real risk to patient safety. Journal of PeriAnesthesia Nursing, 33(4), 560–562. https://dx.doi:10.1016/j.jopan.2018.05.003
  13. Ugrin, J. C., Michael Pearson, J. (2013). The effects of sanctions and stigmas on cyberloafing. Computers in Human Behavior, 29(3), 812–820. https://dx.doi:10.1016/j.chb.2012.11.005
  14. Ürek, D., Bilgin, D., Uğurluoğlu, Ö. (2018). Sağlık çalışanlarının sanal kaytarma davranışlarının incelenmesi: Bir üniversite hastanesi örneği. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18(2), 135-148.
  15. Vitak, J., Crouse, J., LaRose, R. (2011). Personal ınternet use at work: Understanding cyberslacking. Computers in Human Behavior, 27, 1751-1759
  16. Wang, J., Okoli, C. T. C., He, H., et al. (2019). Factors associated with compassion satisfaction, burnout, and secondary traumatic stress among chinese nurses in tertiary hospitals: A cross-sectional study. International Journal of Nursing Studies, 102, 103472. https://dx.doi:10.1016/j.ijnurstu.2019.103472
  17. Wagner, D.T., Barnes, C. M., Lim, V. K. G. et al. (2012). Lost sleep and cyberloafing: Evidence from the laboratory and a daylight saving time quasi-experiment. Journal of Applied Psychology, 97 (5), pp. 1068-1076, https://dx.doi:10.1037/a0027557
  18. Watson, J. M., Strayer, D. L. (2010). Supertaskers: Profiles in extraordinary multitasking ability. Psychonomic Bulletin & Review, 17(4), 479–485. https://dx.doi:10.3758/pbr.17.4.479
  19. Wu, J., Mei, W., Liu, L. et al. (2020). The bright and dark sides of social cyberloafing: Effects on employee mental health in China. Journal of Business Research, 112, 56–64. https://dx.doi:10.1016/j.jbusres.2020.02.043
  20. Yüksel-Kaçan, C., Örsal Ö., Köşgeroğlu, N. (2016). Hemşirelerde iş doyumu düzeylerinin incelenmesi, Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi. 18(2-3), 1-12.