KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Mimarlık ve Yaşam / 2020 / Cilt: 5 Sayı: 2

Z Kuşağı Çalışma Alanları: Değişen Ofis Kavramının Tasarımda Mekan Kurgusuna Etkisi

Melisa Unvan(AKDENIZ UNIVERSITY)0000-0003-4858-9742
Özgü Özturan(AKDENIZ UNIVERSITY)0000-0002-8639-5570
Sayfa
551–560
Yayın Tarihi
2020-12-31
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmanın amacı; Z kuşağı için ideal ofis tasarımının ihtiyaçlarını belirlemek Z kuşağının beraber çalışacağı X ve Y kuşaklarının çalışma ortamları ile beraber değerlendirilmesi bağlamında yapılan literatür araştırmaları ile birlikte örnek incelemelerle desteklemek ve ideal ofis tasarımı önerilerinde bulunmaktır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bireylerin doğduğu yıllara göre parçası oldukları jenerasyonlar, kişilik özelliklerini, bakış açılarını, beklentilerini büyük ölçüde etkilemektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Yaşamın her alanında olduğu gibi iş hayatı ve çalışma ortamı, bireyi bedensel ve zihinsel olarak derinlemesine etkileyen etmenlerdir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmanın amacı; Z kuşağı için ideal ofis tasarımının ihtiyaçlarını belirlemek Z kuşağının beraber çalışacağı X ve Y kuşaklarının çalışma ortamları ile beraber değerlendirilmesi bağlamında yapılan literatür araştırmaları ile birlikte örnek incelemelerle desteklemek ve ideal ofis tasarımı önerilerinde bulunmaktır.
🔬Tür:Laboratuvar & Saha Deneyi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Z kuşağı · ofis tasarımı · geçirgenlik

Özet

Bireylerin doğduğu yıllara göre parçası oldukları jenerasyonlar, kişilik özelliklerini, bakış açılarını, beklentilerini büyük ölçüde etkilemektedir. Yaşamın her alanında olduğu gibi iş hayatı ve çalışma ortamı, bireyi bedensel ve zihinsel olarak derinlemesine etkileyen etmenlerdir. İnsanoğlunun yaşamının neredeyse yarısını çalışarak geçiren bir canlı olduğu düşünülürse, çalışma mekanlarının hayatın yönelimine etkisi yadsınamayacak düzeydedir. Çalışma mekanlarının anlamının yeniden sorgulandığı bu dönemde yeniden kurgulanması düşünülen iş ortamının mekana etkileri de güncel tartışma konusu haline gelmiştir. Çalışma mekanının performansa etkisi düşünüldüğünde iş hayatına önümüzdeki yıllarda atılacak olan, bugünün gençleri Z kuşağı bireylerinin de çalışmayı tercih ettiği mekanların incelenmesi konusu önem arz etmektedir. Çalışma alışkanlıkları kendilerinden önceki kuşaklarla göz ardı edilemeyecek farklılıklar göstermekte olan bu kuşağın ihtiyaçlarının belirlenmesi bu bağlamda gelecek yılların önemli bir ihtiyacı olmaktadır olacaktır. Bu çalışmanın amacı; Z kuşağı için ideal ofis tasarımının ihtiyaçlarını belirlemek Z kuşağının beraber çalışacağı X ve Y kuşaklarının çalışma ortamları ile beraber değerlendirilmesi bağlamında yapılan literatür araştırmaları ile birlikte örnek incelemelerle desteklemek ve ideal ofis tasarımı önerilerinde bulunmaktır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Unvan, M., Özturan, Ö. (2020). Z Kuşağı Çalışma Alanları: Değişen Ofis Kavramının Tasarımda Mekan Kurgusuna Etkisi. Mimarlık ve Yaşam, Cilt: 5 Sayı: 2, 551–560. https://doi.org/10.26835/my.810480

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (18)

  1. Adıgüzel, Orhan, Zeynep Batur,ve Nisa Ek. 2014. “Kuşakların Deği̇şen Yüzü Ve Y Kuşağı İle Ortaya Çıkan Yeni̇ Çalışma Tarzı: Mobi̇l Yakalılar.” Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 19: 165–182.
  2. Akdemir, Ali, Gönül Konakay, Harun Demirkaya, Aral Noyan, Bülent Demir, Cengiz Ağ, Çağlar Pehlivan, vd. 2013. “Y Kuşağının Kari̇yer Algısı, Kari̇yer Deği̇şi̇mi̇ Ve Li̇derli̇k Tarzı Beklenti̇leri̇ni̇n Araştırılması.” Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 2 (2): 11–42. doi:10.4337/9781783476947.
  3. Arabacıoğlu, Cem, Burçin, ve Arabacıoğlu, Pınar, 2011. “Çağdaş Ofis Anlayışı ve ‘Google’ın ‘Googleplex’ Örneği” 39–48.
  4. Berkup, Sezin Baysal. 2014. “Working with Generations X and Y In Generation Z Period: Management of Different Generations in Business Life.” Mediterranean Journal of Social Sciences 5 (19): 218–229. doi:10.5901/mjss.2014.v5n19p218.
  5. Bouncken, Ricarda B., ve Andreas J. Reuschl. 2018. “Coworking-Spaces: How a Phenomenon of the Sharing Economy Builds a Novel Trend for the Workplace and for Entrepreneurship.” Review of Managerial Science 12 (1). Springer Berlin Heidelberg: 317–334. doi:10.1007/s11846-016-0215-y.
  6. Brennan, Aoife, Jasdeep S. Chugh, ve Theresa Kline. 2002. “Traditional versus Open Office Design: A Longitudinal Field Study.” Environment and Behavior 34 (3): 279–299. doi:10.1177/0013916502034003001.
  7. Çetin, Canan, ve Serol Karalar. 2016. “X, Y ve Z Kuşağı Öğrencilerin Çok Yönlü ve Sınırsız Kariyer Algıları Üzerine Bir Araştırma,” 157–197.
  8. Harris, Rob. 2015. “The Changing Nature of the Workplace and the Future of Office Space.” Journal of Property Investment and Finance 33 (5): 424–435. doi:10.1108/JPIF-05-2015-0029.
  9. Kırık, Ali Murat, Köyüstü, Sevda, 2016. The Investıgatıon Of Dıssertatıons On Z Generatıon Wıth Content Analysıs Method, 0–2.
  10. McCrindle, Mark. 2014. “The ABC of XYZ: Understanding the Global Generations.” The ABC of XYZ: Understanding the Global Generations, no. October: 264. http://mccrindle.com.au/resources/The-ABC-of-XYZ_Chapter-1.pdf.
  11. Stallworth, Otto E., ve Brian H. Kleiner. 1996. “Recent Developments in Office Design.” Facilities 14 (1–2): 34–42. doi:10.1108/02632779610108512.
  12. Taş, Hacı Yunus, Mehmet Demirdöğmez ve Mahmut Küçükoğlu. 2017. “Geleceğimiz Olan Z Kuşağının Çalışma Hayatına Muhtemel Etkileri.” OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi 7 (13): 1031–1048. doi:10.26466/opus.370345.
  13. Sterkenberg, Z. (2019) ‘Office Futures: The Office Design Trends of 2020’ https://www.ambius.com/blog/2020-office-design-trends/ erişim tarihi: 10.01.2020
  14. [URL1] https://www.billi-uk.com/office-design-trends-over-the-years/
  15. [URL2] https://www.helioshr.com/2019/03/open-office-concepts-are-they-in-or-out/
  16. [URL3] Sterkenberg, Z. (2019) ‘Office Futures: The Office Design Trends of 2020’ https://www.ambius.com/blog/2020-office-design-trends/ erişim tarihi: 10.01.2020
  17. [URL4] https://www.sewakantorcbd.com/blog/11-coffee-shop-untuk-kerja-yang-nyaman-di-jakarta/
  18. Çetin, Canan, ve Serol Karalar. 2016. “X, Y ve Z Kuşağı Öğrencilerin Çok Yönlü ve Sınırsız Kariyer Algıları Üzerine Bir Araştırma,” 157–197.