Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightAraştırma geliştirme sektöründe kadın çalışanlarının payının oldukça düşük olması bu alanda cinsiyet eşitsizliğinin göstermektedir. Araştırma geliştirme sektöründe cinsiyet eşitsizliğinin altında yatan sebeplerin ortadan kaldırılmasına yönelik politikalar kadınların ve toplumun refahının artmasına katkı sağlayacaktır.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Ekonominin tüm alanlarında olduğu gibi araştırma sektöründe de cinsiyet yapısının analiz edilmesi kuşkusuz sektörün gelişmesi için önemli bir fırsat sunmaktadır. Bu bağlamda çalışmamızda, OECD ülkelerinde araştırma geliştirme sektörü için cinsiyet eşitsizliği istatistiksel tekniklerle analiz edilmiştir. Literatürü incelediğimizde araştırma geliştirme sektöründe kadınların payının düşük olmasında, bireysel, sektörel, bölgesel ve ulusal psiko-sosyo-ekonomik faktörlerin rol oynadığını gözlemliyoruz. Araştırma geliştirme sektöründe kadın çalışanlarının payının oldukça düşük olması bu alanda cinsiyet eşitsizliğinin göstermektedir. Araştırma geliştirme sektöründe cinsiyet eşitsizliğinin altında yatan sebeplerin ortadan kaldırılmasına yönelik politikalar kadınların ve toplumun refahının artmasına katkı sağlayacaktır.
Abstract
As in all areas of the economy, the analysis of gender structure in the research sector is, of course, an important opportunity for the research and development sector. In this context, gender inequality for the research and development sector in OECD countries has been analyzed with statistical techniques. When we examine the literature, we observe that individual, sectoral, regional and national psycho-socio-economic factors play a role in the low share of women in research and development sector. The fact that the share of female workers in research and development sector is very low indicates that this gender inequality is in the field. Policies to remove the underlying causes of gender equality in research and development sector will contribute to the welfare of women and society.