Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightYapılan analizler, WAMS'ın orijinal ölçekle tutarlı üç faktörlü bir yapıyı koruduğunu ve hiçbir unsuru atlamadan üç boyutta 21 maddelik geçerli ve güvenilir bir araç ürettiğini ortaya koymuştur.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu çalışmanın amacı, Gallardo-Perez ve arkadaşları (2021) tarafından geliştirilen Spor Endüstrisinde Cam Tavan: Yönetici Olarak Kadınlar Ölçeği'ni (WAMS) Türkçe'ye çevirmek ve geçerlik ve güvenirlik analizlerini yapmaktır. Öncelikle araştırmacılar ve bir dilbilimci tarafından ölçek Türkçe'ye çevrilmiş, ardından ifadelerin dil ve anlamsal uygunluğunu değerlendirmek için 15 iki dilli uzmana danışılmıştır. Onların önerileri doğrultusunda Türkçe formun son hali geliştirilmiş ve iki aşamada uygulanmıştır. İlk aşamada ölçek, test-tekrar test güvenirliğini değerlendirmek için iki haftalık arayla 80 yöneticiye uygulanmış ve ilk değerlendirmede 0,85, sonraki değerlendirmede ise 0,89 katsayıları elde edilmiştir. İkinci aşamada anket 349 yöneticiye dağıtılmış ve ölçek için iç tutarlılık katsayısı 0,82 olarak bulunmuştur. Yapılan analizler, WAMS'ın orijinal ölçekle tutarlı üç faktörlü bir yapıyı koruduğunu ve hiçbir unsuru atlamadan üç boyutta 21 maddelik geçerli ve güvenilir bir araç ürettiğini ortaya koymuştur.
Abstract
The aim of this study is to adapt the Glass Ceiling in the Sport Industry: Women as Managers Scale (WAMS) developed by Gallardo-Perez et al. (2021) into Turkish and to conduct validity and reliability analyses. Firstly, the scale was translated into Turkish by the researchers and a linguist, and then 15 bilingual experts were consulted to evaluate the linguistic and semantic appropriateness of the statements. In line with their suggestions, the final version of the Turkish form was developed and administered in two stages. In the first stage, the scale was administered to 80 managers at two-week intervals to assess the test-retest reliability and the coefficients of 0.85 in the first assessment and 0.89 in the subsequent assessment were obtained. In the second stage, the questionnaire was distributed to 349 managers and the internal consistency coefficient for the scale was found to be 0.82. The analyses revealed that WAMS retained a three-factor structure consistent with the original scale and produced a valid and reliable instrument with 21 items in three dimensions without omitting any element.