KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / YOBÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi / 2024 / Cilt: 5 Sayı: 3

TEKSTİL SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN ANNELERİN TÜKENMİŞLİĞİNİN İŞ VERİMİNE ETKİSİ

Sabiha Kalkan Tuzluca0009-0004-1567-3897
Eda Gülbetekin0009-0004-1567-3897
Sayfa
257–267
Yayın Tarihi
2024-11-30
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bulgular: Annelerin %42,2’si ilköğretim mezunu ve %49,5’i çalışan anneliği yorucu olarak tanımlamaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Amaç: Bu çalışmanın amacı; tekstil sektöründe çalışan annelerin tükenmişlik düzeyleri ile iş verimleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırma Şubat-Haziran 2023 tarihleri arasında Iğdır ilinde bulunan 3 farklı tekstil firmasında çalışan ve bu çalışmalara katılmayı kabul eden anneler ile yapılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Bulgular: Annelerin %42,2’si ilköğretim mezunu ve %49,5’i çalışan anneliği yorucu olarak tanımlamaktadır.
🔬Tür:Modelleme & Sayısal Simülasyon
📍Kapsam:2023 Verileri
⚙️Değişkenler:TEKSTİL · İŞ VERİMİ · ÇALIŞAN ANNE

Özet

Amaç: Bu çalışmanın amacı; tekstil sektöründe çalışan annelerin tükenmişlik düzeyleri ile iş verimleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Yöntem: Araştırmada Araştırmada tanımlayıcı kesitsel ve ilişki arayan araştırma modeli kullanılmıştır. Araştırma Şubat-Haziran 2023 tarihleri arasında Iğdır ilinde bulunan 3 farklı tekstil firmasında çalışan ve bu çalışmalara katılmayı kabul eden anneler ile yapılmıştır. Araştırmada “Demografik Bilgi Formu”, “Tükenmişlik Ölçeği” ve “Endicott İşte Üretkenlik Ölçeği” kullanılmıştır. Bulgular: Annelerin %42,2’si ilköğretim mezunu ve %49,5’i çalışan anneliği yorucu olarak tanımlamaktadır. Araştırmaya katılan annelerin ortalama yaşı 32,07±9,885, ortalama çocuk sayısı 2,17±1,347, günlük ortalama uyku süresi 7,41±1,539 ve ortalama mesleki deneyim süreleri ortalama 4,73±5,362 şeklindedir. Annelerin mesleki deneyim süreleri artıkça işte üretkenlik düzeylerinin azaldığı söylenebilmektedir. Ayrıca tükenmişlik ile iş verimi arasında karşılıklı bir etkileşim olduğu görülmektedir. Sonuçlar: Tekstil sektöründe çalışan annelerin tükenmişlik düzeyleri ile iş verimleri arasında önemli bir ilişki olduğu bulunmuştur.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Tuzluca, S. K., Gülbetekin, E. (2024). TEKSTİL SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN ANNELERİN TÜKENMİŞLİĞİNİN İŞ VERİMİNE ETKİSİ. YOBÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, Cilt: 5 Sayı: 3, 257–267. https://ajindex.com/articles/1345420

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (30)

  1. Gündüz B. İlköğretim Öğretmenlerinde Tükenmişlik. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 2005; 1(1):152-166.
  2. Tuğrul B, Çelik UPE. Normal Çocuklarla Çalişan Anaokulu Öğretmenlerinde Tükenmişlik. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 2002;12(12):1-11.
  3. Naktiyok A, Karabey CN. İşkoliklik ve Tükenmişlik Sendromu. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2005;19(2): 179-198.
  4. Gündüz B, Çapri B, Gökçakan Z. Üniversite Öğrencilerinin Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi. Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi. 2012; (19):38-55.
  5. Çeven S, Özer K. Büro Ergonomisinin Çalışma Psikolojisi ve İş Verimine Etkisi. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi.2013;61- 70.
  6. Acar HH, Ünver S. Tomrukların Oluk İçerisinde Traktör Gücü İle Kontrollü Kaydırılması (Tokk-T) Yönteminde İş Verimliliği. SDÜ Orman Fakültesi Dergisi. 2012; 13:97-102.
  7. Başarangil İ. Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi‟nde Bir Araştırma. Turizm Akademik Dergisi. 2018;5(2):155-170.
  8. Çiçek Ö, Öçal M. Dünyada ve Türkiye‟De İş Sağliği ve İş Güvenliğinin Tarihsel Gelişimi. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi. 2016; 5(11):106- 129.
  9. Kasim T, Haracic M, Haracic M. The İmprovement of Business Efficiency Through Business Process Management. Economic Review: Journal of Economics and Business. 2018; 16(1): 31-43.
  10. Karabıyık I. Türkiye'de Çalışma Hayatında Kadın İstihdamı. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2012; 32(1):231-260.
  11. Wang QQ, Lv WJ, Qian RL, et al. Job Burnout and Quality of Working Life Among Chinese Nurses: A Cross‐Sectional Study. Journal of Nursing Management. 2019; 27(8): 1835-1844.
  12. Yong Z, Yue Y. Causes for Burnout Among Secondary and Elementary School Teachers and Preventive Strategies. Chinese Education & Society.2007; 40(5):78-85.
  13. Fraenkel JR, Wallen NE, Hyun HH. How to Design and Evaluate Research in Education (8th ed.). New York: Mc Graw HIll,2012.
  14. Ergöçen S. Yeni Bir Tükenmişlik Ölçeğinin Geliştirilmesi ve Psikometrik Açıdan İncelenmesi (Master's Thesis, Biyoteknoloji Enstitüsü). Ankara Üniversitesi, Ankara: 2006.
  15. Uğuz Ş, İnanç BY, Yerlikaya EE, et al. Endicott İşte Üretkenlik Ölçeği’nin (EİÜÖ) Türk Toplumunda Geçerlilik ve Güvenilirliğinin Değerlendirilmesi. Türk Psikiyatri Dergisi. 2004; 15(3):209-214.
  16. Tabachnick BG, Fidell LS. Using Multivariate Statistics (6th ed.), Boston: Allyn and Bacon:2013.
  17. Field, A. Discovering Statistics Using Spss. London: Sage publications,2009.
  18. Limbers CA, Mccollum C, Greenwood E. Physical Activity Moderates The Association Between Parenting Stress And Quality Of Life İn Working Mothers During The COVID-19 Pandemic. Mental Health and Physical Activity. 2020;19:100358.
  19. Ray EB, Miller KI. Social Support, Home/Work Stress, and Burnout: Who can Help?. The Journal of Applied Behavioral Science. 1994;30(3):357-373.
  20. Sundaresan S. Work-life Balance–implications for Working Women. OIDA International Journal of Sustainable Development. 2014; 7(7): 93-102.
  21. Seo JH, Kim HK. What is the Burnout of Mothers with Infants and Toddlers during the COVID-19 Pandemic? In Relation to Parenting Stress, Depression, and Parenting Efficacy. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2022; 19(7):4291.
  22. Nilsen W, Skipstein A, Demerouti E. Adverse Trajectories of Mental Health Problems Predict Subsequent Burnout and Work-family Conflict–a Longitudinal Study of Employed Women with Children Followed over 18 years. BMC Psychiatry.2016; 16(1):1-10.
  23. Kaya N, Kaya H, Ayık SE, Uygur, E. Bir Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerde Tükenmişlik. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi. 2010;7(1):401-419.
  24. Taycan O, Kutlu L, Çimen S, Aydın N. Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerde Depresyon ve Tükenmişlik Düzeyinin Sosyo-Demografik Özelliklerle İlişkisi. Anatolian Journal of Psychiatry.2006; 7:100-108.
  25. Kapoor V, Yadav J, Bajpai L, Srivastava S. (Perceived Stress and Psychological Well-Being of Working Mothers During COVID-19: A Mediated Moderated Roles of Teleworking and Resilience. Employee Relations: The International Journal. 2021;43(6):1290-1309.
  26. Kinnunen U, Mauno S. Antecedents and Outcomes of Work-Family Conflict Among Employed Women and Men in Finland. Human Relations, 1998;51(2):157- 177.
  27. Babin BJ, Boles JS. Employee Behavior in a Service Environment: A Model and Test of Potential Differences between Men and Women. Journal of Marketing,1998; 62(2): 77-91.
  28. Gardazi SF, Mobeen N, Gardazi SAA. Causes of Stress and Burnout Among Working Mothers in Pakistan. The Qualitative Report.2016; 21(5): 916.
  29. Tubre TC, Collins JM. Jackson and Schuler (1985) Revisited: A Meta- analysis of the Relationships between Role Ambiguity, Role Conflict, and Job Performance. Journal of Management.2000; 26(1):155-169.
  30. Gupta, P, Srivastava S. Work–life Conflict and Burnout Among Working Women: A Mediated Moderated Model of Support And Resilience. International Journal of Organizational Analysis,2020; 629-655.