EORGANİZASYONUN İŞLETMENİN DEVAMLIUGINI SAGLAYICI BİR ı&ÜREÇ OLARAK KULLANILMASI VE ESKİŞEHİR'DE FAALİYET GÖSTEREN İŞLETMELERDE REORGANİZASYON İLE İLGİLİ YAPILAN ,ÇALIŞMA VE UYGULAMA SONUÇLARI
Buna göre, reorganizasyon, işletmenin değişmeler karşısında ortaya çıkan sornnlarını çözmeye yarayan yollardan biridir.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Öz İçinde yaşadığımız dünya sürekli bir değişim ve gelişim içinde bulunmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bunun sonucu olarak dünyada politik, ekonomik, teknolojik ve sosyal pek çok değişiklik yaşanmakta ve bu değişikliklerin etkileri toplumdaki değişik işletmelerde kendisini göstermektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Buna göre, reorganizasyon, işletmenin değişmeler karşısında ortaya çıkan sornnlarını çözmeye yarayan yollardan biridir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Anahtar Kelimeler Reorganizasyon
Özet
Öz İçinde yaşadığımız dünya sürekli bir değişim ve gelişim içinde bulunmaktadır. Bunun sonucu olarak dünyada politik, ekonomik, teknolojik ve sosyal pek çok değişiklik yaşanmakta ve bu değişikliklerin etkileri toplumdaki değişik işletmelerde kendisini göstermektedir. Buna bağlı olarak işletmelerdeki amaçlar, görev ve sorumluluklar, politikalar ve yöntemler günden güne biçim değiştirmektedir. Dünyada yaşanan bu değişikliğe bağlı olarak, işletme organizasyonlarında da önemli değişiklikler meydana gelmektedir. Yaşanan bu değişmeler karşısında işletme organizasyonları bir uyum sorunu ile karşı karşıya kalmaktadır. Bütün bunların doğal sonucu olarak işletmelerde köklü bir reogranizasyon ihtiyacı doğmaktadır. Buna göre, reorganizasyon, işletmenin değişmeler karşısında ortaya çıkan sornnlarını çözmeye yarayan yollardan biridir.
ÖZALP, İ., ŞAKAR, N., HAŞİT, G. (1992). EORGANİZASYONUN İŞLETMENİN DEVAMLIUGINI SAGLAYICI BİR ı&ÜREÇ OLARAK KULLANILMASI VE ESKİŞEHİR'DE FAALİYET GÖSTEREN İŞLETMELERDE REORGANİZASYON İLE İLGİLİ YAPILAN ,ÇALIŞMA VE UYGULAMA SONUÇLARI. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 10 - Sayı: 1, 131–160. https://ajindex.com/articles/134261
ARIKAN, Türkan: «Reorganizasyon» İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ, C. II S. 2 (Kasım-1973).
BEYPINAR, Zehra: «Reorganizasyon», İSTANBUL SANAYİ ODASI DERGİSİ, C. VI, S. 67 (Eylül-1971).
ÇULPAN, Refik: «Bir Yeniden Örgütlenme Tasarımı T.C. Turizm Bankası A.Ş. Örneği», ANKARA HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F. DERGİSİ, C. I, S. 3 (Haziran-1980).
DESSLER, Gray: Organization Theory Integrating Structure and Behavior (Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hail Inc., 1986).
ERDOGAN, İlhan: « Yeniden Örgütlenme (Reorganizasyon) Çalışmalarına Karşı Tutumlar», ORGANİZASYON DERGİSİ, C. I, S. 3 (1976).
ERDOGAN, İlhan: «İş hayatının Yeni Değer Yargıları Oluşturması ve Tutuımları Yeniden Şekillenmesi», İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ, C. III, S. 2 (1974).
KOÇEL, Tamer: İşletme Yöneticiliği (İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşl. İfot. Enst. Yayını, 1989).
KARAER, Tacettin: «Örgütlerde Değişime Karşı Direnç», VERİMLİLİK DERGİSİ, C. XIX, S. 14 (1990).
OKTAY, A. Güneş: «Organizasyon Tasarımının Temelleri», VERİMLİLİK DERGİSİ, S. 1 C. XIX (1990).
ÖZALP, İnan: Yönetim Organizasyon (Eskişehir Anadolu Üniversitesi Eğ. Sağ. ve Bil. Ar. Çal. Vak. Yay. Nıo. 44, C. II,1988).
ÖZALP, İnan: İşletmelerin Büyümesinde Ortaya Çıkan Organizasyon Sorunları, (Adana İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Yayını, 1975).
ÖZALP, İnan: «İşletme Yönetiminde Çevre ve Teknoloji Faktörünün Durumsallık Açısından İncelenmesi», ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F. DERGİSİ, C. V, S. 1 (Haziran-1987).
ÖZALP, Şan: Yeni Gelişmeler Karşısında İşletme Yöneticileri ve İşletmecilik Eğitimi, (E.İ.T.İ. Akademisi Yayınları, 1970).
ŞAHİN, Mehmet: «Yönetimde Yeniıden Düzenleme», ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F. DERGİSİ, C. XVIII, S. 1 (Ocak-1982).
TELİMEN, Osman: «İşletme Organizasyonlarında Yapılan Değişikliklerin Yönetimi», İSTANBUL SANAYİİ ODASI DERGİSİ, C. XXIX, S. 285 (Kasım-1989).