Dergiler / Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 1990 / Cilt: 8 - Sayı: 1

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE YÖNETSEL ETKiNLiĞE KATKISI

Sayfa
153–161
Yayın Tarihi
1990-12-31
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Böyle bir sistemin varlığı toplum. grup ya da organizasyonun hedeflerine ulaşabllmest için gereklidir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Öz İnsanlar yaşamak ve gereksinimlerini karşılamak için başka insanlarla ilişkide olmak zorundadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu nedenle her birey yaşamını herhangi bir toplumun, grubun, ailenin, organizasyonun ya da tümünün bir üyesi olarak sürdürür.
💡
Sonuç & Katkı:Böyle bir sistemin varlığı toplum. grup ya da organizasyonun hedeflerine ulaşabllmest için gereklidir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Anahtar Kelimeler örgüt kültürü

Özet

Öz İnsanlar yaşamak ve gereksinimlerini karşılamak için başka insanlarla ilişkide olmak zorundadır. Bu nedenle her birey yaşamını herhangi bir toplumun, grubun, ailenin, organizasyonun ya da tümünün bir üyesi olarak sürdürür. Herhangi bir topluluğun benimsenen bir üyesi olabilmek ise, o topluluğun kural ve koşullarına uymaklamümkündür. Bireylerin uyum gösterdiği ortak tutum, davranış, alışkanlık, felsefe, ideoloji ve benzeri unsurlar bir tür işbirliği sistemi oluşturur. Böyle bir sistemin varlığı toplum. grup ya da organizasyonun hedeflerine ulaşabllmest için gereklidir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BERBEROĞLU, G. (1990). ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE YÖNETSEL ETKiNLiĞE KATKISI. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 8 - Sayı: 1, 153–161. https://ajindex.com/articles/133985

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...