KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 1999 / Cilt: 15 - Sayı: 1

İŞLETME YÖNETİMİNDE REHBERLİK (COACHING) KAVRAMI

İnan ÖZALP
A. Emre DEMİRCİ
Sayfa
37–52
Yayın Tarihi
1999-12-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çünkü, genel olarak kolaylaştırıcı ve katılım­cı bir yönetim tarzına geçiş sözkonusudur.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Öz Örgüt içerisindeki diğer bireyleri kontrol etmeye yönelik olan günümüz yönetim kültürü, bireylerin yetkilendirilmesi ve güçlendirilmesine yönelik olan yeni yönetim kültürü ile taban tabana bir zıtlık içerisindedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Rehberlik (Coaching), bu yeni kültürü yaratmaya yönelik bir araçtır.
💡
Sonuç & Katkı:Çünkü, genel olarak kolaylaştırıcı ve katılım­cı bir yönetim tarzına geçiş sözkonusudur.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Anahtar Kelimeler Yöneticilerin yetiştirilmesi

Özet

Öz Örgüt içerisindeki diğer bireyleri kontrol etmeye yönelik olan günümüz yönetim kültürü, bireylerin yetkilendirilmesi ve güçlendirilmesine yönelik olan yeni yönetim kültürü ile taban tabana bir zıtlık içerisindedir. Rehberlik (Coaching), bu yeni kültürü yaratmaya yönelik bir araçtır. Eski kültür yapısı içerisinde kullanılabilecek bir yöntem değildir. Yöneten ve yönetilen arasında­ki özel tipte bir ilişkinin içerisinde varolur. Rehberliğin gelişimine ilişkin a­raştırmalar sınırlı olmakla birlikte, işletmeler, hızla hem rehberlik becerileri­nin geliştirilmesi hem de rehberliğe daha fazla ilgi gösterilmesinin gerekliliği konusunda bilinçlenmektedirler. Çünkü, genel olarak kolaylaştırıcı ve katılım­cı bir yönetim tarzına geçiş sözkonusudur.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÖZALP, İ., DEMİRCİ, A. E. (1999). İŞLETME YÖNETİMİNDE REHBERLİK (COACHING) KAVRAMI. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 15 - Sayı: 1, 37–52. https://ajindex.com/articles/133856

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (2)

  1. Roger D.Evered-James C.Selman, "Coaching and The Art of Management", Organizational Dynamics, C. 18 S.2 Sonbahar 1989 Adam Synder, "Executive Coaching" Management Review, C.84 S.3 (Mart 1995) Andrew Leigh, "Coaching Managers in the Art of Teamwork" People Man­agement, C.2 S.24 (12/05/1996). Roger D.Evered-James C.Selman, "Coaching and The Art of Management", Organizational Dynamics, C. 18 S.2 Sonbahar 1989 Julio Olalla-Rafael Echeverria, "Managemenı By Coaching", HR Focus, C.73 S.1 (Ocak'96). Kenneth M. Nowack-Scott Wimer "Coaching For Human Performance", Training & Development, C.51 S.10 (Ekim'97). European Leadership Development Seminar Hand Out To Delegates, 1-7 March 1996
  2. Cologne, Germany Helen Peters, "Peer Coaching For Executives··, Training & Development, C.3 S.50 (Mart'96). Robert Witherspoon-Randall P.White "Executive Coaching: What's in it For You ?", Training & Development, C.50 S.3 (Mart96). Kenneth M. Nowack-Scott Wimer "Coaching For Human Perförmancc", Training&Development, C.51 S. 1 O (Ekim'97). Helen Peters, "Peer Coaching For Executives", Training&Development, S.50 C 3 (Mart'96).