KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 1999 / Cilt: 15 - Sayı: 1

TUSAŞ MOTOR SANAYİİ A.Ş.'DE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ARAŞTIRMASI

Güneş BERBEROĞLU
Barış BARAZ
Sayfa
65–84
Yayın Tarihi
1999-12-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmada Tusaş Motor Sanayii A.Ş'nin örgüt kültürünün nitelikleri ve şirketteki alt kültürlerin varlığı araştınlmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Öz Bir işletmenin örgüt kültüründen bahsedildiğinde o işletme çalışanlannın paylaştığı değerler anlaşılır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bunun yanı sıra işletme içinde bir grup çalışanın benimsediği değerler de var olabilir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmada Tusaş Motor Sanayii A.Ş'nin örgüt kültürünün nitelikleri ve şirketteki alt kültürlerin varlığı araştınlmıştır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Anahtar Kelimeler İşletme kültürü

Özet

Öz Bir işletmenin örgüt kültüründen bahsedildiğinde o işletme çalışanlannın paylaştığı değerler anlaşılır. Bunun yanı sıra işletme içinde bir grup çalışanın benimsediği değerler de var olabilir. Bu değerler alt kültürler olarak nitelendirilebilir. Alt kültürler çalışanlann ayn birimlerde görev yapmalarından, ayn birikimlere sahip olmalanndan, kendilerinin ve örgütün geleceğine ilişkin öngörülerinin farklı olmasından vb. nedenlerden kaynaklanır. Burada önemli nokta, pek çok örgütte birbirinin içine geçen, kesişen ve bazen de rekabet eden kültürlerin bir arada bulunabileceğidir. Örgüt kültürü üzerine araştırma yapan yazarlar konuyu çeşitli yönlerden ele almışlar ve örgüt kültürünün farklı niteliklerini incelemişlerdir. Yazarlann birleştikleri nokta, örgüt kültürünün örgütün başansı üzerine etkili olduğudur. Bu çalışmada Tusaş Motor Sanayii A.Ş'nin örgüt kültürünün nitelikleri ve şirketteki alt kültürlerin varlığı araştınlmıştır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BERBEROĞLU, G., BARAZ, B. (1999). TUSAŞ MOTOR SANAYİİ A.Ş.'DE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ARAŞTIRMASI. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 15 - Sayı: 1, 65–84. https://ajindex.com/articles/133852

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (8)

  1. BERBEROGLU, Güneş vd., Yönetim ve Organizasyon, 1.B., Cilt 2, Eskişehir: Anadolu Üni. AÖF Yayını, 1997.
  2. BROWN, Andrew. Organisational Culture. Pitman Pub., London: 1995.
  3. CERTO, Samuel C. Modern Management, Prentiee-Hall ine., 7.th edition, New Jersey: 1997.
  4. EREN, Erol. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Yay. İstanbul: 1998.
  5. JONES, Sharon. Canberra Üni. Weh Sitesi. http://www.eanberra.edu. au/ewis/faeulty/Managemcnt/Lcctures/971./Subeultures.htm. 1999.
  6. ÖZKALP, Enver. "Örgüt Kültürü ve Kuramsal Gelişmeler", Açıköğretim Fak. Dergisi, C.I, S.2, (Kış 1995)
  7. ROBBINS, Stephen P. Organizational Behavior: Concepts, Controversies and Applicatons, Prentice-Hall ine., Ncw Jersey: 1996.
  8. SCHEIN, Edgar H. Organizational Culture and Leadership. 2.nd Ed., Jossey-Bass Pub., San Franeiseo: 1992.