Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightElde edilen bulgulara göre, eski hükümlülerin istihdam sürecinde karşılaştıkları en büyük engeller; toplumsal önyargılar, işverenlerin güven eksikliği, mesleki eğitim yetersizliği ve devlet desteklerinin yetersizliğidir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu çalışma, eski hükümlü bireylerin iş gücüne entegrasyon sürecinde karşılaştıkları temel sorunları belirlemeyi, bu sorunların nedenlerini analiz etmeyi ve çözüm önerileri geliştirmeyi amaçlamaktadır. Araştırma, Bandırma ilçesinde yürütülmüş olup, 5 eski hükümlü ve 10 işverenle gerçekleştirilen yarı yapılandırılmış mülakatlara dayalı olarak nitel araştırma deseni çerçevesinde gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler tematik analiz yöntemiyle kodlanarak çözümlenmiş ve değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, eski hükümlülerin istihdam sürecinde karşılaştıkları en büyük engeller; toplumsal önyargılar, işverenlerin güven eksikliği, mesleki eğitim yetersizliği ve devlet desteklerinin yetersizliğidir. Literatürde eski hükümlülerin istihdamına ilişkin çalışmalar çoğunlukla nicel veriyle sınırlı kalmaktadır ve bu çalışma derinlemesine nitel analizler içermektedir. TÜBİTAK 2209/A kapsamında yürütülmüş olan çalışma, nitel yöntem kullanarak alana farklı bir katkı sunmaktadır. Elde edilen verilerin analizi sonucunda sınırlı öneriler sunulmuştur. Eski hükümlülerin iş gücüne kazandırılmasının yalnızca bireylerin değil, iş piyasasının ve toplumun genel yararına olduğu da vurgulanmaktadır.
Abstract
This article aims to identify the main problems encountered in the integration of ex-convicts into working life, analyze the causes of these problems and develop solution suggestions. The research was conducted in the Bandırma district using a qualitative research design based on semi-structured interviews with 5 ex-convicts and 10 employers. Data obtained from the phenomenological approach were coded and evaluated using thematic analysis. The findings indicate that the most significant obstacles ex-convicts face in the employment process are social prejudice, lack of trust from employers, inadequate vocational training, and inadequate government support. Studies in the literature on the employment of ex-convicts are often limited to quantitative data, and this study offers in-depth analysis. This study, conducted under TÜBİTAK 2209/A, offers a distinct contribution to the field by employing qualitative methods. As a result of the analysis of the obtained data, limited recommendations were presented. It emphasizes that integrating ex-convicts into the workforce benefits not only individuals but also the labor market and society as a whole.