Dergiler / Siyasal: Journal of Political Sciences / 2026 / Issue: 37

İŞYERİNDE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK

-

Sayfa
127–157
Yayın Tarihi
2011-11-22
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Hizmetlerin etkinliginin arttirilmasi için kültürel baglama özgü yöntemlerin gelistirilmesi ve bireylerin güç lü yönlerine odaklanan olumlu bir bakis açisinin benimsenmesi önerilmistir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalismada, sosyal sorumluluk bilinci ile hareket edilen örgütsel ortamlarda, çalisanlarin is veya özel hayat alanlarinda yasadiklari güçlüklerin giderilmesi iç in girisilen bir etkinlik olan isyeri psikolojik danismanlik hizmetleri tanitilmaktadir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Kisa süreli danismanlik yaklasimiyla yürütülen bu hizmetlerle ilgili degerlendirmeler, isgörenler ve örgüt açisindan, stresin ve devamsizligin azalmasi gibi olumlu sonuçlari ortaya koymustur.
💡
Sonuç & Katkı:Hizmetlerin etkinliginin arttirilmasi için kültürel baglama özgü yöntemlerin gelistirilmesi ve bireylerin güç lü yönlerine odaklanan olumlu bir bakis açisinin benimsenmesi önerilmistir.
🔬Tür:Makale
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:İşyerinde psikolojik danışmanlık · kısa süreli danışmanlık · sosyal sorumluluk

Özet

Bu çalismada, sosyal sorumluluk bilinci ile hareket edilen örgütsel ortamlarda, çalisanlarin is veya özel hayat alanlarinda yasadiklari güçlüklerin giderilmesi iç in girisilen bir etkinlik olan isyeri psikolojik danismanlik hizmetleri tanitilmaktadir. Kisa süreli danismanlik yaklasimiyla yürütülen bu hizmetlerle ilgili degerlendirmeler, isgörenler ve örgüt açisindan, stresin ve devamsizligin azalmasi gibi olumlu sonuçlari ortaya koymustur. Makalede, bu kazanimlara ulasilmasi açisindan önem tasiyan ve psikolojik destek verilirken göz önünde bulundurulmasi gereken örgüt kültürü, danismanin yasadigi rol çatismalari ve ahlaki sorunlar gibi konulara dikkat çekilmistir. Hizmetlerin etkinliginin arttirilmasi için kültürel baglama özgü yöntemlerin gelistirilmesi ve bireylerin güç lü yönlerine odaklanan olumlu bir bakis açisinin benimsenmesi önerilmistir.

Abstract

-

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Torun, A. (2011). İŞYERİNDE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK. Siyasal: Journal of Political Sciences, Issue: 37, 127–157. https://ajindex.com/articles/1169349

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...