Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightAyrıca bakım ekonomisi kapsamında erken çocukluk bakımı ve eğitimine yönelik kamu yatırımlarının, kadınların işgücüne katılımını desteklemede ve işgücü piyasasında cinsiyet eşitliğini teşvik etmedeki rolü tartışılmaktadır.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Dünyanın birçok yerinde işgücüne katılımdaki cinsiyet farkı genel olarak patriyarkal düzen içerisinde toplumsal beklentiler, cinsiyet normları ve cinsiyet kalıplarıyla bağlantılıdır. Toplumsal düzen içerisinde ‘ekmeği kazanan erkek modeli’ kapsamında erkekler aile geçimini sağlamak ile ilişkilendirilirken kadınlar ise ev içi bakım ile özdeştirilmektedir. Bu nedenle kadınların genel olarak istihdamdan ziyade aileye öncelik vermesi beklenmektedir. Bu durum doğrudan veya dolaylı olarak kadınların işgücüne katılım ve istihdam oranlarının düşmesine neden olmaktadır. Bu noktadan hareketle çalışmanın amacı ev içi bakım emeğinin kadınların işgücüne katılımı üzerindeki etkisini incelemektir. Dünya genelinde erkeklerin işgücüne katılımı kadınların işgücüne katılımından belirgin şekilde daha yüksektir. Kadın aleyhine bu farklılık önemli ölçüde bakım sorumlulukları ile ilişkilidir. Kadınların ev içi bakım emeği kapitalist düzen içerisinde patriyarkal bir sömürü haline gelmiştir. Çalışma kapsamında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından hazırlanan “Bakım Sorumluluklarının Kadınların İşgücüne Katılımı Üzerindeki Etkisi” başlıklı rapordan faydalanılmıştır. Rapor kapsamında bakım sorumlulukları doğrultusunda kadınların işgücüne katılımını etkileyen sosyo- demografik özellikler ‘yaş, eğitim düzeyi ve coğrafi konum’ değişkenleri ile açıklanmakta; küresel ve bölgesel tahminlere ilişkin genel bir görünüm sunmaktadır. Ayrıca bakım ekonomisi kapsamında erken çocukluk bakımı ve eğitimine yönelik kamu yatırımlarının, kadınların işgücüne katılımını desteklemede ve işgücü piyasasında cinsiyet eşitliğini teşvik etmedeki rolü tartışılmaktadır.
Abstract
In many parts of the world, the gender gap in labour force participation is generally linked to social expectations, gender norms and gender stereotypes within the patriarchal order. Within the social order, men are associated with providing for the family within the scope of the ‘male breadwinner model’, while women are identified with domestic care. For this reason, women are generally expected to prioritize family over employment. This situation directly or indirectly causes a decrease in women’s labour force participation and employment rates. Starting from this point, the aim of the study is to examine the effect of domestic care labour on women’s labour force participation. Men’s labour force participation is significantly higher than women’s labour force participation around the world. This difference to the detriment of women is significantly associated with care responsibilities. Women’s domestic care labour has become a patriarchal exploitation within the capitalist order. Within the scope of the study, the report titled “The Impact of Care Responsibilities on Women’s Labour Force Participation” prepared by the International Labour Organization (ILO) was utilized. Within the scope of the report, socio-demographic characteristics affecting women’s labour force participation in line with care responsibilities are explained with the variables of ‘age, education level and geographical location’; it provides an overview of global and regional forecasts. It also discusses the role of public investments in early childhood care and education in the care economy in supporting women’s participation in the workforce and promoting gender equality in the labour market.