KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Selçuk İletişim / 2026 / Cilt: 5 Sayı: 4

“ÖRGÜT KÜLTÜRÜ” VE “İLETİŞİM DOYUMU” İLE BİREYSEL ÖZELLİKLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: BİR UYGULAMA ÖRNEĞİ

Erhan Eroğlu
Gülden Özkan
Sayfa
50–61
Yayın Tarihi
2013-11-19
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Eskişehir Orman Bölge Müdürlüğü yöneticilerinin ve personelinin katılımı ile yapılan bu çalışma bahsi geçen unsurlar arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Güçlü örgüt kültürünün ve yüksek iletişim doyum düzeyinin örgütler üzerindeki olumlu etkileri çok sayıda ancak ayrı ayrı araştırmalarda ortaya konulmuştur.
📊
Temel Bulgular & Veri:Ancak bu iki önemli unsurun bireysel özelliklerle ve birbirleriyle olan ilişkisi konusunda bilgi sıkıntısı yaşanmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Eskişehir Orman Bölge Müdürlüğü yöneticilerinin ve personelinin katılımı ile yapılan bu çalışma bahsi geçen unsurlar arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır.
🔬Tür:Makale
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Örgüt kültürü · iletişim doyumu · bireysel özellikler

Özet

Güçlü örgüt kültürünün ve yüksek iletişim doyum düzeyinin örgütler üzerindeki olumlu etkileri çok sayıda ancak ayrı ayrı araştırmalarda ortaya konulmuştur. Ancak bu iki önemli unsurun bireysel özelliklerle ve birbirleriyle olan ilişkisi konusunda bilgi sıkıntısı yaşanmaktadır. Eskişehir Orman Bölge Müdürlüğü yöneticilerinin ve personelinin katılımı ile yapılan bu çalışma bahsi geçen unsurlar arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Özkan, G. (2013). “ÖRGÜT KÜLTÜRÜ” VE “İLETİŞİM DOYUMU” İLE BİREYSEL ÖZELLİKLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: BİR UYGULAMA ÖRNEĞİ. Selçuk İletişim, Cilt: 5 Sayı: 4, 50–61. https://doi.org/10.18094/si.51727

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (4)

  1. Alvesson M (1990) On the Popularity of Or- ganizational Culture, Acta Sociologica, 31–49. Byrne Z S ve LeMay E (2006) Different Media for Organizational Communication Perceptions of Quality and Satisfaction, Journal of Busi- ness and Psychology, 21 (2), 149–173.
  2. Denison D R ve Mishra A K (1995) Towards a Theory of Organizational Culture and Effec- tiveness, Organization Science, 6, 2, 204–223. Denison D R ve Fey C F (2000) Organizational Culture and Effectiveness: The Case Of For- eign Firms in Russia SSE/EFI Working Paper Series in Business Administration, 4, 1-53
  3. Downs C W ve Hazen M D (1977) A Factor Analytic Staudy of Communication Satisfac- tion, Jounal of Business Communication, 14 (3), 63–73.
  4. Durğun S (2006) Örgüt Kültürü ve Örgütsel