SavedAdd your journal

Journals / Selçuk İletişim / 2026 / Cilt: 5 Sayı: 4

“ÖRGÜT KÜLTÜRÜ” VE “İLETİŞİM DOYUMU” İLE BİREYSEL ÖZELLİKLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: BİR UYGULAMA ÖRNEĞİ

Erhan Eroğlu
Gülden Özkan
Pages
50–61
Publication Date
2013-11-19
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Eskişehir Orman Bölge Müdürlüğü yöneticilerinin ve personelinin katılımı ile yapılan bu çalışma bahsi geçen unsurlar arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Güçlü örgüt kültürünün ve yüksek iletişim doyum düzeyinin örgütler üzerindeki olumlu etkileri çok sayıda ancak ayrı ayrı araştırmalarda ortaya konulmuştur.
📊
Key Findings & Data:Ancak bu iki önemli unsurun bireysel özelliklerle ve birbirleriyle olan ilişkisi konusunda bilgi sıkıntısı yaşanmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Eskişehir Orman Bölge Müdürlüğü yöneticilerinin ve personelinin katılımı ile yapılan bu çalışma bahsi geçen unsurlar arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır.
🔬Design:Makale
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Örgüt kültürü · iletişim doyumu · bireysel özellikler

Özet

Güçlü örgüt kültürünün ve yüksek iletişim doyum düzeyinin örgütler üzerindeki olumlu etkileri çok sayıda ancak ayrı ayrı araştırmalarda ortaya konulmuştur. Ancak bu iki önemli unsurun bireysel özelliklerle ve birbirleriyle olan ilişkisi konusunda bilgi sıkıntısı yaşanmaktadır. Eskişehir Orman Bölge Müdürlüğü yöneticilerinin ve personelinin katılımı ile yapılan bu çalışma bahsi geçen unsurlar arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır.

🔖

Cite This Article

Özkan, G. (2013). “ÖRGÜT KÜLTÜRÜ” VE “İLETİŞİM DOYUMU” İLE BİREYSEL ÖZELLİKLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: BİR UYGULAMA ÖRNEĞİ. Selçuk İletişim, Cilt: 5 Sayı: 4, 50–61. https://doi.org/10.18094/si.51727

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (4)

  1. Alvesson M (1990) On the Popularity of Or- ganizational Culture, Acta Sociologica, 31–49. Byrne Z S ve LeMay E (2006) Different Media for Organizational Communication Perceptions of Quality and Satisfaction, Journal of Busi- ness and Psychology, 21 (2), 149–173.
  2. Denison D R ve Mishra A K (1995) Towards a Theory of Organizational Culture and Effec- tiveness, Organization Science, 6, 2, 204–223. Denison D R ve Fey C F (2000) Organizational Culture and Effectiveness: The Case Of For- eign Firms in Russia SSE/EFI Working Paper Series in Business Administration, 4, 1-53
  3. Downs C W ve Hazen M D (1977) A Factor Analytic Staudy of Communication Satisfac- tion, Jounal of Business Communication, 14 (3), 63–73.
  4. Durğun S (2006) Örgüt Kültürü ve Örgütsel