Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightÖlçeğin Cronbach Alpha güvenirlik katsayısı, yeni geliştirilen ölçekler için kabul edilebilir düzey olan 0,712 olarak tespit edilmiştir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu çalışma, sosyal yardımların yoksulluğu azaltma işlevi ile istihdama engel olma riski arasındaki ikilemi, Refah Bağımlılığı ve Yoksulluk Tuzağı kuramları ekseninde incelemek için geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirmeyi amaçlamaktadır. Türkiye literatüründe sosyal yardım-istihdam ilişkisine dair ölçek bulunmaması, makro veriler yerine doğrudan yararlanıcıların algıları üzerinden ve kültürel bağlama özgü psikometrik araçların sınırlılığı, bu çalışmanın temel hareket noktasıdır. Sosyal Yardım-İstihdam İlişkisi Ölçeği (SY-İ), yardımların istihdam etkisini sistemli bir şekilde ölçmek üzere tasarlanmıştır. Nicel araştırma yöntemiyle yürütülen çalışmada, 20 maddelik taslak form ile başlanan süreçte, binişik yapı gösteren maddelerin elenmesiyle 9 maddelik nihai yapıya ulaşılmıştır. Diyarbakır ilinde 474 katılımcıdan elde edilen verilerle Açımlayıcı (AFA) ve Doğrulayıcı (DFA) Faktör Analizleri yapılmıştır. Analizler sonucunda, toplam varyansın %51,25’ini açıklayan, “İstihdama Katkı” ve “Koşullu Sosyal Yardım” alt boyutlarından oluşan iki faktörlü yapı doğrulanmıştır. Ölçeğin Cronbach Alpha güvenirlik katsayısı, yeni geliştirilen ölçekler için kabul edilebilir düzey olan 0,712 olarak tespit edilmiştir. Geliştirilen ölçek, sosyal politika yapıcılarına yardımların bağımlılık yaratma riski ile istihdama teşvik edici yönünü izleme noktasında kanıta dayalı bir araç sunmaktadır.
Abstract
This study aims to develop a valid and reliable scale to examine the dilemma between the poverty alleviation function of social assistance and the risk of hindering employment, within the framework of Welfare Dependency and Poverty Trap theories. The main starting point of this study is the lack of a scale regarding the social assistance-employment relationship in the Turkish literature, and the scarcity of psychometric tools specific to the cultural context that rely on the perceptions of direct beneficiaries rather than macro data. The Social Assistance-Employment Relationship Scale (SY-I) is designed to systematically measure the employment effect of assistance. In the study conducted using quantitative research methods, the process began with a 20-item draft form and reached a final 9-item structure by eliminating items showing overlapping structures. Exploratory (EFA) and Confirmatory (CFA) Factor Analyses were performed using data obtained from 474 participants in Diyarbakır province. As a result of the analyses, a two-factor structure consisting of “Contribution to Employment” and “Conditional Social Assistance” sub-dimensions, explaining 51.25% of the total variance, was confirmed. The Cronbach's Alpha reliability coefficient of the scale was determined to be 0.712, which is an acceptable level for newly developed scales. The developed scale provides an evidence-based tool for social policymakers to monitor the risk of dependency and the employment-incentivizing aspect of assistance.