Dergiler / Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi / 2026 / Cilt: 4 Sayı: 1

İŞ YAŞAMINDA SOSYAL KOLAYLAŞTIRMA KAVRAMI VE SANAL KAYTARMA İLE İLİŞKİSİ: ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

İş Yaşamında Sosyal Kolaylaştırma Kavramı ve Sanal Kaytarma İle İlişkisi: Araştırma Görevlileri Üzerinde Bir Araştırma

Sayfa
287–295
Yayın Tarihi
2012-06-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Araştırmanın amacı, akademisyenlik mesleğinde, çalışma ortamında etrafta başkalarının bulunmasının bireysel performans üzerindeki sosyal kolaylaştırma etkisini tespit etmek; son yıllarda üzerinde sıkça durulan sanal kaytarma olgusunu önleme üzerinde belirgin bir etkisi olup olmadığını anlamaya çalışmaktır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bireyin herhangi bir edimi gerçekleştirme sırasında etrafta başkalarının bulunması dolayısıyla yaşadığı uyarım sonucu, performansında gözlemlenen yükselme, literatürde sosyal kolaylaştırma olarak adlandırılmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:İnternetin yaygın kullanımı ile birlikte 2000’li yıllardan itibaren üzerinde durulmaya başlanan bir kavram olan sanal kaytarmacılık ise, bir çalışanın, iş saatleri içerisinde, çalıştığı kurumun internet bağlantısını kişisel amaçlarına yönelik olarak kullanması olarak tanımlanmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Araştırmanın amacı, akademisyenlik mesleğinde, çalışma ortamında etrafta başkalarının bulunmasının bireysel performans üzerindeki sosyal kolaylaştırma etkisini tespit etmek; son yıllarda üzerinde sıkça durulan sanal kaytarma olgusunu önleme üzerinde belirgin bir etkisi olup olmadığını anlamaya çalışmaktır.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:2000 Verileri
⚙️Değişkenler:Sosyal kolaylaştırma · sanal kaytarmacılık

Özet

Bireyin herhangi bir edimi gerçekleştirme sırasında etrafta başkalarının bulunması dolayısıyla yaşadığı uyarım sonucu, performansında gözlemlenen yükselme, literatürde sosyal kolaylaştırma olarak adlandırılmaktadır. Sosyal kolaylaştırma kuramına göre, sık tekrarlanan ve iyi bilinen işler sözkonusu olduğunda, diğerlerinin varlığı, kişilerin işini daha hızlı ve iyi yapmasına katkı sağlamaktadır. İnternetin yaygın kullanımı ile birlikte 2000’li yıllardan itibaren üzerinde durulmaya başlanan bir kavram olan sanal kaytarmacılık ise, bir çalışanın, iş saatleri içerisinde, çalıştığı kurumun internet bağlantısını kişisel amaçlarına yönelik olarak kullanması olarak tanımlanmaktadır. Araştırmanın amacı, akademisyenlik mesleğinde, çalışma ortamında etrafta başkalarının bulunmasının bireysel performans üzerindeki sosyal kolaylaştırma etkisini tespit etmek; son yıllarda üzerinde sıkça durulan sanal kaytarma olgusunu önleme üzerinde belirgin bir etkisi olup olmadığını anlamaya çalışmaktır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Köse, S., Oral, L., Türesin, H. (2012). İŞ YAŞAMINDA SOSYAL KOLAYLAŞTIRMA KAVRAMI VE SANAL KAYTARMA İLE İLİŞKİSİ: ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, Cilt: 4 Sayı: 1, 287–295. https://ajindex.com/articles/1065320

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (6)

  1. Blanchart, Anita L. & Christine A. Henle, “Correlates of Different Forms of Cyberloafing: The Role of Norms and External Locus of Control”, Computers in Human Behavior. 24, 2008, 1067–1084
  2. Hogg, Michael A. & Graham M. Vaughan, Sosyal Psikoloji. Ankara: Ütopya Yayınevi, 2007.
  3. Lim, Vivien K. G., “The IT Way of Loafing on the Job: Cyberloafing, Neutralizing and Organizational Justice”, Journal of Organizational Behavior. 23, 2002, 675-694.
  4. Özkalp, Enver., Ufuk Aydın & Seda Tekeli, “Sapkın Örgütsel Davranışlar ve Çalışma Yaşamında Yeni Bir Olgu:Sanal Kaytarma (Cyberloafing) ve İş İlişkilerine Etkileri”, 19. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Çanakkale: Mayıs 2011, 465-470.
  5. Stroebe, Wolfgang. “The Truth About Triplett (1898), But Nobody Seems to Care”, Perspectives on Psychological Science. 7:1, 2012, 54-57.
  6. Taylor, Shelley E. Letitia A. Peplau & David O Sears, Sosyal Psikoloji. Ankara: İmge Kitabevi, 2007. Triplett, Norman. “The Dynamogenic Factors in Pacemaking and Competition”, American Journal of Psychology. 9, 1898, 507-533.