Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightAraştırmada elde edilen veriler SPSS20 paket programıyla analiz edilmiştir
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı rekabet ortamında organizasyonların başarısını artırmada ve ayrıcalıklı yer edinmesinde önemli rol oynamaktadır. Örgütsel bağlılık kavramı çalışan bireyin çalıştığı örgüte olan sadakat derecesini ifade etmektedir. Örgütsel vatandaşlık davranışı ise; iş tanımları içerisinde yer almayan davranışların birey tarafından gönüllü olarak zorlama olmadan gerçekleştirilmesidir. Bu çalışmada Çorum il merkezinde faaliyet gösteren TC Hitit üniversitesi Çorum Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan personellerin örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının demografik faktörlere göre farklılık gösterip göstermediği araştırma konusu yapılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS20 paket programıyla analiz edilmiştir
Abstract
THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIO(ÇORUM SURVEY IN HOSPITAL EMPLOYEES) Organizational commitment and organizational citizenship behavior plays an important role to improve the success of organizations and let it have privileged place in rivalry situation. The concept of organizational correlation means the degree of the employee for company that he Works for. However, organizational citizenship behavior is to carry out the behaviors not forcefully but agreeably. In this paper, the organizational commitment and organizational citizenship behavior of Hitit University Which is active in Çorum city center was made the research unship behavior of the employees working in Çorum education and research topic to show if it differs according to demographic factors or not. All the dates taken from the research were analyzed by using the SPSS ‘20 packet program