Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBulgular, bu dijital karar verme sisteminin veli baskısını azalttığı, adaletsizliklerin önüne geçtiği, öğretmenler arasındaki ayrımları ortadan kaldırdığı, okul yönetiminin iş yükünü hafiflettiği gibi avantajları olduğunu göstermektedir.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu araştırmada, ilkokul birinci sınıflarda öğrencilerin şubelerinin ve öğretmenlerinin e-okul sistemi üzerinden otomatik atanması uygulamasını, bu uygulamayı deneyimleyen ve bu uygulamadan etkilenen okul yöneticileri ve öğretmenlerin bakış açısına dayalı olarak incelemek amaçlanmıştır. Çalışmada, bu uygulama, okullardaki karar alma süreçlerinin teknik boyutu ile insan faktörü arasındaki etkileşimi bağlamında ele almak üzere sosyo-teknik sistem perspektifinden ele alınmıştır. Olgubilim deseniyle yürütülen araştırmada, 11 sınıf öğretmeni ve 6 okul yöneticisiyle yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmış ve verilerin analizinden içerik analizi tekniği kullanılmıştır. Bulgular, bu dijital karar verme sisteminin veli baskısını azalttığı, adaletsizliklerin önüne geçtiği, öğretmenler arasındaki ayrımları ortadan kaldırdığı, okul yönetiminin iş yükünü hafiflettiği gibi avantajları olduğunu göstermektedir. Ancak diğer yandan sistemin uygulamada karşılaşılan özel ve öngörülemeyen durumlar karşısında esneklik tanımaması, öğrenci dağılımları açısından okul ve öğretmen için zorlayıcı sonuçlar doğurduğu ortaya konmuştur. Araştırmadan elde edilen sonuçlar, sistemin bir yandan teknik boyutta adalet ve standartlaşma sağlarken diğer yandan sosyal boyutta insanla ilişkili durumsal ve ilişkisel değişkenleri göz ardı ettiğini ortaya koymaktadır. Bu sonuçlar, eğitim yönetiminde dijitalleşme sürecinin insan boyutu ile dengelenmesi ve desteklenmesi gerektiğine işaret etmektedir.
Abstract
This study aims to examine the automatic assignment of first-grade students' classes and teachers through the e-school system, based on the perspectives of school administrators and teachers who have experienced and been affected by this practice. This study examines this practice from a socio-technical perspective to explore the interaction between the technical dimension and the human factor in school decision-making processes. In this research, designed with a phenomenological design, semi-structured interviews were conducted with 11 classroom teachers and six school administrators, and content analysis was used to analyze the data. The findings indicate that this digital decision-making system offers advantages such as reducing parental pressure, preventing injustice, eliminating discrimination among teachers, and easing the workload of school administration. However, the system's lack of flexibility in the face of specific and unpredictable circumstances in implementation has led to challenging consequences for schools and teachers in terms of student distribution. The results of the research reveal that the system, while ensuring fairness and standardization in the technical dimension, ignores situational and relational variables related to people in the social dimension. These results indicate that the digitalization process in education management must be balanced and supported with the human dimension.