Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightLiderlik yazınından özellikle analiz için yeni liderlik yaklaşımlarının tercih edilmesinin nedeni ise; günümüzün batı liderlik anlayışı perspekti-finden 20. yüzyıla damgasını vuran bir doğu liderinin ele alınmasıdır.\r\n
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
\r\n Bu çalışmanın amacı, yeni liderlik yaklaşımları açısından Japon bir lider ve yönetici olan Konosuke MATSUSHITA’nın liderlik davranışlarının incelenmesidir. Japonya’nın gü-nümüzdeki haline gelmesinde büyük katkısı olan Matsushita’nın seçilmesinin nedeni; Matsushita’nın liderlik davranışlarının John P. Kotter tarafından Matsushita Liderliği adlı bir yaklaşım olarak öne sürülmesidir. Yani bir doğu liderinden ziyade, bir doğu liderliği, batı liderlik yaklaşımlarınca analiz edilmiştir. Günümüzün modern ve yeni liderlik yakla-şımları bu analize ışık tutmuştur. Liderlik yazınından özellikle analiz için yeni liderlik yaklaşımlarının tercih edilmesinin nedeni ise; günümüzün batı liderlik anlayışı perspekti-finden 20. yüzyıla damgasını vuran bir doğu liderinin ele alınmasıdır.\r\n
Abstract
\r\n This study aims to investigate and criticize the leadership style of Konosuke Matsushita as a Japanese leader. The reason of the focusing on Matsushita who has a high contribution for today’s Japan is Matsushita’s leadership style which has been proposed as a leadership approach by John P.Kotter. It points out more than an eastern leader and can be evaluated as an eastern leadership. In the context of this study, the modern leadership approaches have been used to evaluate Matsushita's leadership. The main reason of the focusing on an eastern leader and western leadership approaches both is to recognize an eastern leader from the view of western leadership approaches\r\n