✨
Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI Insight⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)
Araştırma sonucunda, temel benlik değerlendirmesinin işgörenlerin iş tatmini ve iş performansını anlamlı derecede yordadığı tespit edilmiştir.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:\r\n Bu çalışmanın temel amacı; temel benlik değerlendirmenin, işgörenlerin iş tatmini ve iş performansı ile ilişkisini incelemektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırmanın hipotezleri, Ankara'da bilişim sektöründe faaliyet gösteren büyük ölçekli üç ayrı işletmede çalışan toplam 112 beyaz yakalı işgören üzerinde test edilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Araştırma sonucunda, temel benlik değerlendirmesinin işgörenlerin iş tatmini ve iş performansını anlamlı derecede yordadığı tespit edilmiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Temel benlik değerlemesi · İş performansı · İş tatmini
Özet
\r\n Bu çalışmanın temel amacı; temel benlik değerlendirmenin, işgörenlerin iş tatmini ve iş performansı ile ilişkisini incelemektir. Araştırmanın hipotezleri, Ankara'da bilişim sektöründe faaliyet gösteren büyük ölçekli üç ayrı işletmede çalışan toplam 112 beyaz yakalı işgören üzerinde test edilmiştir. Araştırma sonucunda, temel benlik değerlendirmesinin işgörenlerin iş tatmini ve iş performansını anlamlı derecede yordadığı tespit edilmiştir. Bunun yanında, temel benlik değerlendirmenin iş tatminini açıklama gücünün, iş performansına göre daha fazla olduğu bulunmuştur\r\n
Anahtar kelimeler
🔖
Bu Makaleye Atıf Yap
GÜRBÜZ, S., ERKUŞ, A., SIĞRI, Ü. (2020). Iş tatmini ve iş performansının yeni öncülü: temel benlik değerlendirmesi. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, Cilt: 2 Sayı: 1. https://ajindex.com/articles/1047006