KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Ankara Üniversitesi SBF Dergisi / 2010 / Cilt: 65 - Sayı: 01

İŞGÖREN YABANCILAŞMASI VE ÖRGÜTSEL SAĞLIK İLİŞKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

İŞGÖREN YABANCILAŞMASI VE ÖRGÜTSEL SAĞLIK İLİŞKİSİ:BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Hasan TUTAR
Sayfa
175–204
Yayın Tarihi
2010-01-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Analiz sonuçlarından, katılımcıların, yabancılaşma algıları ile örgütsel sağlığı algıları arasında anlamlı ilişkinin olduğu anlaşılmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Son yıllarda örgütsel aktifler arasında insan kaynaklarının önemi artmakta, işgörenlerin daha verimli ve etkin olması için, çalışma ortamının fiziksel ve psikolojik koşullarının tasarımı üzerinde önemle durulmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:İşgören yabancılaşması ve örgütsel sağlık konusu, örgütün fiziksel ve psikolojik sağlık koşullarının birlikte ele alınması gereğini ortaya koymaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Analiz sonuçlarından, katılımcıların, yabancılaşma algıları ile örgütsel sağlığı algıları arasında anlamlı ilişkinin olduğu anlaşılmıştır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:İşgören yabancılaşması · örgütsel sağlık · banka çalışanları

Özet

Son yıllarda örgütsel aktifler arasında insan kaynaklarının önemi artmakta, işgörenlerin daha verimli ve etkin olması için, çalışma ortamının fiziksel ve psikolojik koşullarının tasarımı üzerinde önemle durulmaktadır. İşgören yabancılaşması ve örgütsel sağlık konusu, örgütün fiziksel ve psikolojik sağlık koşullarının birlikte ele alınması gereğini ortaya koymaktadır. Söz konusu gerekliliğe göre, bu araştırmanın sorunsalını, işgören yabancılaşması ile örgütsel sağlık arasında ilişki oluşturmaktadır. Araştırmada, teknolojinin yoğun olarak kullanıldığı bankacılık sektöründe çalışanların yabancılaşma ve örgütsel sağlık algıları arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmada örgütsel yabancılaşma ve örgütsel sağlık ölçekleri kullanılmış, analizler ölçeklerden elde edilen verilere dayalı olarak yapılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde, aritmetik ortalama ve standart sapma, bağımsız örneklemler için t testi, çok faktörlü varyans analizi (ANOVA), regresyon ve korelasyon analizleri yapılmıştır. Analiz sonuçlarından, katılımcıların, yabancılaşma algıları ile örgütsel sağlığı algıları arasında anlamlı ilişkinin olduğu anlaşılmıştır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

TUTAR, H. (2010). İŞGÖREN YABANCILAŞMASI VE ÖRGÜTSEL SAĞLIK İLİŞKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Cilt: 65 - Sayı: 01, 175–204. https://ajindex.com/articles/10416

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (9)

  1. ADLER, P. S./BORYS, B. (1996), “Two Types of Bureaucracy: Enabling and Coercive,” Administrative Science Quaterly, 41: 61-89.
  2. BAYRAM, N. (2004), Sosyal Bilimlerde SPSS ile Veri Analizi (Bursa: Ezgi Kitabevi). BANAI, M./WEISBERG, J. (2003), “Alienation in the Private and the Public Sectors in Russia,” Scandinavian Journal of Management, 19/3: 359-383
  3. BLAUNER, R. (1964), Alienation and Freedom: The Factory Worker and His Industry (Chicago: University of Chicago Press). BOTTOMORE, T. (1991), Marxist Düşünce Sözlüğü (İstanbul: İletişim Yayınları) (Çev. ve derl. M. Tuncay). BROWN, M./HIGGINS, K/PAULSEN, K. (2003), “Adolescent Alienation: What is it and When Can Educators Do About It?,” Intervention in School and Clinic, 39/1: 1-9,
  4. BÜYÜKÖZTÜRK, Ş. (2002), Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı (Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık). CHILDERS, J. H. (1981), “Organizational Health-How to Measure a School’s Level of Health and Take Remedial Action,” Journal of Educational Public Relations, 8/2: 4-7.
  5. COOPER, C. L./WILLIAMS, S (1994), Creating Healthy Work Organizations (San Francisco: John Wiley & Sons Ltd.). DOĞAN, A./BOZKURT, S. (2006), “İstanbul İlindeki Beş Yıldızlı Otellerin Örgütsel Sağlık Durumlarının Çalışanların Algıları İle Ölçümüne Yönelik Bir Araştırma,” 15. Yönetim ve Organizasyon Kongresi (Erzurum): 111-116
  6. FROMM, E. (1996), Sağlıklı Toplum (İstanbul: Payel Yayınevi) (çev. Y. Salman, Z.Tanrısever). GERSON, M. W. (1971), “Alienation in Mass Society: Some Causes and Responses,” CLIFTON, D. Bryant (ed.), Social Problems Today (New York: JB. Lippincut Company). GIBBS, J. (2004), “Preventing The Underlying Causes of School Violence,” Psychological Reports, 84: 137-174.
  7. GÜRBÜZ S. (2006), “Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle Duygusal Bağlılık Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik bir Araştırma,” Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi,3/1: 48-75.
  8. HAIR, Jr. J/ANDERSON, E. Rolph/ TATHAM, L. Ronald/BLACK, C. William (1998), Multivariate Data Analysis (Prentice-Hall. International Inc.). HAMPDEN, C. (1982), “Turner, Maps of the Mind, Collier Books,” SARGUT, A. Selami (2001), Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim (Ankara: İmge Kitabevi). HILL, G. D., (2003), “Organizational Health: Using An Assessment Tool to Diagnose Internal Conditions and Relationships Before Writing A Prescription,” School Administrator, 60/5:-37-51
  9. HOY, W. K./FELDMAN, J. A. (1987), “Organizational Health: The Concept and its Measure,” Journal of Research and Development in Education,