Dergiler / Hitit Sosyal Bilimler Dergisi / 2018 / Cilt: 11 - Sayı: 3

BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİNİN BİLİNÇLİ TERCİH İLE OKUL BAŞARILARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: MCBÜ AHMETLİ MYO’DA BİR ARAŞTIRMA

Sayfa
2268–2287
Yayın Tarihi
2018-12-31
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Anket ve görüşme yöntemi birlikte kullanılarak araştırmayla ilgili elde edilen nicel veriler betimleyici istatistiklerin yanı sıra çok değişkenli varyans analizi yöntemleriyle incelenerek bilinçli tercih ile okul başarısı arasındaki pozitif etkileşim, bölümlerini bilinçli tercih edenlerin yükseköğrenim okul başarılarının yüksek olacağı beklentisi gerçek verilerle istatistiksel olarak açıklanmaya çalışılmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Özet Bilimsel araştırma dinamik bir kavramdır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Yönetimin önemli bir parçasını oluşturan, bilgiyi işleyen ve kullanan yöneticiler ve yönetici asistanları da, çevre ve teknolojinin sürekli değişmesinin getirdiği etkiyle de bu sürecin önemli bir parçasını oluşturmaktadırlar.
💡
Sonuç & Katkı:Anket ve görüşme yöntemi birlikte kullanılarak araştırmayla ilgili elde edilen nicel veriler betimleyici istatistiklerin yanı sıra çok değişkenli varyans analizi yöntemleriyle incelenerek bilinçli tercih ile okul başarısı arasındaki pozitif etkileşim, bölümlerini bilinçli tercih edenlerin yükseköğrenim okul başarılarının yüksek olacağı beklentisi gerçek verilerle istatistiksel olarak açıklanmaya çalışılmıştır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Yönetici · Yönetici Asistanlığı · Akademik Başarı

Özet

Özet Bilimsel araştırma dinamik bir kavramdır. Bu kavram içinde üretilen bilgi ile var olan veya ileride oluşabilecek sorunlara çözümler üretmek amaçlanır. Yönetimin önemli bir parçasını oluşturan, bilgiyi işleyen ve kullanan yöneticiler ve yönetici asistanları da, çevre ve teknolojinin sürekli değişmesinin getirdiği etkiyle de bu sürecin önemli bir parçasını oluşturmaktadırlar. Bu bağlamda bu çalışmanın amacı Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı programında şu an okuyan ve mezun olan öğrencilerin bu bölümü tercihlerini ne denli bilinçli yaptıklarını belirlemektir. Bu tercihin öğrencilerin akademik başarıları ile ilişkisini saptamaktır. Bu amaçla Manisa Celal Bayar Üniversitesi Ahmetli Meslek Yüksekokulu Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığında şu an okuyan öğrenciler ve bu bölümden mezun olan bir grup öğrenci örneklem olarak ele alınmıştır. Anket ve görüşme yöntemi birlikte kullanılarak araştırmayla ilgili elde edilen nicel veriler betimleyici istatistiklerin yanı sıra çok değişkenli varyans analizi yöntemleriyle incelenerek bilinçli tercih ile okul başarısı arasındaki pozitif etkileşim, bölümlerini bilinçli tercih edenlerin yükseköğrenim okul başarılarının yüksek olacağı beklentisi gerçek verilerle istatistiksel olarak açıklanmaya çalışılmıştır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

AKKAYA, B., YILMAZ, İ., ÖZDİL, T., YILMAZ, C. (2018). BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİNİN BİLİNÇLİ TERCİH İLE OKUL BAŞARILARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: MCBÜ AHMETLİ MYO’DA BİR ARAŞTIRMA. Hitit Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 11 - Sayı: 3, 2268–2287. https://ajindex.com/articles/102497

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (15)

  1. VI.KAYNAKÇAAkkaya, B.(2018). Teknogirişim Firmalarındaki Liderlik Tiplerin Firmaların Örgütsel Çevikliğine Etkisi: Teknopark Firmaları Üzerine Bir Araştırma (Yayımlanmamış Doktora Tezi), S.B.E., İzmir Katip Çelebi Üniversitesi,
  2. İzmir.
  3. Altınöz, M. (1999). Günümüz İş Ortamında Sekreterlik. Yargı Yayınevi,
  4. Ankara.
  5. Altun, İ. (2000). Kocaeli Sağlık Yüksekokulu öğrencilerinin kişisel değerleri ve meslek seçimlerine etki eden faktörler. I. Uluslar arası& VIII. Ulusal Hemşirelik Kongresi Kitabı, Antalya: 75- 77. Altun, S. A.,& Çakan, M. (2008). Öğrencilerin sınav başarılarına etki eden faktörler: LGS/ÖSS sınavlarındaki başarılı iller örneği. İlköğretim Online, 7(1).Barutçugil, İ. (2004). Stratejik insan kaynakları yönetimi. Kariyer Yayınları.
  6. Batur, H. Z.,& Adıgüzel, O. (2015). “Schein'in Kariyer Değerleri Perspektifinde Öğrencilerin Kariyer Tercihlerini Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma: Isparta İli Fen Lisesi Öğrencileri Örneği”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 42(42): 327-348.
  7. Bayraktar, T.,& Kızılkaya, M. (2013). Büro yönetimi ve yönetici asistanlığı programı öğrencilerinin profili ve kariyer planlaması: Batı ve doğu karşılaştırması. İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi, (18), 13-22.
  8. Büyüköztürk, Ş. (2002). Faktör Analizi: Temel Kavramlar ve Ölçek Geliştirmede Kullanımı. Kuram Ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 32(32), ss.470-483.Büyüköztürk, Ş.(2009). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı, Onuncu Baskı,
  9. Pegem Akademi, Ankara.
  10. Çakır, M. A. (2004). Mesleki karar envanterinin geliştirilmesi. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 37(2), 1-14.
  11. Çınar, Ç. (2011). Lise son sınıf öğrencilerinin meslek seçimi kararlarında benlik algısının önemi. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimleri Enstitüsü. Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk, Ş. (2010). Çok Değişkenli İstatistik SPSS ve LISREL Uygulamaları, Pegem Akademi Yayınları,
  12. Ankara.
  13. Çolakoğlu, Ö. M.ve Büyükekşi, C. (2014). Açımlayıcı Faktör Analiz Sürecini Etkileyen Unsurların Değerlendirilmesi. Karaelmas Eğitim Bilimleri Dergisi, 2(1), ss. 58-64.
  14. Çurğatay, V. (2010). Üniversite sınavına girecek öğrencilerin meslek seçimini etkileyen sosyo-kültürel faktörler. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Yeditepe. Erdoğmuş, N. (2003). Kariyer geliştirme. 1. Baskı, Ankara:
  15. Nobel yayınevi Gordon, V. N. (1995). The undecided college students: An academic and career advising challenge (3nd ed.). Springfield, IL: Charles C Thomas. Gürbüz, S. ve Şahin, F.(2015