KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty / 2023 / Cilt: 10 Sayı: 3

HEMŞİRELERİN EKİP ÇALIŞMASI TUTUMLARI VE BAKIM VERİCİ ROLLERİ: COVID-19 HASTASINA HEMŞİRELİK BAKIMININ MODERATÖR ROLÜ

NURSES’ TEAMWORK ATTITUDES AND THEIR CAREGIVING ROLES: THE MODERATOR ROLE OF PATIENT WITH COVID-19 NURSING CARE

Tuğba ÖZTÜRK YILDIRIM
Emel KAYA
Sayfa
1724–1741
Yayın Tarihi
2023-11-30
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

COVID-19'lu hastaya hemşirelik bakımı veren hemşirelerin ekip çalışması tutumları bakım verme rollerinde daha az etkili olduğu tespit edilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Pandemi sırasında hemşireler ve diğer sağlık çalışanları, kaliteli hasta bakımının sürdürülebilirliğini sağlamak için eşi görülmemiş bir mücadele verdi.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu süreçte hemşireler, ekip ve hasta bakımı içinde etkin rol aldılar.
💡
Sonuç & Katkı:COVID-19'lu hastaya hemşirelik bakımı veren hemşirelerin ekip çalışması tutumları bakım verme rollerinde daha az etkili olduğu tespit edilmiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2020 Verileri
⚙️Değişkenler:Bakım Verici Rol · COVID-19 · Hemşire

Özet

Pandemi sırasında hemşireler ve diğer sağlık çalışanları, kaliteli hasta bakımının sürdürülebilirliğini sağlamak için eşi görülmemiş bir mücadele verdi. Bu süreçte hemşireler, ekip ve hasta bakımı içinde etkin rol aldılar. Bu çalışma, hemşirelerin ekip çalışması tutumlarının bakım verme rollerine etkisinde COVID-19'lu hastaya hemşirelik bakımı vermenin moderatör rolünü ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Kesitsel ve ilişki arayıcı tipteki bu çalışmaya, Türkiye'de COVID-19 vakalarının yüksek olduğu Mayıs-Haziran 2020 tarihleri arasında özel, devlet ve üniversite hastanelerinde çalışan 256 hemşire dahil edilmiştir. Veriler e-anket yoluyla toplanmış ve betimsel istatistiksel analizler, Pearson korelasyon analizi, lineer regresyon analizi kullanılarak analiz edilmiştir. Moderatör etkisi, SPSS için PROCESS makrosunun Model 1'i kullanılarak yapıldı. Hemşirelerin ekip çalışması tutumlarının bakım verme rollerine etkisinde COVID-19'lu hastaya hemşirelik bakımının düzenleyici rolü olduğu saptandı (β=0,23, p<0,05). COVID-19'lu hastaya hemşirelik bakımı veren hemşirelerin ekip çalışması tutumları bakım verme rollerinde daha az etkili olduğu tespit edilmiştir.

Abstract

During the pandemic, nurses and other healthcare workers fought an unprecedented struggle for sustaining the delivery of quality patient care. In this process, nurses take an effective role within the team and patient care. This study aims to explain the moderator role of providing nursing care to the patient with COVID-19 in the effect of nurses' teamwork attitudes on their caregiving roles. This descriptive, correlational and cross-sectional study included 256 nurses working in private, state, and university hospitals between May and June, 2020 with a high rate of COVID-19 cases in Turkey. Data were collected by survey and analyzed using descriptive statistical analyses, Pearson's correlation analysis, linear regression analysis. The moderator effect was done using Model 1 of the PROCESS macro for SPSS. Nursing care to the patient with COVID-19 has a moderator role in the effect of nurses' teamwork attitudes on their caregiving roles (β=0.23, p<0.05).Teamwork attitudes of nurses providing nursing care to the patient with COVID-19 are less effective in their caregiving roles.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

YILDIRIM, T. Ö., KAYA, E. (2023). HEMŞİRELERİN EKİP ÇALIŞMASI TUTUMLARI VE BAKIM VERİCİ ROLLERİ: COVID-19 HASTASINA HEMŞİRELİK BAKIMININ MODERATÖR ROLÜ. Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty, Cilt: 10 Sayı: 3, 1724–1741. https://ajindex.com/articles/1019744

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (10)

  1. American Association of Colleges of Nursing. (2019). Fact sheets: Nursing fact sheet. Retrieved from: https://www.aacnnursing.org/news-Information/fact-sheets/nursing-fact-sheet Accessed 17 July 2021.
  2. Alpar, R. (2014). Spor, sağlık ve eğitim bilimlerinden örneklerle uygulamalı istatistik ve geçerlik – güvenirlik. (3rd Edition). Ankara, Türkiye: Detay Yayıncılık. Babiker, A., El Husseini, M., Al Nemri, A., Al Frayh, A., Al Juryyan, N., Faki, M. O., …Zamil, A. F. (2014). Health care professional development: Working as a team to improve patient care. Sudanese Journal of Paediatrics,14(2), 9-16.
  3. Baker, D. P., Krokos, K. J. and Amodeo, A. M. (2008). Team STEPPS. Teamwork Attitudes Questionnaire Manual. American Institutes for Research. Washington, DC. Retrieved from http://www.ahrq.gov/qual/teamstepps/. Accessed 10 June 2021.
  4. Başoğul, C. (2020). Conflict management and teamwork in workplace from the perspective of nurses. Perspect Psychiatr Care, 1-10. https://doi.org/10.1111/ppc.12584
  5. Baykal, Ü., Türkmen, E., Alan, H., Yılmaz Başulaş, Ç., Göktepe, N., Gümüş, E., …Eren Tekin, D. (2020). The COVID-19 outbreak in Turkey: Experiences of nurse managers and activities of the nurse managers association in crisis management. HEAD, 17(3), 290–293. https://doi.org/doi:10.5222/HEAD.2020.36024
  6. Chapman, R., Rahman, A., Courtney, M. and Chalmers, C. (2017). Impact of teamwork on missed care in four Australian hospitals. Journal of Clinical Nursing, 26(1–2), 170–181. https://doi.org/10.1111/jocn.13433
  7. Çelik, A. and Karaca, A. (2017). Evaluating the relationship between teamwork and motivation in nurses and affecting factors. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 14(4), 254-263. https://doi.org/10.5222/head.2017.254
  8. Çelik, G.K., Taylan, S., Güven, Ş.D., Çakir, H., Kiliç, M. and Akoğlu, C.A. (2019). The relationship between teamwork attitudes and caring behaviors among nurses working in surgical clinics: A correlational descriptive study. Nigerian Journal of Clinical Practice, 22, 849-54. https://doi.org/10.4103/njcp.njcp_623_18
  9. Hayes, A. F. (2017). Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis: a regression-based approach. (2nd Edition). New York, USA: The Guilford Press.
  10. Huang, L. H., Chen, C. M., Chen, S. F. and Wang, H. H. (2020). Roles of nurses and national nurses associations in combating COVID-19: Taiwan experience. International Nursing Review, 00, 1–5. https://doi.org/https://doi.org/10.1111/inr.12609 International Council of Nurses. (2